1、公司破產(chǎn)員工一般可以采用如下方法賠償：

(1)根據(jù)勞動者的工作年限進行賠償，每滿一年，向勞動者支付一個月工資作為經(jīng)濟補償;

(2)六個月以上不滿一年的，按一年的時間計算，支付一個月工資作為經(jīng)濟補償;

(3)不滿六個月的，支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

2、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條

經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

公司申請破產(chǎn)的條件有哪些?

公司申請破產(chǎn)的條件如下：

1、債務(wù)人喪失清償能力;

2、債務(wù)人不能清償?shù)氖且训絻斶€期限，提出清償要求的、無爭議或者已有確定名義的債務(wù);

3、債務(wù)不限于以貨幣支付為標的，但必須是能夠以貨幣評價的債務(wù)。

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