4日，中國吉林網(wǎng)從吉林省人力資源和社會保障廳了解到，為服務(wù)保障“一主六雙”高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略實施，調(diào)動企業(yè)培養(yǎng)人才積極性，提升企業(yè)人才培養(yǎng)能力，省人社廳決定在全省大中型、鄉(xiāng)村型企業(yè)中創(chuàng)建一批人才培養(yǎng)基地。經(jīng)各地、各部門(單位)推薦、專家初審、考核、答辯、公示等程序，決定對59個吉林省人才培養(yǎng)基地予以命名。

命名單位及資助金額

全省共評選59個人才培養(yǎng)基地，資助總額度1860萬元。其中：成熟型10個，每個資助60萬元;成長型29個，每個資助40萬元;鄉(xiāng)村型20個，每個資助5萬元(具體見附件)。

經(jīng)費劃撥渠道及程序

省財政廳已下發(fā)了《關(guān)于下達省級人才開發(fā)資金預(yù)算指標(第三批)的通知》(吉財社指〔2021〕1242號)，并按規(guī)定渠道撥付了資助資金。命名基地屬各市(州)、縣(市)申報的，資助資金由省財政廳撥付到基地所在地的市(州)、縣(市)財政局，由各級財政局在30日之內(nèi)劃撥到受資助單位;命名基地屬中省直部門(單位)申報的，資助資金由省財政廳直接撥付到受資助單位。

資金使用

資助資金實行專款專用、單獨建賬、單獨核算，任何部門或單位，不得以任何理由滯撥、提留、擠占和挪用資助資金。

資助資金主要用于實訓(xùn)設(shè)施設(shè)備添置、培養(yǎng)項目開發(fā)、師資隊伍建設(shè)等方面支出。

資助資金禁止用于辦公經(jīng)費支出、行政后勤支出、職工福利支出以及樓堂館所和基本建設(shè)等方面支出。

項目管理

受資助單位承擔(dān)基地建設(shè)和資金使用管理主體職責(zé)。建立健全資助資金管理使用制度，明確資金使用程序和支出范圍，做好項目考核評估及資金使用審計等相關(guān)工作。項目完成后，填報《吉林省人才培養(yǎng)基地驗收評估書》，上報省人社廳。

各地人社部門要加強對人才培養(yǎng)基地的日常指導(dǎo)和管理，監(jiān)督基地建設(shè)進展和資金使用管理。省人社廳對人才培養(yǎng)基地建設(shè)實施情況進行驗收評估，對評估不合格的基地將撤銷、摘牌。

標簽： 基地 人才培養(yǎng)