養(yǎng)老金查詢個(gè)人賬戶查詢?cè)趺床?/p>

養(yǎng)老金查詢個(gè)人賬戶查詢的方法如下：

1、社保中心查詢，如果對(duì)自己的社保帳號(hào)不清楚，可以攜帶身份證到各區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)辦理大廳查詢;

2、上網(wǎng)查詢，登陸所在城市的勞動(dòng)保障網(wǎng)或社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)網(wǎng)站，點(diǎn)擊“個(gè)人社保信息查詢”窗口，輸入本人身份證和密碼;

3.電話咨詢，撥打勞動(dòng)保障綜合服務(wù)電話“12333”進(jìn)行政策咨詢和信息查詢。

勞動(dòng)法規(guī)定急辭工扣多少工資

勞動(dòng)法規(guī)定急辭工扣的工資如下：

1、扣除相應(yīng)的金額：

(1)因?yàn)橛邢嚓P(guān)的法律規(guī)定，勞動(dòng)者沒(méi)有提前30天提出離職，用人單位也不存在其他情況，未直接提交辭職信就走人，這個(gè)時(shí)候就是勞動(dòng)者違法;

(2)用人單位應(yīng)該支付勞動(dòng)者工資，因?yàn)榘凑找?guī)定，勞動(dòng)者為用人單位付出勞動(dòng)后，就相應(yīng)地有獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。但是該勞動(dòng)者給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、招聘產(chǎn)生的費(fèi)用，用人單位可以要求勞動(dòng)者承擔(dān);

(3)扣除工資必須建立在合乎程序的規(guī)章制度度之下，用人單位扣除不可以超過(guò)百分之二十，如果扣除之后的工資低于當(dāng)?shù)氐淖畹蜆?biāo)準(zhǔn)，按照最低標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;

2、如果未造成損失，勞動(dòng)者可以和公司協(xié)商，拿到相應(yīng)的報(bào)酬;

3、如果雙方協(xié)商不成，那么可以去勞動(dòng)行政部門。

養(yǎng)老保險(xiǎn)能領(lǐng)多少錢

1、按照規(guī)定，基礎(chǔ)養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成;

2、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以退休時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。參保人員交滿15年養(yǎng)老保險(xiǎn)后，基礎(chǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)金按照退休前一年全省職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值再乘以15%計(jì)算;

3、年滿15年后繼續(xù)繳費(fèi)的，每增加一年，基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分就增加1%。

如何轉(zhuǎn)社保到新公司

社保轉(zhuǎn)移的流程如下：

1、本人持身份證原件及復(fù)印件到參保地的社保服務(wù)窗口，申請(qǐng)開(kāi)具《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)憑證》。

2、另外，參保人在外地就業(yè)并參保后，可向新參保地的社保機(jī)構(gòu)出示原工作地的《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)憑證》，申請(qǐng)將原工作地的養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)入。

3、本人憑身份證原件及復(fù)印件以及異地社保機(jī)構(gòu)出具的《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)憑證》，到單位的所屬社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)轉(zhuǎn)入異地的養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

換工作后社?？梢噪S著勞動(dòng)者的工作單位的轉(zhuǎn)移而轉(zhuǎn)移。如果勞動(dòng)者跨省流動(dòng)就業(yè)的，其原參保地可以為勞動(dòng)者出具參保繳費(fèi)憑證，由勞動(dòng)者攜帶該憑證和相應(yīng)的材料，到新的用人單位所在地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)參保?；蛘哂萌藛挝豢梢詾閯趧?dòng)者辦理社保關(guān)系的續(xù)接手續(xù)。

新單位在本地，已經(jīng)離職的，拿到解除勞動(dòng)合同書(shū)交到新單位，然后新單位辦理社保增員，次月就可以享受社保待遇。

新單位不在本地的，先由繳費(fèi)單位或本人攜帶本人身份證、養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)、醫(yī)療保險(xiǎn)證卡、參保職工跨省流動(dòng)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移申請(qǐng)表等有關(guān)材料至本市社保中心服務(wù)大廳申請(qǐng)，清算醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶后，打印基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)憑證;再由本人持參保繳費(fèi)憑證至新就業(yè)地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定提出書(shū)面申請(qǐng)，符合轉(zhuǎn)移接續(xù)條件的由雙方社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在規(guī)定期限內(nèi)辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移、接續(xù)手續(xù)，參保人員不用往返奔波。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條

中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。

個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。

法律依據(jù)：《工資支付暫行規(guī)定》第十六條

因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

第十七條

用人單位應(yīng)根據(jù)本規(guī)定，通過(guò)與職工大會(huì)、職工代表大會(huì)或者其他形式協(xié)商制定內(nèi)部的工資支付制度，并告知本單位全體勞動(dòng)者，同時(shí)抄報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門備案。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》

第十九條 個(gè)人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算。個(gè)人達(dá)到法定退休年齡時(shí)，基本養(yǎng)老金分段計(jì)算、統(tǒng)一支付。具體辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。

第三十二條 個(gè)人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算。

《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法的通知》第三條

參保人員跨省流動(dòng)就業(yè)的，由原參保所在地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)(以下簡(jiǎn)稱社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu))開(kāi)具參保繳費(fèi)憑證，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系應(yīng)隨同轉(zhuǎn)移到新參保地。

標(biāo)簽： 養(yǎng)老金查詢個(gè)人賬戶查詢?cè)趺床?/span> 勞動(dòng)法