陳某與周某均系京環(huán)公司員工。2018年3月14日5時20分許，周某駕駛電動自行車沿江蘇省宿遷市泗陽縣眾興鎮(zhèn)振興路由西向東行駛至振興路公共廁所門前時，撞到正在進行環(huán)衛(wèi)作業(yè)的陳某，陳某及周某受傷。

本起事故經(jīng)泗陽縣公安局交通警察大隊認定，周某承擔(dān)事故的全部責(zé)任，陳某無責(zé)任。陳某于2019年3月8日申請工傷認定，泗陽縣人力資源和社會保障局于2019年4月16日作出工傷認定，陳某屬于工傷。經(jīng)宿遷市勞動能力鑒定委員會組織專家鑒定，陳某構(gòu)成九級傷殘。陳某就上述事故所受損害申請勞動仲裁，泗陽縣勞動人事爭議仲裁委員會于2020年7月3日作出裁決，裁決京環(huán)公司一次性支付陳某醫(yī)療費、住院伙食補助費、護理費、停工留薪期工資、一次性傷殘補助金合計66130.40元。陳某同時認為周某作為案涉交通事故侵權(quán)人，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，而京環(huán)公司與周某系雇傭關(guān)系，故作為雇主的京環(huán)公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，故訴至泗陽縣人民法院要求京環(huán)公司賠償陳某各類損失共計40759.36元。

法院審理認為，陳某因案涉交通事故所受損傷已被認定為工傷，京環(huán)公司未為陳某繳納工傷保險費，其作為用人單位已經(jīng)依據(jù)《工傷保險條例》承擔(dān)了相應(yīng)的工傷賠償責(zé)任，其已履行賠償責(zé)任。陳某關(guān)于京環(huán)公司還應(yīng)承擔(dān)作為侵權(quán)人雇主的雇主賠償責(zé)任的訴訟請求，屬于要求京環(huán)公司重復(fù)承擔(dān)賠償責(zé)任，該訴訟請求無事實和法律依據(jù)，不予支持。

【法官說法】

勞動者因工傷事故遭受人身損害，用人單位在承擔(dān)了工傷保險的賠償責(zé)任后，勞動者再次起訴主張用人單位承擔(dān)作為侵權(quán)人雇主的雇主賠償責(zé)任的訴訟請求，屬于要求用人單位重復(fù)承擔(dān)賠償責(zé)任，不予支持。

本案事故不存在工傷與侵權(quán)賠償責(zé)任競合情形。周某與被告單位系雇傭關(guān)系，因此本案不存在第三人侵權(quán)的情形，本案為只有用人單位一方為責(zé)任主體的工傷賠償，除了法律有明確規(guī)定，如《職業(yè)病防治法》第58條的規(guī)定，勞動者可以同時向用人單位主張工傷賠償和人身損害賠償，除此之外，法律并未明確規(guī)定勞動者在工傷賠償后有向用人單位再行主張侵權(quán)責(zé)任的權(quán)利。

(據(jù)江蘇工人報消息 泗陽縣人民法院 莊妍)

標簽： 法律有明確規(guī)定 用人單位賠償責(zé)任 法律有明確規(guī)定 訴訟請求無事實