中新網(wǎng)杭州12月1日電(記者奚金燕)就業(yè)是最大的民生。隨著數(shù)字經(jīng)濟的興起，種草博主、網(wǎng)絡寫手、帶貨主播等崗位已逐漸成為大學畢業(yè)生的就業(yè)新選擇。

逐浪時代的“Z世代”，從興趣出發(fā)，把熱愛做成事業(yè)，奔赴星辰大海。他們是“靈活就業(yè)”人員，是不被定義的年輕人。在沒有職場內(nèi)卷和職業(yè)焦慮的狀態(tài)中，他們?nèi)绾螌ふ覍儆谧约旱穆殬I(yè)認同？面臨哪些困境？又帶來了哪些新的啟示？

主動擇業(yè)靈活創(chuàng)造

近年來，新經(jīng)濟蓬勃發(fā)展，各種新型就業(yè)形態(tài)不斷涌現(xiàn)，外賣員、快遞員、網(wǎng)紅主播、網(wǎng)約車司機等職業(yè)在中國經(jīng)濟社會發(fā)展中都發(fā)揮著不可或缺的重要作用，短期、臨時、批量的“靈活就業(yè)”模式應運而生。

特別是在2020年疫情后，“靈活就業(yè)”行業(yè)更是發(fā)揮了重要作用。那么，如何界定“靈活就業(yè)”的概念？這個群體具有哪些特征？

據(jù)了解，“靈活就業(yè)”一般指自雇的、臨時性的或非正規(guī)的就業(yè)模式。據(jù)浙江省社會學會會長楊建華介紹，浙江省的“靈活就業(yè)”人數(shù)大概在1100萬左右，占該省就業(yè)人數(shù)的28%。

楊建華表示，“靈活就業(yè)”大致可分為兩種，一種是傳統(tǒng)的“靈活就業(yè)”人員，包含擺地攤的小商販、家政清潔工等；另一種新興的“靈活就業(yè)”人員，如外賣員、快遞員、網(wǎng)約車司機等與互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟息息相關的崗位。就業(yè)者也以“95后”“00后”為主，具有一定的自主性、創(chuàng)造性，能夠根據(jù)市場需求快速響應并進行改變。

一臺手機，一塊INS風的背景布，一個帶補光燈和360度旋轉(zhuǎn)云臺的單機位三腳架，這是新手博主帆帆(化名)的“創(chuàng)業(yè)”裝備。

來自重慶的她，經(jīng)歷五六次的求職碰壁后，在杭州做起了測評類的博主。她語速極快，相當于普通視頻的兩倍速，一個三分鐘的冬季羽絨服“干貨”測評，她的功課做了足足10頁A4紙，正反面都是密密麻麻的文字，上面用不同顏色的筆做了標注。

網(wǎng)友“頁碼菌”(化名)是一位新媒體從業(yè)人員。剛開始，她做過寵物博主，做過美妝博主，都沒有成功，最終愛看小說的她自己開始寫網(wǎng)絡小說，一般一天能寫6000~7000字，寫完一部會給自己放假一段時間。

顯而易見，數(shù)字技術構建新的產(chǎn)業(yè)生態(tài)，形成更強大的創(chuàng)新活力，也吸引了大批大學畢業(yè)生躬身入局，尋找到一份更加鮮活、有趣、彈性、靈活的工作。

始于熱愛忠于選擇

自由、熱愛、夢想，在記者采訪過程中，反復聽到的三個詞。

網(wǎng)友“毛毛魚”(化名)曾在一家國企實習，在即將轉(zhuǎn)正的時候，他放棄了這份被父母寄予了厚望的工作，做起了電影解說主播。他說：“這是我真正熱愛的工作，電影教會我的，比生活多得多?！?/p>

他從大一就開始把自己看過的電影，以短視頻解讀的方式，傳到各大平臺。盡管他有數(shù)十萬的粉絲，父母仍然不認為這是一份“正經(jīng)”的工作。畢業(yè)后，他嘗試與父母和解，進入一家大型國企實習，但最終他還是希望能做自己喜歡的事。

和網(wǎng)友“毛毛魚”不同，主播“三個果果”(化名)在杭州念完大學后，回到老家開了助農(nóng)直播，把家鄉(xiāng)的新鮮水果和當?shù)氐奶禺a(chǎn)進行重新包裝，以直播的方式讓更多人了解自己的家鄉(xiāng)。

她的舉動得到了家人的一致支持，這也是她回家鄉(xiāng)最大的動力和安全感所在?！拔蚁Ｍ梢杂懈嗟耐g人，也可以像我一樣，得到家人的支持，回到老家，能有適合自己的工作?！薄叭齻€果果”說，總有人希望回到家鄉(xiāng)，用新的方式，讓家鄉(xiāng)成為年輕人美好生活的向往。

記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，和他們一樣選擇自由職業(yè)的大學畢業(yè)生不在少數(shù)。目前，中國靈活就業(yè)者接近2億人。其中，大學畢業(yè)生在其中的占比持續(xù)攀升。而就業(yè)的類別，也隨著數(shù)字經(jīng)濟的發(fā)展越來越細分。

政府給力政策發(fā)力

“靈活就業(yè)”成了吸納就業(yè)的蓄水池，但也面臨一些困境。

楊建華告訴記者，“靈活就業(yè)”人員的特點是“一高三低”，“一高”是指高風險，“靈活就業(yè)”人員由于沒有跟任何單位機構簽訂勞動合同，一旦出現(xiàn)勞動糾紛，或受傷、生育等情況，就沒有保障，需要自擔風險?！叭汀笔侵傅蛯W歷、低收入、低保障。

楊建華認為，人社部門可以為低學歷的“靈活就業(yè)”者提供更多的職業(yè)技能培訓，提升他們的職業(yè)素養(yǎng)。

記者注意到，大部分“靈活就業(yè)”人員每月收入不穩(wěn)定，一般按照接單或項目來分配薪酬，很容易產(chǎn)生工資糾紛等問題。楊建華建議，立法部門應把“靈活就業(yè)”看作是一個就業(yè)的重要的部分，完善相應的法律法規(guī)，來促進和保障“靈活就業(yè)”行業(yè)更加健康、有序地發(fā)展。

此外，楊建華還建議人社部門完善“靈活就業(yè)”人員的各項權益保障制度，如工傷保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等，促進靈活就業(yè)規(guī)范運作，同時也確?！办`活就業(yè)”人員的合法權益能夠得到保障。

此前，國務院辦公廳印發(fā)《關于支持多渠道靈活就業(yè)的意見》，從推動新職業(yè)發(fā)布和應用、開展針對性培訓、優(yōu)化人力資源服務、維護勞動保障權益、加大對困難靈活就業(yè)人員幫扶力度等方面，明確加強對靈活就業(yè)保障支持。

如今，越來越多的地方政府和企業(yè)積極響應貫徹，開啟了用工模式的改革。浙江也推出11條扶持政策支持“靈活就業(yè)”，為靈活就業(yè)營造了良好的政策環(huán)境，為從業(yè)者吃下一顆“定心丸”。(完)

標簽： 生長 世代 向陽 靈活 熱愛 就業(yè) 得與失 始于 Z