近年來，河南省新野縣人民法院堅持《干部教育培訓工作條例》要求，制定符合法院現(xiàn)狀的教育培訓計劃、政治輪訓五年規(guī)劃等，以促進人才素能提升為抓手，堅持“五個著力”，狠抓隊伍建設，一體推進打造政治堅定、業(yè)務過硬、作風清廉、服務大局的現(xiàn)代化人才隊伍建設。

著力主題教育，注重思想淬煉。注重培訓質(zhì)量，嚴肅杜絕只走形式，將日常業(yè)務學習與信息調(diào)研、系統(tǒng)培訓緊密結(jié)合，用活“案例庫”“法答網(wǎng)”“一張網(wǎng)”等專業(yè)資源，線上依托河南干部網(wǎng)絡學院，線下依托每周二政治學習、國家法官學院河南分院、各級黨校、知名法學院校、縣委政法委等培訓陣地，多管齊下，舉辦高密度、高質(zhì)量培訓班次。常規(guī)開展政治培訓、紅色教育、主題警示教育等培訓活動，全年開展政治輪訓16期300人次，到高校進行綜合素能提升培訓2期120人次，到紅色教育基地進行紅色專題教育學習73人次。

著力黨建引領，筑牢政治根基。充分發(fā)揮領導干部帶頭模范作用，深化黨紀學習教育、學習貫徹《中國共產(chǎn)黨政法工作條例》，黨組開展第一議題學習36次，黨組理論學習中心組集中學習14次，研討11次，重點發(fā)言47人次，組織全院干警上黨課4次，各支部積極開展主題黨日活動12次，形成分層管理、層層落實的黨建工作格局。同時，創(chuàng)新黨建活動形式，豐富黨建活動內(nèi)容，充分發(fā)揮群團組織和各支部的引領作用。2024年積極組織并參與迎新春文藝匯演、“三八”活動、“慶五一.迎五四”系列活動，健康徒步行、讀書日、參觀法治文化展館、籃球賽、“七一”誦讀紅色經(jīng)典匯報演出等文體活動，并成立院舞蹈隊、籃球隊，堅持以黨建帶隊建，牢牢把握主旋律。

著力考核效用，聚焦主業(yè)主責。通過建設智慧法院、推廣網(wǎng)上庭審等方式，提高審判執(zhí)行工作的便捷性和高效性。在此基礎上建立科學細致的審判質(zhì)量管理指標體系，結(jié)合部門實際、崗位職責設置考核內(nèi)容和計分方式，認真組織考核試運行，新野縣法院制定了《“辦案標兵”評選辦法》《“執(zhí)行辦案標兵”評選辦法》《“信息化應用能手”評選辦法》《“綜合管理服務能手”評選辦法》，堅持每月評選辦案標兵、信息化應用能手，每季度評選綜合管理服務能手，并將評選結(jié)果與績效獎金掛鉤，全年內(nèi)部共評選出84團隊次辦案標兵、60團隊次和40人次信息化應用能手、80人次綜合管理服務能手。

著力全面培訓，拓展綜合素能。持續(xù)開展系統(tǒng)化、經(jīng)常性的理論學習。河南干部網(wǎng)絡培訓課時均達到50學時以上，組織參加法官大講堂39次，開展實戰(zhàn)化學習55次，院領導和部門負責人26人參加政法系統(tǒng)輪訓班，其余干警參加聯(lián)學班，參加縣宣講活動，開展黨紀學習教育讀書班，員額法官、部門負責人政治輪訓，分批次赴大學開展綜合素能提升學習，組織優(yōu)秀干警赴紅旗渠進行紅色教育專題學習。開展司法警察大練兵、司法輔助人員綜合技能提升培訓等相關(guān)競賽培訓，以賽促學、以學促干。

著力崗位練兵，磨煉司法能力。持續(xù)實施“傳幫帶”制度，充分發(fā)揮資深法官的“傳幫帶”作用，全年輪崗交流干警高達80%以上。重點組建新野法院調(diào)研人才庫并建立青年干警導師制，鼓勵青年干警積極參與各類學術(shù)研討活動，撰寫學術(shù)論文和案例分析，提升法學理論水平，并設立專項基金支持干警參與調(diào)研，全年已經(jīng)有20余篇論文獲得國家級和省級榮譽。對新入職干警，領導一對一進行談心談話，安排其入職第一站即深入基層人民法庭進行適應學習，并選派優(yōu)秀青年干警在月度或季度表彰大會上分享心得體會和工作經(jīng)驗，樹優(yōu)選優(yōu)，定期進行輪崗學習，在不同崗位進行鍛煉，進行司法能力再提升。（供稿：張夢迪）

標簽： 新野縣法院 五個著力 促進人才素能提升