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事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)(事業(yè)部制) 熱資訊

來源:互聯(lián)網(wǎng)時間:2023-06-17 04:04:10

1、事業(yè)部制的主要優(yōu)點:活自主的適應(yīng)市場、權(quán)力下放、發(fā)展儲備干部、自主經(jīng)營,責(zé)任明確。


(資料圖)

2、每個事業(yè)部都有自己的產(chǎn)品和市場,能夠規(guī)劃其未來發(fā)展,也能靈活自主的適應(yīng)市場出現(xiàn)的新情況迅速作出反應(yīng),所以,這種組織結(jié)構(gòu)既有高度的穩(wěn)定性,又有良好的適應(yīng)性有比較、有競爭。

3、2、權(quán)力下放,有利于最高領(lǐng)導(dǎo)層擺脫日常行政事務(wù)和直接管理具體經(jīng)營工作的繁雜事務(wù),而成為堅強有力的決策機構(gòu),同時又能使各事業(yè)部發(fā)揮經(jīng)營管理的積極性和創(chuàng)造性,從而提高企業(yè)的整體效益。

4、3、事業(yè)部經(jīng)理雖然只是負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)一個比所屬企業(yè)小的多的單位,但是,由于事業(yè)部自成系統(tǒng),獨立經(jīng)營,相當(dāng)于一個完整的企業(yè),所以,他能經(jīng)受企業(yè)高層管理者面臨的各種考驗。

5、顯然,這有利于培養(yǎng)全面管理人才,為企業(yè)的未來發(fā)展儲備干部。

6、4、事業(yè)部作為利潤中心,既便于建立衡量事業(yè)部及其經(jīng)理工作效率的標(biāo)準(zhǔn),進行嚴(yán)格的考核,易于評價每種產(chǎn)品對公司總利潤的貢獻大小,用以指導(dǎo)企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略決策。

7、5、按產(chǎn)品劃分事業(yè)部,便于組織專業(yè)化生產(chǎn),形成經(jīng)濟規(guī)模,采用專用設(shè)備,并能使個人的技術(shù)和專業(yè)知識在生產(chǎn)和銷售領(lǐng)域得到最大限度地發(fā)揮,因而有利于提高勞動生產(chǎn)率和企業(yè)經(jīng)濟效益。

8、6、各事業(yè)部門之間可以有比較、有競爭。

9、由此而增強企業(yè)活力,促進企業(yè)的全面發(fā)展。

10、7、各事業(yè)部自主經(jīng)營,責(zé)任明確,使得目標(biāo)管理和自我控制能有效的進行,在這樣的條件下,高層領(lǐng)導(dǎo)的管理幅度便可以適當(dāng)擴大。

11、事業(yè)部制的主要缺點:容易滋長本位主義、費用開支大、管理工作要求較高。

12、由于各事業(yè)部利益的獨立性,容易滋長本位主義。

13、2、一定程度上增加了費用開支。

14、3、對公司總部的管理工作要求較高,否則容易發(fā)生失控。

15、事業(yè)部制結(jié)構(gòu)主要適用于產(chǎn)業(yè)多元化、品種多樣化、各有獨立的市場,而且市場環(huán)境變化較快的大型企業(yè)。

16、事業(yè)部制最早是由美國通用汽車公司總裁斯隆于1924年提出的,故有“斯隆模型”之稱,也叫“聯(lián)邦分權(quán)化”,是一種高度(層)集權(quán)下的分權(quán)管理體制。

17、它適用于規(guī)模龐大,品種繁多,技術(shù)復(fù)雜的大型企業(yè),是國外較大的聯(lián)合公司所采用的一種組織形式,近幾年我國一些大型企業(yè)集團或公司也引進了這種組織結(jié)構(gòu)形式。

18、擴展資料:事業(yè)部制企業(yè)的組織架構(gòu):在組織架構(gòu)上,事業(yè)部與企業(yè)總部之間的關(guān)系是管控、監(jiān)督與自運營的關(guān)系。

19、事業(yè)部制的企業(yè)體現(xiàn)為以事業(yè)部為利潤中心,以事業(yè)部為虛擬公司的組織結(jié)構(gòu),并在此基礎(chǔ)上實現(xiàn)集中管控與分散經(jīng)營,管理協(xié)同與業(yè)務(wù)“外包”的內(nèi)部關(guān)系。

20、事業(yè)部制企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)有總部與事業(yè)部之分,而事業(yè)部又分為經(jīng)營型事業(yè)部和支持型事業(yè)部。

21、總部是企業(yè)的制度、決策、管控、協(xié)調(diào)中心,包括財務(wù)與人事,經(jīng)營型事業(yè)部是事業(yè)部制核心部分,它是企業(yè)的利潤中心、業(yè)務(wù)中心,支持型事業(yè)部往往是總部職能的延伸,是企業(yè)的服務(wù)中心,但不少企業(yè)并不設(shè)立支持型的事業(yè)部。

22、參考資料來源:百度百科-事業(yè)部制。

本文分享完畢,希望對大家有所幫助。

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