記者昨日從省人社廳獲悉，省政府辦公廳近日印發(fā)《關于做好當前和今后一段時期高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》(以下簡稱《通知》)，進一步做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作?！锻ㄖ窂亩嗲篱_發(fā)就業(yè)崗位、強化不間斷多元化就業(yè)服務、簡化優(yōu)化求職就業(yè)手續(xù)、多舉措幫扶青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)、壓緊壓實工作責任等5個方面，提出了擴大市場化就業(yè)規(guī)模、拓寬基層就業(yè)空間、支持自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)、擴大就業(yè)見習崗位規(guī)模等20條舉措措施，促進高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

A

鼓勵企業(yè)

吸納高校畢業(yè)生就業(yè)

多渠道開發(fā)就業(yè)崗位方面，《通知》提出，擴大市場化就業(yè)規(guī)模。堅持在推動高質(zhì)量發(fā)展中強化就業(yè)優(yōu)先導向。持續(xù)推進“5020”“三請三回”“三企入贛”等行動，力爭今年全省新引進百億級項目10個，“5020”項目180個左右，擴容產(chǎn)業(yè)就業(yè)基本盤。對平臺企業(yè)實施包容審慎監(jiān)管，促進平臺企業(yè)健康規(guī)范發(fā)展。推動國資委監(jiān)管企業(yè)系統(tǒng)梳理匯總今后3年崗位用人用工需求，科學統(tǒng)籌計劃招聘招工，面向應屆高校畢業(yè)生崗位比例不低于40%。

鼓勵企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。對在本省行政區(qū)域注冊的新吸納2022屆高校畢業(yè)生就業(yè)、簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險的企業(yè)，按照每人1000元的標準給予一次性吸納高校畢業(yè)生就業(yè)補貼;對招用畢業(yè)時間為2022年1-12月且取得普通高等學校畢業(yè)證書的普通高校畢業(yè)生，簽訂勞動合同并參加失業(yè)保險的企業(yè)，按每人1500元的標準，發(fā)放一次性擴崗補助，擴崗補助與吸納就業(yè)補貼不重復享受，政策實施期限截至2022年12月31日。

對招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生或離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，與之簽訂1年以上勞動合同并為其繳納社會保險費的中小微企業(yè)和家庭服務業(yè)企業(yè)，給予最長不超過1年的社會保險補貼。對吸納高校畢業(yè)生就業(yè)達到一定數(shù)量且符合相關條件的中小微企業(yè)，在安排紓困資金、提供技術改造貸款貼息時予以傾斜。

B

社區(qū)專職工作崗位

優(yōu)先招用高校畢業(yè)生

拓寬基層就業(yè)空間。充分挖掘基層鄉(xiāng)村振興、醫(yī)療衛(wèi)生、養(yǎng)老服務、社會工作、司法輔助等領域就業(yè)崗位。推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)社會工作服務站建設，推廣“定點招生、定向培養(yǎng)、保障就業(yè)”的養(yǎng)老服務人才培養(yǎng)模式，吸納高校畢業(yè)生就業(yè)，社區(qū)專職工作崗位出現(xiàn)空缺要優(yōu)先招用或拿出一定數(shù)量專門招用高校畢業(yè)生。

每年招募300名以上大學生志愿者開展西部計劃志愿服務，在省內(nèi)高校招募研究生，組建中國青年志愿者接力計劃研究生支教團，赴中西部地區(qū)開展支教志愿服務。全省每年從鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員考錄計劃中拿出10%-15%的崗位面向基層服務項目人員定向考錄和招聘。對到中西部地區(qū)、艱苦邊遠地區(qū)、老工業(yè)基地縣以下基層單位就業(yè)的高校畢業(yè)生，按規(guī)定給予學費補償和國家助學貸款代償、高定工資等政策，對其中招聘為事業(yè)單位正式工作人員的，可按規(guī)定提前轉(zhuǎn)正定級。對在養(yǎng)老服務機構連續(xù)從事養(yǎng)老護理工作達到規(guī)定年限的高校畢業(yè)生，按規(guī)定給予入職獎勵或補貼。將到城鄉(xiāng)社區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生納入當?shù)厝瞬耪叻龀址秶瑢Ψ蠗l件的提供住房、醫(yī)療、落戶等支持。

支持自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)。實施創(chuàng)業(yè)培訓“馬蘭花計劃”，政府投資開發(fā)的眾創(chuàng)空間、科技企業(yè)孵化器、大學科技園等創(chuàng)業(yè)載體要安排30%左右的場地免費向高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者提供，對符合條件的高校畢業(yè)生發(fā)放一次性創(chuàng)業(yè)補貼、提高創(chuàng)業(yè)擔保貸款額度、加大貸款貼息力度、抵扣相關稅費等，對靈活就業(yè)人員給予社保補貼。

