什么是領(lǐng)導(dǎo)影響力?

影響力一般指人在人際交往中影響和改變他人心理與行為的能力。領(lǐng)導(dǎo)影響力就是領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程中，有效改變和影響他人心理和行為的一種能力或力量。任何領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)多是在領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者的相互作用中進(jìn)行的。

領(lǐng)導(dǎo)工作的本質(zhì)就是人與人之間的一種互動(dòng)關(guān)系，在領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程中，領(lǐng)導(dǎo)者如果不能有效影響或改變被領(lǐng)導(dǎo)者的心理或行為，那他就很難實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的功能，組織目標(biāo)也就無(wú)法實(shí)現(xiàn)。

領(lǐng)導(dǎo)影響力的內(nèi)涵包括什么?

領(lǐng)導(dǎo)影響力雖然是由“領(lǐng)導(dǎo)”與“影響力”結(jié)合而成的新概念，但卻并非是二者內(nèi)容的簡(jiǎn)單相加，它有著獨(dú)特的內(nèi)涵品質(zhì)。在領(lǐng)導(dǎo)學(xué)理論界，為“領(lǐng)導(dǎo)影響力”下了這樣幾種不同的定義：

1.領(lǐng)導(dǎo)影響力是領(lǐng)導(dǎo)者有效地影響和改變被領(lǐng)導(dǎo)者心理和行為的能力。

2.領(lǐng)導(dǎo)影響力是指領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人或領(lǐng)導(dǎo)集體在權(quán)力運(yùn)作過(guò)程中對(duì)其領(lǐng)導(dǎo)對(duì)象所產(chǎn)生的控制、支配和感召的影響力度。

3.領(lǐng)導(dǎo)影響力是指領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程中所具有的對(duì)部下群眾人民的凝聚力、號(hào)召力。

4.領(lǐng)導(dǎo)影響力是一種不依靠權(quán)力，憑借自己的品德、才能知識(shí)情感等個(gè)人素質(zhì)對(duì)被領(lǐng)導(dǎo)者所產(chǎn)生的自覺(jué)自愿追隨的能力。

5.領(lǐng)導(dǎo)影響力是指領(lǐng)導(dǎo)者在執(zhí)行遠(yuǎn)景目標(biāo)時(shí)，對(duì)部屬或普通員工產(chǎn)生的吸引力。

對(duì)“領(lǐng)導(dǎo)影響力”的定義，有著很大的不同，有的包含有權(quán)力的因素，有的將權(quán)力因素?cái)P除在外?！额I(lǐng)導(dǎo)影響力》一書(shū)認(rèn)為，既然是作為領(lǐng)導(dǎo)影響力，就不應(yīng)該擯除權(quán)力因素，離開(kāi)權(quán)力因素，就不成其為“領(lǐng)導(dǎo)影響力”了。因此，我們將領(lǐng)導(dǎo)影響力定義為：領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的過(guò)程中有效地控制、支配和激勵(lì)感召被領(lǐng)導(dǎo)者的能力控制、支配主要是權(quán)力因素在起作用，激勵(lì)和感召則主要是非權(quán)力因素，即個(gè)人威望因素在起作用。

標(biāo)簽： 領(lǐng)導(dǎo)影響力的內(nèi)涵領(lǐng)導(dǎo)影響力領(lǐng)導(dǎo)工作的