養(yǎng)老繳費基數(shù)和工資的關(guān)系是什么?

首先一個養(yǎng)老繳費基數(shù)是根據(jù)上一個年度的職工平均工資來計算的，也就是說職工的平均工資是確認養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的必要因素;其次養(yǎng)老繳費基數(shù)是會影響到退休之后的養(yǎng)老金的水平的，養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)和退休工資是成正比的，也就意味著在進行養(yǎng)老保險繳費的時候，繳費基數(shù)越高，所需要繳納的養(yǎng)老金就越多，那么退休工資自然也就領(lǐng)取的多了。

養(yǎng)老繳費基數(shù)是越高越好嗎?

養(yǎng)老繳費基數(shù)是越高越好的。一方面養(yǎng)老繳費基數(shù)是由職工的平均工資來決定的，養(yǎng)老繳費基數(shù)的上漲自然也就意味著工資的上漲;另一方面養(yǎng)老繳費基數(shù)越高，以后可以領(lǐng)取到的退休工資就會越高，今后的生活質(zhì)量也可以得到提高。

繳費基數(shù)10000元，屬于城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險繳費基數(shù)上下限范圍內(nèi)。個人可以選擇繳費基數(shù)在60%、80%、90%、100%、150%、200%、300%檔位。繳費基數(shù)10000元，繳費指數(shù)1.5，個人交15年，60歲退休時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金1250元，個人賬戶養(yǎng)老金1036元。對于在職人員，個人選擇150%檔次，繳費壓力較小，退休金較高;靈活就業(yè)人員，繳費比例高，退休金相對更有利。

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