獲評杭州市高層次人才的李慶恒“身懷絕技”,他對全國的郵編、區(qū)號、航空編碼了然于心,打包的快件從1.5米高處摔下3次不破,能從數(shù)百件物品里一眼挑出航空禁寄物品——
95后快遞小哥的逆襲之路
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從事快遞行業(yè)5年,李慶恒從沒想過自己有機會能成為高層次人才。因為在2019年參加的浙江省第3屆快遞職業(yè)技能競賽中奪得快遞員項目的第一名,他在今年成功獲評杭州市高層次人才,并將在子女就學、醫(yī)療保健、車輛上牌等方面享受人才禮遇,還將享有100萬元購房補貼。
“小李,你上電視了。”
最近,快遞小哥李慶恒火了。
隨著有關“杭州快遞小哥被評高層次人才”的報道頻繁登上熱搜,作為故事的主角,李慶恒受到了廣泛關注。很多網(wǎng)友留言為他點贊:“工作不分高低,行行出狀元”“做一件事做到極致就是優(yōu)秀”……
看著手里的高層次人才證書,李慶恒感覺還是有點懵,“就像是在做夢”。
從安徽老家來杭州打拼6年,從事快遞行業(yè)5年,李慶恒從沒想過自己有機會能成為高層次人才。
讓李慶恒成功逆襲的是他在2019年8月參加的浙江省第3屆快遞職業(yè)技能競賽。因為在此次競賽中獲得了快遞員項目的第一名,他成功獲評杭州市高層次人才,并將享有100萬元購房補貼。
在這份讓人羨慕的幸運背后,這位95后小伙兒更有著讓人欽佩的硬實力。如今他又有了新的努力方向:提升學歷,爭取能評上快遞業(yè)的高級工程師。
練就“報菜名”真本事
6年前,李慶恒來到杭州,在蕭山一家咖啡店工作。在這位95后看來,這是一個“文藝又體面”的崗位。
然而不到一年時間,他覺得做咖啡有些單調(diào),時常路過的快遞公司卻總是熱鬧而忙碌。
“感覺這個行業(yè)蠻有挑戰(zhàn)性。”就是源于這樣一個簡單的想法,在一次下班途中看到快遞公司門口的招聘廣告后,李慶恒抱著試一試的心情走進去求職,然后就在快遞行業(yè)一直干到了現(xiàn)在。
初入公司的李慶恒十分敬業(yè),他在客服崗位完成本職工作外,還主動參與一線快遞員的工作,在“雙11”“6·18”等電商促銷節(jié)日里幫忙打包、分發(fā)貨物。有人問他這樣給自己加碼是否感覺很累,他笑笑說,這樣的日子過得才充實。
成為快遞分揀員后,他每晚都用最快的速度將包裹準確無誤地分揀完畢,還練就了一項“報菜名”的真本事:無論快遞上標明的是航空代碼、區(qū)號還是郵編,他都能立馬回答出來在哪個城市。
有人說這是熟能生巧,只有他自己知道為了背熟這些數(shù)據(jù)下了多少功夫。他坦言,有時都有點“走火入魔”,連看到路過的汽車車牌,都會下意識地把相關城市的所有信息在腦子里過一遍。
憑借出色的工作完成效率和嫻熟的業(yè)務技能,李慶恒被“看見”了。“可能是在一線操作時動作比較麻利,所以第一年就被公司派去桐廬參加了快遞員技能比賽,而且第一次比賽就獲獎了。”他回憶說。
李慶恒告訴記者,之后,幾乎每一年他都會參加快遞員的相關技能比賽,年年都能捧回獎狀、拿回證書。
逆襲奪冠,一賽成名
讓李慶恒“一賽成名”的是2019年舉辦的浙江省第3屆快遞職業(yè)技能競賽。這是全國快遞行業(yè)規(guī)格較高、含金量較大的比賽,競爭激烈程度可想而知。
為了準備比賽,李慶恒不僅要做到對全國各地的郵編、城市區(qū)號、航空代碼張口就來,還要眼疾手快,從固體膠、U盤、打火機、人民幣、乒乓球等數(shù)百件物品里,挑出航空禁寄物品。
比賽最難的部分是“畫地圖”。12分鐘內(nèi)要在電腦上完成19票快件的派送路線設計,既要保證每一個快件在派送時限內(nèi)送達,又要考慮路線的合理優(yōu)化,用最少的時間、走最短的路。
為了準備此次比賽,沒有收投快遞件經(jīng)驗的李慶恒主動跟著一線快遞員學習快遞派送技巧,每天下班后抽出兩小時練習從數(shù)百件物品中挑出航空禁寄物品的“火眼金睛”。
“1.5米高度摔3次”“封邊的膠帶頭不能長于10厘米,不能短于5厘米”……簡單的幾個數(shù)字背后,凝聚了李慶恒的汗水與努力。他介紹說,比賽中,包裹包好后從1.5米的高度摔3下,包裹不破損,才能獲得相應分數(shù)。
憑借一股子韌勁和過硬的業(yè)務能力,李慶恒獲得了該賽事快遞員項目的第1名。同時被浙江省人社廳授予“浙江省技術能手”稱號。
成為被機會砸中的幸運兒
今年5月,有人告訴李慶恒拿著省級獎狀可以參加杭州市高層次人才認定時,李慶恒半信半疑。他一直認為高層次人才是“會讀書”“搞科研”的人的專利,普通快遞員也能成為高層次人才嗎?
在大家的多次鼓勵下,他猶猶豫豫地上報了相關材料,并沒把這件事放在心上。讓他萬萬沒有想到的是,評定成為高層次人才的機會真的落在了自己頭上。根據(jù)政策,D類杭州高層次人才在住房、子女就學、醫(yī)療保健、車輛上牌等方面均可受到照顧,而且在杭州購房可獲得百萬元補貼。
“100萬元購房補貼對我?guī)椭艽?,爸媽文化水平不高,但是他們鼓勵我,今后要更加踏踏實實地干好自己的工作?rdquo;李慶恒說,之前想要在杭州買房壓力非常大,現(xiàn)在感覺距離在杭州安家落戶的夢想更進了一步。
如今,李慶恒又有了新的努力方向:“我學歷比較低,下一步打算報考成人大專,之后看看能不能評上快遞業(yè)的高級工程師。”
事實上,李慶恒并不是第一個拿到杭州市高層次人才的快遞員,僅在申通快遞公司,兩年間,就有4名快遞員憑借省級技術能手稱號獲評杭州市高層次人才。而早在2015年,杭州就打破原有“唯帽子、唯職稱、唯學歷”的評價模式,將包括快遞員在內(nèi)的很多一線基層工作者,納入高層次人才考核評價體系中,并享受相應人才禮遇。目前,已累計認定17613名高層次人才,幾乎涵蓋各行各業(yè)。
“學歷、職稱、頭銜、帽子、資歷,其實都是人才的一個方面。我們想努力探索構建涵蓋品德、知識、能力、業(yè)績、貢獻于一體的科學人才評價體系。”杭州市委人才辦公室常務副主任陳鍵說。(記者 鄒倜然)
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