給員工買商業(yè)保險有哪些好處?

如果不為員工購買商業(yè)保險的話，那么員工在工作時因意外事故而受傷，企業(yè)就要自己承擔相應的賠償費用，賠償金額絕對遠遠要比購買保險的費用高很多。如果企業(yè)事先為員工購買了團隊保險，那么只需要準備好相應的證明材料，以及相關證件，員工便能夠申請到保險公司的賠償，這樣便不需要企業(yè)來承擔賠償金。因此，為企業(yè)員工購買體險，其實可以有效的轉移企業(yè)的經(jīng)營風險。

另外，還可以減少人員流動性，促進公司發(fā)展。企業(yè)為員工買保險，體現(xiàn)了企業(yè)對員工的關懷之情，讓員工感受到企業(yè)對其的關心。人都是感情動物，都喜歡人文關懷比較多的地方，這樣會讓人感覺溫暖，內(nèi)心也踏實，從而產(chǎn)生一種歸屬感。所以，企業(yè)想要留住人才，就得先留住人心，而留住人心的體現(xiàn)就是多給予員工一份關懷，給員工買保險是最好的體現(xiàn)。

給員工買保險多少錢一個月?

正規(guī)單位基本上都會為職工購買保險，給員工買保險單位交大部分，員工交小部分，按照最低檔次合計，一個月差不多需要1500元左右。

員工交的部分可以直接從工資中扣除代繳，每個月大概是300-500元左右，剩余部分則由單位承擔，一般來說每個月的工資表中都會體現(xiàn)具體繳費情況。

不過，社保都是有繳費檔次的，如果社保繳費檔次比較高，那么所要繳的保險費用就會更高，具體的繳納檔次跟個人職業(yè)和收入有關。

因此，到底要交多少錢還是要看實際的繳費基數(shù)，具體情況建議大家咨詢單位或者是當?shù)厣绫＞帧?/p>

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