過(guò)完年，廣大求職者面臨著“去哪兒”就業(yè)的選擇。過(guò)去人們熱衷于在北上廣深這樣的超級(jí)城市就業(yè)，而如今，越來(lái)越多年輕人認(rèn)為“我在家鄉(xiāng)挺好的”，打算回歸家鄉(xiāng)，化身兼顧工作與生活的小鎮(zhèn)青年。

逃離超大城市，在全球成為一種趨勢(shì)

(資料圖片僅供參考)

《規(guī)?！芬粫?shū)中引用了城市經(jīng)濟(jì)學(xué)家愛(ài)德華·格萊澤的觀點(diǎn)，“我們最偉大的發(fā)明便是城市，在這個(gè)舞臺(tái)上，社會(huì)經(jīng)濟(jì)互動(dòng)、機(jī)制和過(guò)程使以指數(shù)級(jí)速度擴(kuò)張成為可能”。在過(guò)去的幾十年中，全世界涌現(xiàn)出紐約、東京、德里等超級(jí)城市，上海、北京兩大城市人口數(shù)量進(jìn)入全球超級(jí)城市TOP10。

不過(guò)，人口集聚帶來(lái)的規(guī)模效應(yīng)是一把雙刃劍，一方面，城市資源利用效率高，創(chuàng)新能力強(qiáng)，勞動(dòng)力和消費(fèi)市場(chǎng)充足；而另一方面，交通擁擠、住房困難、環(huán)境惡化等“大城市病”日益顯現(xiàn)，尤其是疫情沖擊使大城市弊端進(jìn)一步暴露。與此同時(shí)，數(shù)字化技術(shù)的普及也讓小城市發(fā)展不受局限，獲得與大城市均等的機(jī)會(huì)，并為人口流出大城市提供了動(dòng)因。

據(jù)美國(guó)人口普查局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，從2020年7月至2021年7月，紐約、洛杉磯、芝加哥和舊金山等人口密集和生活成本居高的大都會(huì)地區(qū)，總共流出了70多萬(wàn)人。而鳳凰城、休斯頓、達(dá)拉斯、奧斯汀和亞特蘭大等城市，總共增加了30多萬(wàn)居民。

中國(guó)的情況也是如此，比如最近熱播劇《去有風(fēng)的地方》引發(fā)了廣泛熱議，在大城市辛苦一整年的年輕人不僅對(duì)大理的風(fēng)景動(dòng)心，更對(duì)在家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作的幸福生活充滿期待?！疤与x北上廣深”不止是口號(hào)，正在變成越來(lái)越多年輕人的行動(dòng)，家鄉(xiāng)的吸引力正在增大。

從工作上看，家鄉(xiāng)的“宜業(yè)”屬性在增強(qiáng)。首先，家鄉(xiāng)職位招聘數(shù)量增長(zhǎng)快、機(jī)會(huì)多，對(duì)人才的需求大。據(jù)智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)[1]顯示，2023年春節(jié)后第一周，招聘職位數(shù)同比增速TOP10的城市中，四大一線城市中僅廣州入圍，新一線城市占6席，其余為二線城市。其次，由于新一線、二線城市布局新興產(chǎn)業(yè)的空間更廣，尤其是新興制造業(yè)蓬勃發(fā)展，具有后發(fā)優(yōu)勢(shì)，能很好地吸納人才。再次，家鄉(xiāng)的經(jīng)濟(jì)生態(tài)圈日益繁榮，投資圈、信息圈逐步完善，產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈日漸完備，為穩(wěn)就業(yè)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

從生活上看，家鄉(xiāng)的“宜居”屬性持續(xù)提升。第一，家鄉(xiāng)生活成本更低，尤其是住房?jī)r(jià)格遠(yuǎn)低于四大一線城市。第二，家鄉(xiāng)社會(huì)基礎(chǔ)設(shè)施也逐步完善，教育、醫(yī)療、文體等公共服務(wù)都能滿足更為多元化、個(gè)性化的生活需求，高鐵、城際軌道、地鐵等交通設(shè)施日漸完善，打破城市孤島，更好地與大城市緊密連接。以無(wú)錫為例，轄區(qū)擁有4個(gè)5A景區(qū)、21個(gè)4A景區(qū)，以及全國(guó)最大的地鐵站——三陽(yáng)廣場(chǎng)和最長(zhǎng)最寬的隧道——太湖隧道，連續(xù)5年以上被評(píng)為國(guó)內(nèi)宜居城市第一名。第三，小城市的幸福感很高，據(jù)智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)[2]顯示，每百萬(wàn)人電影院數(shù)量排名前三的城市是拉薩、三亞、珠海。而臺(tái)州、威海、無(wú)錫、攀枝花、陽(yáng)江等城市，均上榜2022中國(guó)最具幸福感城市。

實(shí)際上，新一線、二線城市人才呈現(xiàn)出凈流入趨勢(shì)。智聯(lián)招聘發(fā)布的相關(guān)報(bào)告[3]指出，2021年，杭州、蘇州、南京、武漢人才凈流入占比分別為1.6%、0.9%、0.9%、0.5%。同時(shí)，金華、嘉興、常州等地級(jí)市對(duì)人才的吸引力高于昆明、南昌、沈陽(yáng)等省會(huì)城市?？梢?jiàn)，家鄉(xiāng)對(duì)人才的吸引力在逐漸增強(qiáng)。

2022年，“家鄉(xiāng)熱”也帶動(dòng)了一波返鄉(xiāng)就業(yè)潮，智聯(lián)招聘聯(lián)動(dòng)青島、吉林等六省市，打造“我在家鄉(xiāng)挺好的”直播招聘，共有216家企業(yè)提供1.1萬(wàn)個(gè)崗位。無(wú)論走多遠(yuǎn)，家鄉(xiāng)仍是人們最深的慰藉及工作生活的棲息之選，2023年，智聯(lián)招聘聯(lián)動(dòng)地方政府和明星企業(yè)，打造“我在家鄉(xiāng)挺好的”2023春風(fēng)行動(dòng)城市專場(chǎng)直播招聘活動(dòng)，助力畢業(yè)生與家鄉(xiāng)實(shí)現(xiàn)高效連接。

當(dāng)然，作為低線城市的家鄉(xiāng)還保留著“熟人社會(huì)”的特點(diǎn)，講人情、不重契約的現(xiàn)象仍然存在。隨著數(shù)字化技術(shù)向城鎮(zhèn)和縣域的滲透，相信家鄉(xiāng)的數(shù)字鴻溝將被打破，信息對(duì)稱程度提高，為年輕人帶來(lái)更公平的職場(chǎng)環(huán)境和更充分高質(zhì)量的就業(yè)機(jī)會(huì)。(中國(guó)網(wǎng))

注釋：

[1]來(lái)源：智聯(lián)招聘《2023年春招市場(chǎng)行情周報(bào)》

[2]智聯(lián)招聘《中國(guó)城市95后人才吸引力排名：2022》

[3]智聯(lián)招聘《中國(guó)城市人才吸引力排名：2022》

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