疫情雖影響了部分企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和勞動者求職，但也給線上職業(yè)技能培訓(xùn)的開展提供了時間和機會。在遼寧，“云培訓(xùn)”為31.77萬人次打開了“新技能世界”的大門，提升了勞動者的技能水平和就業(yè)能力。不過，由于小微企業(yè)參與積極性不高、制造業(yè)工種實操訓(xùn)練不足等，“云”培訓(xùn)還需精耕細作。

6月16日，月嫂李紅香收到家政公司發(fā)的7500元工資。就在4個月前，她還因企業(yè)受疫情影響處于半停產(chǎn)狀態(tài)而擔心不已。

通過老鄉(xiāng)介紹，她聯(lián)系到沈陽一家家政培訓(xùn)學(xué)校，在網(wǎng)上學(xué)了兩個月的理論知識后，5月到學(xué)校學(xué)習(xí)實操，6月份上崗。如今，李紅香臉上的愁容不見了。在遼寧，共有31.77萬人次像她一樣，受益于“云培訓(xùn)”。

疫情發(fā)生以來，遼寧通過擴大培訓(xùn)范圍、豐富在線課程、對企業(yè)和職工提供培訓(xùn)補貼等方式，推動線上職業(yè)技能培訓(xùn)。截至目前，共有4491戶企業(yè)、11所技工院校、59家培訓(xùn)機構(gòu)開展了各類線上職業(yè)技能培訓(xùn)。通過“云上”培訓(xùn)，許多求職者找到了工作，在崗職工新增或提升了技能。

有了新技能，就業(yè)不發(fā)愁

6月12日，沈陽市常春汽車零部件公司的生產(chǎn)車間靜悄悄。受疫情影響，該公司前6個月產(chǎn)量縮減，25名一線職工“共享”到安徽上班，其余21名則在沈陽輪崗。一線職工計件計時發(fā)放工資，38歲的工藝員袁宇月收入下降了30%?？伤?ldquo;心里一點也不慌”。

原來，企業(yè)工會組織如今把培訓(xùn)的頻率從每周1次增至每周3～4次，安全生產(chǎn)、職業(yè)病防護、崗位操作指導(dǎo)、新技術(shù)新設(shè)備等各類培訓(xùn)不間斷，袁宇“每天過得充實，心里踏實”。等到9月，企業(yè)新項目上馬，他就能“守得云開見月明”了。

王藝是一名商務(wù)管理專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，受疫情影響，不少會展策劃項目取消，她投出的簡歷石沉大海。

今年3月，輔導(dǎo)員推薦她參加學(xué)校免費開設(shè)的線上電商培訓(xùn)課。兩個月后，當她拿著結(jié)課成績單求職時，3家企業(yè)拋來“橄欖枝”。“疫情催生出新變化，有了新技能，不再發(fā)愁找工作了。”

就在王藝參加培訓(xùn)的3月，遼寧開始探索“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓(xùn)”，在全省開展百日免費線上技能培訓(xùn)行動，通過在線直播、視頻錄播、交流互動、考核測試等形式安排課程，為各類勞動者提供有針對性的培訓(xùn)服務(wù)。同時，鼓勵有條件的企業(yè)，將中華技能大獎獲得者、全國技術(shù)能手、遼寧工匠等優(yōu)秀技能人才納入線上培訓(xùn)師資庫，開展直播授課。

一時間，線上培訓(xùn)內(nèi)容豐富了不少、質(zhì)量也提高了很多。拿到焊接與熱切割作業(yè)操作證的同時，孫志鵬還獲得了1000元補貼。據(jù)悉，2019年初到2021年末，像孫志鵬這樣在遼寧參加脫產(chǎn)安全技能培訓(xùn)不少于10天，新取得特種作業(yè)操作證的人員都能拿到補貼。

不僅如此，遼寧還支持受疫情影響的中小微企業(yè)在停工期、恢復(fù)期組織本企業(yè)職工參加與職業(yè)技能相關(guān)的線上培訓(xùn)，并對其提供培訓(xùn)補貼。

不夠貼近生產(chǎn)實際，培訓(xùn)還需精耕細作

線上技能培訓(xùn)提升了勞動者就業(yè)能力，不過在提升小微企業(yè)參與培訓(xùn)積極性、均衡線上培訓(xùn)資源供需、加大制造業(yè)工種線下培訓(xùn)等方面仍需持續(xù)發(fā)力。

陳微揚所在的企業(yè)是一家從事消防用品制造的小微企業(yè)，也是部分沒有開展線上技能培訓(xùn)的企業(yè)之一。2018年入職至今，線下的班組安全生產(chǎn)、崗位操作業(yè)務(wù)培訓(xùn)不斷，可技能提升的培訓(xùn)少之又少。

