4月6日，從市人力社保局傳來消息：全省人社系統(tǒng)數(shù)字化改革工作推進會日前公布了2022年全省人社系統(tǒng)16個省級試點項目、8個各地創(chuàng)新項目的承接地市。

其中，市人力社保局承建浙里大社保駕駛艙、社保基金安全在線、新就業(yè)形態(tài)勞動權(quán)益保障在線、浙里人力資源和就業(yè)大腦駕駛艙等5個省級試點項目;勞動爭議數(shù)智治理和人力資源產(chǎn)業(yè)(影視、光電、五金)協(xié)同平臺建設(shè)2個地方創(chuàng)新項目。

去年以來，市人力社保局秉持“五個必須”要求抓改革，堅持小切口大牽引、有基礎(chǔ)能迭代、重多跨強協(xié)同，以數(shù)字化改革“快變量”驅(qū)動人力社保工作創(chuàng)新迭代“自變量”不斷增強。高質(zhì)量完成7個省級項目建設(shè)任務，5個項目入選省廳“最佳實踐案例”，1個項目入選省共同富裕示范區(qū)建設(shè)典型案例，獲得省人社廳數(shù)字化改革工作表揚信。已智推服務310多萬次，直享待遇5.9萬人次，兌現(xiàn)政策13.2億元，129萬退休人員享受“無感智證”服務。

今年，市人力社保局將緊扣數(shù)字化改革、全面深化改革、共同富裕示范區(qū)重大改革一體融合目標要求，謀深謀細改革路徑，抓深抓實項目建設(shè)，守正創(chuàng)新、扛旗爭先、奮楫共進，努力交出數(shù)字化改革高分報表。4月6日，從市人力社保局傳來消息：全省人社系統(tǒng)數(shù)字化改革工作推進會日前公布了2022年全省人社系統(tǒng)16個省級試點項目、8個各地創(chuàng)新項目的承接地市。

其中，市人力社保局承建浙里大社保駕駛艙、社保基金安全在線、新就業(yè)形態(tài)勞動權(quán)益保障在線、浙里人力資源和就業(yè)大腦駕駛艙等5個省級試點項目;勞動爭議數(shù)智治理和人力資源產(chǎn)業(yè)(影視、光電、五金)協(xié)同平臺建設(shè)2個地方創(chuàng)新項目。

去年以來，市人力社保局秉持“五個必須”要求抓改革，堅持小切口大牽引、有基礎(chǔ)能迭代、重多跨強協(xié)同，以數(shù)字化改革“快變量”驅(qū)動人力社保工作創(chuàng)新迭代“自變量”不斷增強。高質(zhì)量完成7個省級項目建設(shè)任務，5個項目入選省廳“最佳實踐案例”，1個項目入選省共同富裕示范區(qū)建設(shè)典型案例，獲得省人社廳數(shù)字化改革工作表揚信。已智推服務310多萬次，直享待遇5.9萬人次，兌現(xiàn)政策13.2億元，129萬退休人員享受“無感智證”服務。

今年，市人力社保局將緊扣數(shù)字化改革、全面深化改革、共同富裕示范區(qū)重大改革一體融合目標要求，謀深謀細改革路徑，抓深抓實項目建設(shè)，守正創(chuàng)新、扛旗爭先、奮楫共進，努力交出數(shù)字化改革高分報表。

標簽： 省級試點項目 江西公布2022年全省 全省人社系統(tǒng) 社保基金安全在線