新修訂的《廣西壯族自治區(qū)人口和計劃生育條例》(以下簡稱新《條例》)自2022年3月24日起施行，其中包括新設(shè)“育兒假”、延長女職工產(chǎn)假、加強嬰幼兒照護服務(wù)等一系列全面支持生育的內(nèi)容

如何界定能否享受新增產(chǎn)假?

每年10天的育兒假怎么休?

生育假假期如何計算?

你關(guān)心的問題，都有答案了!

4月14日，自治區(qū)衛(wèi)生健康委發(fā)布《新修訂的<廣西壯族自治區(qū)人口和計劃生育條例>生育休假有關(guān)問題解答》，對公眾關(guān)心的生育休假相關(guān)問題進行詳細解答。

一、新增加產(chǎn)假的時間節(jié)點如何界定?

新《條例》第二十七條規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方分娩后，除享受國家規(guī)定的生育假期以外，一孩增加產(chǎn)假60天，二孩增加產(chǎn)假70天，三孩增加產(chǎn)假80天。

自新《條例》施行之日起仍未休完原《條例》規(guī)定的產(chǎn)假假期的女職工，可以按照新《條例》的規(guī)定享受新增加的產(chǎn)假;

新《條例》施行之日前已經(jīng)休完的，不再享受新增加的產(chǎn)假。

原《條例》規(guī)定的產(chǎn)假假期，包括國家規(guī)定的生育假期和廣西增加的50天假期。

國家規(guī)定的生育假期，即國務(wù)院《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條第一款規(guī)定的女職工生育假，具體內(nèi)容是：

女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;

難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;

生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

新《條例》與原《條例》相比：

生育一孩的新增加產(chǎn)假10天，生育二孩的新增加產(chǎn)假20天，生育三孩的新增加產(chǎn)假30天。

二、育兒假中的“每年”如何界定?

新《條例》第二十七條設(shè)立了育兒假。自新《條例》施行之日起，符合法律、法規(guī)生育子女(含依法收養(yǎng)子女、繼子女)的夫妻，在子女0-3周歲期間，每年(不滿一年的按一年計算)分別累計享受育兒假10天。

“每年”指以子女生日當(dāng)天至下一周歲生日的前一天。

例如，孩子2022年3月18日出生，在孩子滿3周歲前，每年3月18日至次年3月17日算一年。

三、生育假假期如何計算?生育假怎么休?

新《條例》規(guī)定的生育假包括產(chǎn)前檢查陪護假、產(chǎn)假、男方護理假、育兒假、哺乳假等，假期按自然日計算。

產(chǎn)假、哺乳假應(yīng)連續(xù)休;

產(chǎn)前檢查陪護假根據(jù)產(chǎn)前檢查的需要可以分散休，也可以連續(xù)休，累計不超過5天;

男方護理假在女方產(chǎn)假期間可以分散休，也可以連續(xù)休，累計不超過25天;

每年的育兒假可以分散休，也可以連續(xù)休，應(yīng)在當(dāng)年休完，不結(jié)轉(zhuǎn)至下一年;

同期有兩個以上(含兩個)子女未滿3周歲的，育兒假不疊加計算。

符合新《條例》第十五條規(guī)定再生育子女的夫妻，其生育假比照生育三孩的規(guī)定執(zhí)行。

標(biāo)簽： 新增加產(chǎn)假 時間節(jié)點如何界定 生育子女的夫妻 生育假期以外