2月7日，東方雨虹董事長(zhǎng)李衛(wèi)國(guó)通過(guò)公司月刊發(fā)文，勉勵(lì)全體東方雨虹員工面對(duì)百年未有之大變局，需迎難而上、拼搏奮進(jìn)，既要從成績(jī)中汲取信心、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，更要時(shí)刻警惕來(lái)自內(nèi)外部的多重風(fēng)險(xiǎn)與挑戰(zhàn)，以更加清醒的頭腦和更加飽滿的精神，開(kāi)啟東方雨虹的新征程。

李衛(wèi)國(guó)表示，孤詣求索，雖“九死”而猶未悔。在變幻莫測(cè)的風(fēng)雨中，東方雨虹一路奮勇前行，開(kāi)辟出“真善美”的新格局。如今，東方雨虹正逐漸匯聚成為草根創(chuàng)業(yè)群體。然而，企業(yè)與其他組織或個(gè)體之間，不僅存在著實(shí)質(zhì)性的差異，更要面臨來(lái)自外部環(huán)境與內(nèi)部管理的疊加挑戰(zhàn)。正因如此，企業(yè)的發(fā)展路徑必定是曲折的，隨時(shí)都要警惕“觸礁”、甚至“擱淺”的可能。

他指出，在創(chuàng)業(yè)的“第一聲槍響”后，在時(shí)隔27年后的今天，東方雨虹將要面臨的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)以及亟待解決的問(wèn)題還有許多，尤其對(duì)待消極懈怠、知行不一、形式主義、官僚主義等問(wèn)題，必須打起十二分精神，時(shí)刻保持組織的公平公正、公開(kāi)透明。在撇開(kāi)過(guò)往成績(jī)，摒除盲目自信的同時(shí)，時(shí)刻與組織“病變”、組織熵增做抗?fàn)?。這才是東方雨虹應(yīng)有的“作戰(zhàn)”思維?！吧较鲁鋈?。君子以果行育德”。唯有“付出不亞于任何人的努力”，才能在風(fēng)雨激蕩中闖出屬于草根的進(jìn)階之路。東方雨虹依然還是一個(gè)俯身做工的企業(yè)，也依然還是那個(gè)甘心千錘百煉，堅(jiān)信涓涓滴流可穿萬(wàn)仞的攀登者。吾輩當(dāng)共勉。

標(biāo)簽： 企業(yè) 組織 挑戰(zhàn) 時(shí)刻 風(fēng)雨