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今日，在線旅行平臺“去哪兒”宣布，在現(xiàn)有千萬級員工旅游基金福利的基礎(chǔ)上，追加千萬級業(yè)績共享旅游基金，其中，應(yīng)屆生5年內(nèi)可獲得旅游激勵金，第一年獲得1000元，每年遞增1000元，最高第5年獲得5000元。該政策往前追溯5年，5年以內(nèi)入職的資深應(yīng)屆生可獲得對應(yīng)年限的激勵金。

作為旅游行業(yè)的資深從業(yè)者，去哪兒自成立之初就鼓勵員工出游，探索廣闊的世界。目前，去哪兒為員工提供每年10天基礎(chǔ)年假，逐年遞增最高15天，供員工錯峰出游。近年來，去哪兒建立“QUNAR旅游團建基金”，每年提供的旅游基金+團建費達(dá)到千萬級別；并為優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團隊，提供各類項目獎金用于團建、員工旅游，同樣為千萬級別。

2023年，疫情結(jié)束，旅游恢復(fù)進(jìn)入快車道，去哪兒希望員工也能出去走一走、看一看。為此，去哪兒宣布追加千萬級業(yè)績共享旅游基金，為出游助力。其中，針對應(yīng)屆生，除基礎(chǔ)2400元員工旅行基金福利外，額外提供每人每年千元激勵金，且逐年遞增1000元，可連享5年，該筆預(yù)算已增至3000萬。入職第5年的應(yīng)屆生可享5000元/人的旅游激勵金。該政策向前追溯5年，這意味著入職第5年的資深應(yīng)屆生，可直接領(lǐng)取7400元旅游基金。

去哪兒CEO陳剛表示：“能與家人朋友共同旅行是很幸福的事情，我們的員工一直全力為用戶提供淋漓盡致的旅途體驗，我們也希望幫助大家在合適的時間，以旅行的方式，帶家人、朋友去探索世界，探索生命的意義。”

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