9月11日下午，西峽法院召開八月份審判執(zhí)行工作講評會。黨組書記、院長肖新征出席并講話，全體干警參加會議。

會上，審判管理辦公室和執(zhí)行局相關同志通過PPT形式通報了全院一至八月份審判、執(zhí)行質效情況及核心指標排名情況，各分管院領導分別對分管工作進行了點評，并就下一步提升工作做了部署。黨組書記、院長肖新征作總結點評。他強調：

一要全面深化“抓前端、治未病”工作舉措。要堅持暢通黨委統(tǒng)籌、政府支持的重點案件匯報、協調通道；堅持訴前調解、訴前保全、訴前鑒定一體推進；主動融入國家大局、社會治理；充分發(fā)揮“萬人成訟率”考核優(yōu)勢，積極爭取地方黨委、政府支持，進一步做實做細矛盾糾紛源頭化解。

二要全面落實“以最少程序解決糾紛”工作理念。要聚焦案件質量，不斷提升法官庭審駕馭能力、案件分析能力、法律適用能力和裁判文書說理能力，強化一次性糾紛化解能力，力爭用最少程序解決人民群眾矛盾糾紛；聚焦辦案效率，落實流程節(jié)點管理，提前預判，科學規(guī)劃，有效防止程序空轉，力爭用最短時間促進案結事了；聚焦案件效果，加大調解力度，重視釋法析理，切實加強能動司法，不斷增強人民群眾的司法獲得感。

三要全面確立“系統(tǒng)抓、抓系統(tǒng)”執(zhí)行工作機制。要以實現“三個效果”統(tǒng)一為前提，正確把握好規(guī)范執(zhí)行與善意文明執(zhí)行的辯證關系；靈活采取“活封活扣”“放水養(yǎng)魚”“預處罰”和“信用修復”等措施，強化能動執(zhí)行，助推優(yōu)化營商環(huán)境；深化執(zhí)行改革，做實執(zhí)源治理，積極探索“執(zhí)前督促”“聯動化解”“溝通響應”等機制，更高質量地回應群眾“急難愁盼”。

四要全面建立“以實績論英雄”的考核導向。要聚焦干警素能提升，嚴格規(guī)范管理，完善分級分類的考評價體系，增強績效考核的客觀性、靈活性和科學性；要堅決落實從嚴治黨，單獨設置德、能、勤、廉情況的共性指標，努力鍛造政治素質、業(yè)務素質、職業(yè)道德素質過硬的法院隊伍。（供稿：西峽法院 王晶雅）

標簽： 西峽法院 召開 八月份審判執(zhí)行工作講