4月6日，從市人力社保局傳來消息：全省人社系統(tǒng)數(shù)字化改革工作推進(jìn)會(huì)日前公布了2022年全省人社系統(tǒng)16個(gè)省級(jí)試點(diǎn)項(xiàng)目、8個(gè)各地創(chuàng)新項(xiàng)目的承接地市。

其中，市人力社保局承建浙里大社保駕駛艙、社保基金安全在線、新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)權(quán)益保障在線、浙里人力資源和就業(yè)大腦駕駛艙等5個(gè)省級(jí)試點(diǎn)項(xiàng)目;勞動(dòng)爭議數(shù)智治理和人力資源產(chǎn)業(yè)(影視、光電、五金)協(xié)同平臺(tái)建設(shè)2個(gè)地方創(chuàng)新項(xiàng)目。

去年以來，市人力社保局秉持“五個(gè)必須”要求抓改革，堅(jiān)持小切口大牽引、有基礎(chǔ)能迭代、重多跨強(qiáng)協(xié)同，以數(shù)字化改革“快變量”驅(qū)動(dòng)人力社保工作創(chuàng)新迭代“自變量”不斷增強(qiáng)。高質(zhì)量完成7個(gè)省級(jí)項(xiàng)目建設(shè)任務(wù)，5個(gè)項(xiàng)目入選省廳“最佳實(shí)踐案例”，1個(gè)項(xiàng)目入選省共同富裕示范區(qū)建設(shè)典型案例，獲得省人社廳數(shù)字化改革工作表揚(yáng)信。已智推服務(wù)310多萬次，直享待遇5.9萬人次，兌現(xiàn)政策13.2億元，129萬退休人員享受“無感智證”服務(wù)。

今年，市人力社保局將緊扣數(shù)字化改革、全面深化改革、共同富裕示范區(qū)重大改革一體融合目標(biāo)要求，謀深謀細(xì)改革路徑，抓深抓實(shí)項(xiàng)目建設(shè)，守正創(chuàng)新、扛旗爭先、奮楫共進(jìn)，努力交出數(shù)字化改革高分報(bào)表。4月6日，從市人力社保局傳來消息：全省人社系統(tǒng)數(shù)字化改革工作推進(jìn)會(huì)日前公布了2022年全省人社系統(tǒng)16個(gè)省級(jí)試點(diǎn)項(xiàng)目、8個(gè)各地創(chuàng)新項(xiàng)目的承接地市。

其中，市人力社保局承建浙里大社保駕駛艙、社保基金安全在線、新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)權(quán)益保障在線、浙里人力資源和就業(yè)大腦駕駛艙等5個(gè)省級(jí)試點(diǎn)項(xiàng)目;勞動(dòng)爭議數(shù)智治理和人力資源產(chǎn)業(yè)(影視、光電、五金)協(xié)同平臺(tái)建設(shè)2個(gè)地方創(chuàng)新項(xiàng)目。

去年以來，市人力社保局秉持“五個(gè)必須”要求抓改革，堅(jiān)持小切口大牽引、有基礎(chǔ)能迭代、重多跨強(qiáng)協(xié)同，以數(shù)字化改革“快變量”驅(qū)動(dòng)人力社保工作創(chuàng)新迭代“自變量”不斷增強(qiáng)。高質(zhì)量完成7個(gè)省級(jí)項(xiàng)目建設(shè)任務(wù)，5個(gè)項(xiàng)目入選省廳“最佳實(shí)踐案例”，1個(gè)項(xiàng)目入選省共同富裕示范區(qū)建設(shè)典型案例，獲得省人社廳數(shù)字化改革工作表揚(yáng)信。已智推服務(wù)310多萬次，直享待遇5.9萬人次，兌現(xiàn)政策13.2億元，129萬退休人員享受“無感智證”服務(wù)。

今年，市人力社保局將緊扣數(shù)字化改革、全面深化改革、共同富裕示范區(qū)重大改革一體融合目標(biāo)要求，謀深謀細(xì)改革路徑，抓深抓實(shí)項(xiàng)目建設(shè)，守正創(chuàng)新、扛旗爭先、奮楫共進(jìn)，努力交出數(shù)字化改革高分報(bào)表。

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