靈活就業(yè)人員參加社保劃算嗎?

從長遠角度來說靈活就業(yè)人員退休以后可以享受養(yǎng)老待遇和醫(yī)保待遇還是比較劃算的，并且可以選擇更符合自身情況的社保方案。累計交滿15年以后到了法定退休年齡就可以享受職工社保的退休待遇，退休后可以按月領(lǐng)取一定的養(yǎng)老金。

未與用人單位建立勞動關(guān)系，年齡在18周歲以上(不含在校學(xué)生)的戶籍城鄉(xiāng)居民均可參加。參加靈活就業(yè)人員的年齡無上限，但是領(lǐng)取退休金的條件必須是繳費夠15年，如果達到退休年齡但繳費不夠15年，則須逐年繳費夠15年才能辦理退休。

靈活就業(yè)人員攜帶本人身份證(或社會保障卡)和戶口本原件至戶籍所在縣、區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理。按年繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費。繳費基數(shù)可在全省上年度城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%至300%之間選擇，由本人自主申報確認繳費檔次，繳費比例為20%。

靈活就業(yè)人員如果已經(jīng)選擇了繳費檔次并進行了繳費，要重新更換繳費檔次需攜帶本人身份證(或社會保障卡)至稅務(wù)機構(gòu)辦理退費申請，然后再到戶籍所在縣、區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請變更養(yǎng)老保險繳費標準，當月申請，次月生效。

七險二金都包括什么?

七險二金包括養(yǎng)養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險、補充醫(yī)療金、長期照護險、住房公積金、企業(yè)年金。七險二金就是五險一金加上補充醫(yī)療保險、企業(yè)年金和長期照護險。其中，長期護理險是具有一定的社會保障性質(zhì)的保險，是在被保險人喪失日常生活能力，年老患病或身故時使用的保險。

1、五險一金: 養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金。

2、五險二金 : 養(yǎng)老保險、[醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金、企業(yè)年金,

3、六險一金: 養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金、補充醫(yī)療保險。

4、六險二金: 養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金、企業(yè)年金、補充醫(yī)療保險。

5、七險一金: 養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金、補充醫(yī)療保險、長期照顧險。

6、七險二金: 養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金、補充醫(yī)療保險、企業(yè)年金長期照顧險。

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