記者從鄭州市人力資源和社會保障局獲悉，2021年，人社部門對全市4144戶有代表性的正常生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)、54萬名勞動者(含在崗職工、勞務派遣人員)人工成本、工資收入等情況進行了調(diào)查，調(diào)查時期指標為2021年1月1日0時至12月31日24時的數(shù)據(jù)。鄭州市114個職業(yè)的工資價位、不同管理崗位等級、不同專業(yè)技術職稱、不同職業(yè)技能等級的從業(yè)人員工資報酬信息和分行業(yè)門類企業(yè)人工成本水平信息日前正式發(fā)布。

經(jīng)過數(shù)據(jù)分析，鄭州市2021年在災情、疫情不斷的情況下，企業(yè)工資仍保持增長勢頭。

從分崗位等級從業(yè)人員工資報酬信息變化情況來看，管理崗位和職業(yè)技能等級從業(yè)人員工資報酬緩慢上升，專業(yè)技術職稱從業(yè)人員工資報酬增長較快，特別是沒有取得專業(yè)技術職稱的從業(yè)人員工資報酬也取得一定增長，其中技術、技能要求較高的崗位增長較快。

從市場工資價位來看，受大環(huán)境影響，金融、保險、旅游類行業(yè)稍有回落，信息傳輸、軟件和信息技術服務類行業(yè)工資價位緩慢提升。交通運輸、倉儲和郵政業(yè)工資價位提升幅度較大。

下一步，針對本次調(diào)查數(shù)據(jù)，人社部門將開展歷年分析暨對標城市競爭力分析。通過分析報告，指導企業(yè)和勞動者合理確定薪酬水平，引導勞動者提高自身職業(yè)技能水平，從而提升市場競爭力，提高工資水平。

需要提醒的是，表格中的“分位值”，是指將數(shù)據(jù)由低到高排序，在數(shù)列中處于相應百分比位置的數(shù)據(jù)。它表示有相應比例的數(shù)據(jù)低于或等于該數(shù)值，不代表工資數(shù)額的百分比哦~

你的工資在行業(yè)中處于啥水平?快來看看吧!

標簽： 專業(yè)技術職稱 職業(yè)技能等級 從業(yè)人員工資報酬信息 鄭州市人力資源和社會保障局