(相關(guān)資料圖)

1、人力資源部的主要工作是制定和修訂本單位的各項(xiàng)人力資源管理制度和辦法，建立制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的人力資源管理體系。

2、根據(jù)本單位發(fā)展戰(zhàn)略，分析本單位現(xiàn)有人力資源狀況，預(yù)測(cè)人員需求，制定和修改人力資源計(jì)劃，經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。

3、在各部門的協(xié)助下進(jìn)行工作分析；提出崗位設(shè)置調(diào)整意見；明確部門、崗位職責(zé)和崗位資格；編寫、修改和完善部門和崗位的職務(wù)說明；合理評(píng)估崗位價(jià)值。

4、根據(jù)崗位要求和人力資源規(guī)劃，制定招聘計(jì)劃，做好招聘前的準(zhǔn)備、招聘實(shí)施和招聘后的手續(xù)完備。

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