治療期限的標準是什么？

企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定：

第三條　企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期：

(一)實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月;五年以上的為六個月。

(二)實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月;五年以上十年以下的為九個月;十年以上十五年以下的為十二個月;十五年以上二十年以下的為十八個月;二十年以上的為二十四個月。

第四條　醫(yī)療期三個月的按六個月內(nèi)累計病休時間計算;六個月的按十二個月內(nèi)累計病休時間計算;九個月的按十五個月內(nèi)累計病休時間計算;十二個月的按十八個月內(nèi)累計病休時間計算;十八個月的按二十四個月內(nèi)累計病休時間計算;二十四個月的按三十個月內(nèi)累計病休時間計算。

第五條　企業(yè)職工在醫(yī)療期內(nèi)，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

后續(xù)治療費證明怎么開？

需要先去做工傷等級鑒定，傷殘等級鑒定后，后續(xù)如還發(fā)生治療，則公司仍然有義務(wù)支付后續(xù)的治療費。所以建議盡快做傷殘等級鑒定，否則超過兩年的訴訟時效，法律將不再支持。具體流程如下：先到當?shù)厣绫＞诌M行工傷認定，再到社保局指定的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷等級鑒定，具體工傷等級以鑒定的為準。然后根據(jù)工傷鑒定結(jié)果要求相應(yīng)工傷賠償，如果單位買了工傷保險，由社保局支付工傷賠償款，如果單位沒買工傷保險，由單位按工傷保險標準支付，如果用人單位拒絕支付，也可以由社?；鹣刃袎|付。

1、后續(xù)治療費，是指對損傷經(jīng)治療后體征固定而遺留功能障礙確需再次治療的或傷情尚未恢復(fù)需第二次治療所需要的費用。人身損害賠償，是指自然人的生命、健康、身體遭受侵害、造成傷害、致殘、死亡的后果以及其他損害，要求賠償義務(wù)人以財產(chǎn)賠償?shù)姆椒ㄟM行救濟和保護的侵權(quán)法律制度。

2、2004年5月1日起施行的最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條第二款對該問題作了明確規(guī)定，“受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用及因喪失勞動能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復(fù)護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復(fù)費、護理費、后續(xù)治療費，賠償義務(wù)人也應(yīng)當予以賠償”。

標簽： 治療期限 治療期限的標準 后續(xù)治療費