“缺人、缺錢。”企業(yè)有著自己的無奈。企業(yè)共有員工22人，其中，高級工3人，無技師、高級技師。這家企業(yè)負責(zé)人告訴記者，生產(chǎn)任務(wù)不飽和時，企業(yè)也曾想開展線上培訓(xùn)，可自身師資力量不足，線上的免費視頻培訓(xùn)多是提前錄制，一些內(nèi)容與日常生產(chǎn)關(guān)聯(lián)性不強，定制培訓(xùn)價格不菲，這些讓線上培訓(xùn)計劃擱置。

“網(wǎng)頁設(shè)計制作、人工智能等熱門課程累計點擊量不到200人次，焊工、鉗工培訓(xùn)課程點擊量僅有兩位數(shù)。”這是沈陽一家技能培訓(xùn)機構(gòu)的后臺數(shù)據(jù)。

該機構(gòu)教學(xué)主任何磊告訴記者，今年大學(xué)生就業(yè)壓力增大，機構(gòu)特意新增了線上培訓(xùn)課程，提高試聽比例，然而效果并不理想。不少人反饋，“與應(yīng)聘崗位所需技能不符”“培訓(xùn)內(nèi)容過于基礎(chǔ)”“沒有想學(xué)習(xí)的小工種培訓(xùn)”……

何磊認為，現(xiàn)有培訓(xùn)集中在服務(wù)業(yè)、信息技術(shù)業(yè)的上崗培訓(xùn)，而高質(zhì)量、精細化的培訓(xùn)仍顯不足。

“許多學(xué)員線上培訓(xùn)時看得明明白白，一到線下實操就不知所措。”中國航發(fā)沈陽黎明航空發(fā)動機公司操作工栗生銳是沈陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院等多家學(xué)校的客座教授，在實際教學(xué)中他發(fā)現(xiàn)，線上更適合理論教學(xué)。由于制造業(yè)類工種偏重實操，需要線上理論培訓(xùn)和線下實操訓(xùn)練相結(jié)合，線下檢驗線上培訓(xùn)成效。

為行業(yè)帶來新機遇，期待加大免費供給

3月22日，遼寧要求線下培訓(xùn)機構(gòu)暫不開放，開放時間另行通知。何磊表示，線下培訓(xùn)受阻，這讓“提高線上培訓(xùn)質(zhì)量、豐富培訓(xùn)內(nèi)容”成為培訓(xùn)行業(yè)的重要課題。

記者了解到，遼寧各地根據(jù)當?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展的特點及各類勞動者技能需求，豐富數(shù)字培訓(xùn)資源，提供優(yōu)質(zhì)線上培訓(xùn)課程：本溪市開展了中小微企業(yè)線上培訓(xùn)需求調(diào)查，由培訓(xùn)機構(gòu)根據(jù)企業(yè)需求的工種，有針對性地開發(fā)線上培訓(xùn)課程;朝陽市圍繞果蔬林木育苗、畜牧養(yǎng)殖等農(nóng)民感興趣的專題開設(shè)課程;盤錦市擴大課程免費范圍，重點開展居家保潔消毒、嬰幼兒早期教育等市場急需緊缺職業(yè)培訓(xùn)……

同時，各市通過建立健全線上培訓(xùn)監(jiān)控機制，定期采集培訓(xùn)數(shù)據(jù)，分析線上培訓(xùn)狀況，確保學(xué)員線上培訓(xùn)有簽到注冊、有學(xué)習(xí)記錄、有答疑測試，學(xué)習(xí)過程可查詢、可追溯。

“培訓(xùn)機構(gòu)難以了解全行業(yè)動態(tài)，希望政府能定期公開、共享行業(yè)需求數(shù)據(jù)，讓培訓(xùn)機構(gòu)的課程設(shè)置更有針對性，也有利于教育資源的優(yōu)化配置。”何磊說。

在栗生銳看來，為一線職工提供的免費技能培訓(xùn)相對不足，部分培訓(xùn)內(nèi)容隨著疫情的緩解開始收費。他建議能加大免費線上培訓(xùn)課程的供給，為企業(yè)尤其是中小微企業(yè)，以及院校、社會培訓(xùn)機構(gòu)提供獎補和更優(yōu)厚的政策。作為中華技能大獎的獲得者，栗生銳愿意為提高一線職工技能水平貢獻力量。

此外，他認為，線上上崗培訓(xùn)要持續(xù)，同時技能提升培訓(xùn)也要加強。未來一段時間內(nèi)，線上培訓(xùn)仍將是勞動技能提升的主渠道，并將為培訓(xùn)行業(yè)豐富培訓(xùn)內(nèi)容帶來機遇。(部分受訪者為化名)(劉旭)

標簽： 線上職業(yè)技能培訓(xùn) 云培訓(xùn)