勞動(dòng)監(jiān)察投訴電話是12333。用人單位有損害勞動(dòng)者權(quán)益的行為，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)打電話投訴，但投訴應(yīng)當(dāng)提供本人以及用人單位的相關(guān)信息，以及投訴的事由。

法律依據(jù)：

《勞動(dòng)調(diào)解與仲裁法》第五條

發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

標(biāo)簽： 勞動(dòng)爭(zhēng)議 仲裁前置 前置程序 仲裁程序