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北京市人力資源和社會保障局12日公布《2024年北京市人力資源市場薪酬數(shù)據(jù)報告》(以下簡稱“報告”)。報告顯示，2023年北京市多數(shù)產(chǎn)業(yè)薪酬水平較2022年度保持增長態(tài)勢，其中智能/高端制造、集成電路、新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)等新質(zhì)生產(chǎn)力相關(guān)產(chǎn)業(yè)薪酬水平位居領(lǐng)先，餐飲/住宿、運輸/物流等生活服務(wù)業(yè)薪酬保持較好增速。

報告中的調(diào)查數(shù)據(jù)來源于2023年北京市企業(yè)薪酬采樣數(shù)據(jù)，調(diào)查采用線上線下模式開展，總體涉及在崗職工160多萬人、應(yīng)屆高校畢業(yè)生28萬人，調(diào)研企業(yè)及個體樣本數(shù)量6年持續(xù)增長。

報告顯示，隨著中國人力資源和社會保障部“新八級工”制度不斷落地落實，2023年度北京技能人才薪酬水平持續(xù)提升，初級、中級技能人才年薪中位值分別為9.2萬元(人民幣，下同)、12.3萬元，高級技能人才、技師、高級技師年薪中位值分別為12.8萬元、13.2萬元、13.9萬元。首席技師、特級技師年薪中位值分別為24.5萬元、19.8萬元。

從區(qū)域來看，北京市海淀區(qū)、朝陽區(qū)、北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)等行政區(qū)域薪酬漲幅位居前三，各區(qū)產(chǎn)業(yè)漲幅盡顯區(qū)域優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)特色。“自貿(mào)區(qū)”“三城一區(qū)”“城市副中心”等具有北京特色發(fā)展區(qū)域，薪酬增速基本與北京市整體水平保持同步。

報告進(jìn)一步加大對市場熱點群體的關(guān)注力度，繼續(xù)對新職業(yè)開展工資價位調(diào)查，重點關(guān)注數(shù)字職業(yè)和綠色職業(yè)。此外，還重點關(guān)注依托互聯(lián)網(wǎng)平臺就業(yè)的新業(yè)態(tài)從業(yè)人員薪資狀況以及技能人才的薪酬水平。

據(jù)了解，北京年度企業(yè)薪酬調(diào)查及發(fā)布工作已持續(xù)開展25年，每年公開向社會發(fā)布的薪酬數(shù)據(jù)為北京市企業(yè)歷年來的定薪、調(diào)薪及人工成本管控提供切實有效的指導(dǎo)。

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