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專稿：近年來，池州市石臺縣橫渡鎮(zhèn)牢固樹立“人才是第一資源”理念，堅持將黨建與人才工作深度融合，不斷發(fā)揮人才在經(jīng)濟社會發(fā)展中的重要作用，為鄉(xiāng)村振興注入“源頭活水”。

強化黨建引領(lǐng)，拓展鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展新方向。橫渡鎮(zhèn)及時制定下發(fā)2023年度人才工作要點，細化重點任務和階段性目標，明確鎮(zhèn)領(lǐng)導班子成員工作職責，綜合運用通報、年度考核、末位約談等方式，擰緊明責、履責、考責、問責的責任鏈條，推動人才工作落實落細。積極招引企業(yè)，大力發(fā)展農(nóng)村電商、民宿經(jīng)濟、茶旅融合等新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)，加快皖南黃兔原種基地及配套農(nóng)產(chǎn)品加工基地、秋浦生態(tài)旅游康養(yǎng)綜合體、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技示范產(chǎn)業(yè)園等項目建設(shè)，突出產(chǎn)業(yè)引才、以項目聚才。不斷挖掘本地人才資源，以村為單位，對大學畢業(yè)生、專業(yè)技術(shù)人員、鄉(xiāng)土專家、產(chǎn)業(yè)大戶等群體中的優(yōu)秀人才進行摸排統(tǒng)計，建立橫渡鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興人才信息庫，推動政策宣傳和聯(lián)絡機制常態(tài)化，鼓勵、引導、支持各類人才帶上新技術(shù)、新理念返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，書寫鄉(xiāng)村振興新篇章。

厚植育才沃土，激發(fā)扎根鄉(xiāng)村人才強動能。注重加強農(nóng)村帶頭人隊伍建設(shè)，積極組織村黨組織書記開展各項培訓，進一步提升村黨組織書記的能力素質(zhì)，將培訓的學習成果運用到鄉(xiāng)村振興工作中，充分發(fā)揮頭雁引領(lǐng)作用。將15名農(nóng)村能人中的優(yōu)秀人員列入村級后備干部，通過結(jié)對幫帶、跟蹤培養(yǎng)、實踐鍛煉，不斷提升后備干部政治素質(zhì)和業(yè)務能力，助力后備干部成長成才，為村干部隊伍建設(shè)注入新生力量。結(jié)合遠程教育平臺、學用教育示范基地、“田間”課堂強化村干部、產(chǎn)業(yè)大戶、農(nóng)村致富帶頭人實用技能培訓，圍繞發(fā)展富硒李、油茶、黑玉米、羊肚菌、皖南黃兔等特色產(chǎn)業(yè)，實施以推廣主導品種、實用技術(shù)為主的培訓，通過專家授課、座談交流、現(xiàn)場教學等多種方式，開展線上、線下培訓15場，受益800人次。

點燃留才引擎，提升服務人才發(fā)展軟實力。定期組織黨建指導員赴鴻凌機電儀表（集團）有限公司、義華農(nóng)牧科技有限公司等非公企業(yè)開展宣講活動，講解市、縣兩級有關(guān)人才優(yōu)惠政策，推動人才政策落地實施。實施班子成員包保聯(lián)系重點企業(yè)制度，為企業(yè)紓困解難，助力企業(yè)發(fā)展，根據(jù)企業(yè)需求聯(lián)系對應的高層次人才，采取“產(chǎn)業(yè)+人才”模式，推動形成企業(yè)+高?！爱a(chǎn)學研”深度融合，幫助解決企業(yè)引才、留才問題。目前，義華農(nóng)牧科技有限公司與安徽省農(nóng)業(yè)科學院畜牧獸醫(yī)研究所結(jié)成產(chǎn)學研合作單位，成立了由國家兔產(chǎn)業(yè)體系崗位科學家趙輝玲研究員為帶頭人、3名博士組成的皖南黃兔養(yǎng)殖科技特派員專家工作站，致力于皖南黃兔的品種優(yōu)化與改良；鴻凌機電儀表（集團）有限公司研發(fā)中心組建“博士攻堅隊”，助力建設(shè)“5G+”智能化車間研發(fā)生產(chǎn)，為地區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供堅強支撐。（王琦)

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