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雖然到達了退休年齡，但許多叔叔阿姨仍然精力滿滿，也愿意繼續(xù)留在工作崗位上發(fā)光發(fā)熱?？扇绻簧髟谏习嗥陂g意外受傷，是否能夠認(rèn)定為工傷呢？近日，西平縣人民法院依法調(diào)解結(jié)案一起勞動爭議案件，一起來看看吧。

首先，事情要從2021年12月1日說起，當(dāng)時翟某騎二輪電動車從家出發(fā)去某公司上班，行駛至西平縣某路交叉口處，被楊某逆向行駛駕駛的三輪電動車撞倒，造成翟某受傷，兩車不同程度損壞的交通事故。事故發(fā)生后，翟某經(jīng)醫(yī)院檢查，診斷為腰椎爆炸性骨折，翟某出院后，經(jīng)西平縣人力資源和社會保障局認(rèn)定，翟某損傷為工傷，經(jīng)駐馬店市勞動能力鑒定委員會鑒定損傷程度為八級傷殘，停工留薪期六個月。某公司認(rèn)為，翟某雖然是在上班途中發(fā)生的交通事故，但她已超過退休年齡，雙方只是勞務(wù)關(guān)系，所以公司不應(yīng)該承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。翟某認(rèn)為，自己雖然退休，但仍然在公司工作，簽訂有勞動合同，且損傷被認(rèn)定為工傷，構(gòu)成傷殘，為維護自身合法權(quán)益，遂向西平縣人民法院提起訴訟。

案件受理后，承辦法官楚娟娟第一時間聯(lián)系雙方當(dāng)事人，詳細了解案情原委，發(fā)現(xiàn)雙方就是否應(yīng)該享受工傷保險待遇和賠償數(shù)額產(chǎn)生巨大爭執(zhí)，為徹底化解雙方矛盾糾紛，解開雙方心結(jié)，承辦法官先是采取背靠背的方式做雙方思想工作，從法理到情理，再從情理到事理，一遍遍的做雙方工作，聚焦兩人矛盾爭議點，耐心釋法析理，最大化協(xié)調(diào)，最終促使雙方消除隔閡，各退一步，達成一致調(diào)解意見，被告某公司將12萬元賠償款當(dāng)場履行。

法官說法：

根據(jù)《工傷保險條例》第十四條第（六）項規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。最高人民法院作出的（2012）行他字第13號《關(guān)于超過法定退休年齡的進城務(wù)工農(nóng)民在工作時間內(nèi)因公傷亡的，能否認(rèn)定工傷的答復(fù)》中指出：用人單位聘用的超過法定退休年齡的務(wù)工農(nóng)民，在工作時間內(nèi)、因工作原因傷亡的，應(yīng)當(dāng)適用《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定進行工傷認(rèn)定。

又根據(jù)《工傷保險條例》第六十二條規(guī)定：用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責(zé)令限期參加，補繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用……

具體到本案，翟某在正常上班期間因發(fā)生交通事故而受傷，符合上述法律規(guī)定認(rèn)定工傷的條件，有關(guān)部門依法對翟某作出工傷認(rèn)定，翟某應(yīng)依法享受工傷保險待遇；公司應(yīng)當(dāng)為翟某繳納工傷保險而未繳納，故應(yīng)由該公司按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付翟某相關(guān)費用。（馮占華 朱可萱）

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