C

常態(tài)化開展

公共就業(yè)服務進校園活動

精準化開展困難幫扶。對低保家庭、零就業(yè)家庭高校畢業(yè)生，以及殘疾和長期失業(yè)高校畢業(yè)生，按照“一人一檔”“一人一策”開展精準幫扶，為每人至少提供3-5個就業(yè)崗位信息，優(yōu)先組織參加職業(yè)培訓和就業(yè)見習，及時兌現(xiàn)一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼。對通過市場渠道確實難以就業(yè)的困難高校畢業(yè)生，可通過公益性崗位兜底安置。

開展2022-2024年江西省殘疾人高校畢業(yè)生“實贛有位來”就業(yè)服務專項行動，將符合條件的殘疾高校畢業(yè)生納入殘疾人兩項補貼保障范圍。對基本生活出現(xiàn)困難且符合條件的高校畢業(yè)生及時給予臨時救助，對經(jīng)臨時救助后基本生活仍有困難且符合條件的及時納入相應社會救助范圍。實施國家助學貸款延期還款、減免利息政策，對2022年及以前年度畢業(yè)的借款學生2022年內(nèi)應償還的國家助學貸款利息予以免除，貸款本金經(jīng)借款學生自主申請，可延期1年償還。

優(yōu)化招聘服務。建立高校畢業(yè)生就業(yè)崗位歸集機制，重點涵蓋我省重點企業(yè)、重大項目和“專精特新”中小微企業(yè)招用工信息，機關事業(yè)單位、基層服務、重大專項人員調(diào)配等公共部門崗位，以及科研助理、實習見習等崗位。完善對接“贛服通”的線上全省公共招聘平臺，推進用人單位崗位需求與畢業(yè)生求職需求的精準匹配和定向推送。常態(tài)化開展公共就業(yè)服務進校園活動，推動高校與高校、人力資源社會保障部門與高校征集的招聘信息共享互通。

D

明年起不再發(fā)放

就業(yè)報到證

穩(wěn)妥有序推動取消就業(yè)報到證。從2023年起，不再發(fā)放《全國普通高等學校本?？飘厴I(yè)生就業(yè)報到證》和《全國畢業(yè)研究生就業(yè)報到證》(以下統(tǒng)稱就業(yè)報到證)，取消就業(yè)報到證補辦、改派手續(xù)，不再將就業(yè)報到證作為辦理高校畢業(yè)生招聘錄用、落戶、檔案接收轉(zhuǎn)遞等手續(xù)的必需材料。在干部人事檔案專項審核工作中，對2023年以后的高校畢業(yè)生干部身份的審核認定，不再將就業(yè)報到證作為一項認定依據(jù)。

從2022年起，取消高校畢業(yè)生離校前公共就業(yè)人才服務機構在就業(yè)協(xié)議書上簽章環(huán)節(jié)，取消高校畢業(yè)生離校后到公共就業(yè)人才服務機構辦理報到手續(xù)。應屆高校畢業(yè)生可憑普通高等教育學歷證書、與用人單位簽訂的勞動(聘用)合同或者就業(yè)協(xié)議，在就業(yè)地辦理落戶手續(xù);可憑普通高等學歷證書，在原戶籍地辦理落戶手續(xù)。

健全青年就業(yè)服務機制。強化戶籍地、常住地就業(yè)失業(yè)管理服務責任，往屆高校畢業(yè)生、留學回國畢業(yè)生及失業(yè)青年，享受求職登記、失業(yè)登記等均等化基本公共就業(yè)服務;就業(yè)創(chuàng)業(yè)的，享受同等就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策。對辦理失業(yè)登記的青年，同步提供崗位信息、職業(yè)指導信息、創(chuàng)業(yè)扶持政策、培訓項目、青年見習項目、失業(yè)待遇辦理等服務;對辦理就業(yè)登記的，同步提供勞動關系、社保、培訓、檔案轉(zhuǎn)接政策和經(jīng)辦等服務。

擴大就業(yè)見習崗位規(guī)模。落實百萬就業(yè)見習崗位募集計劃，全省募集就業(yè)見習崗位不少于3萬個。支持企事業(yè)單位、社會組織、政府投資項目、科研項目等設立見習崗位，對吸納見習對象參加就業(yè)見習，并支付見習期間基本生活費、人身意外傷害保險的見習單位，按規(guī)定給予就業(yè)見習補貼。見習補貼標準提高到當?shù)刈畹凸べY標準的80%。(南昌日報社全媒體記者李海燕)

標簽： 支持自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè) 擴大就業(yè)見習崗位規(guī)模 青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)