“00后”譚康在萬寶冰箱生產(chǎn)線上有條不紊地工作。南方日報(bào)記者 張令 攝

臨近畢業(yè)季，據(jù)教育部統(tǒng)計(jì)，2023屆高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計(jì)1158萬人，同比增加82萬人。越逼越緊的就業(yè)壓力下，廣東似乎找到了新方向：不少大學(xué)生開始青睞工廠，程序員離開“大廠”進(jìn)工廠。這些新生代的人才“進(jìn)廠”，不再簡單地進(jìn)行流水線操作，而是從事技術(shù)型工種。技術(shù)，成了產(chǎn)業(yè)發(fā)展競技場上的關(guān)鍵詞。

目前，廣東全省技能人才總量達(dá)1850萬人，其中高技能人才631萬人，占比達(dá)34.1%，這是支撐制造業(yè)大省的最大底氣。今年以來，全省各地紛紛出臺政策，協(xié)助求職者與制造業(yè)崗位對接，掀起了大學(xué)生“進(jìn)廠”上班的新熱潮。

(資料圖片僅供參考)

“進(jìn)廠”上班到底是怎樣的？對于年輕人來說，這是不是一條值得走的路？什么“廠”才是年輕人的選擇？南方日報(bào)記者對話了一些“新生代”，看看年輕人眼中的“進(jìn)廠”。

“進(jìn)廠”是怎樣的？

“之前在湖南一家技術(shù)學(xué)校讀書，畢業(yè)之后就來到了萬寶冰箱，現(xiàn)在的工作內(nèi)容主要是在注塑車間上下模操作?！背跻娮T康時(shí)，他身穿深藍(lán)色工作服，正在崗位上和同事有條不紊地配合操作，儼然已經(jīng)是一名成熟的產(chǎn)業(yè)工人，只有眉眼間的稚氣透露出他是一名“00后”。

“當(dāng)時(shí)畢業(yè)正好在找工作，有親戚介紹說這里不錯，于是就來了。”譚康在“進(jìn)廠”之前并沒有太多的考慮，更多是在畢業(yè)找工作時(shí)遇到了“一份比較不錯的工作”，“待遇不錯，也有上升空間，就待在這里了”。

隨著現(xiàn)代工廠的發(fā)展，新生代“進(jìn)廠”并不意味著是真正的“打螺絲”，而是從事行政、財(cái)務(wù)、工程師、技術(shù)員等工種。

“剛開始跟大家說進(jìn)廠打工，很多人都以為我是在流水線上‘打螺絲’，但其實(shí)，我是在廠里的辦公室里做行政工作，工作環(huán)境比部分同期畢業(yè)的同學(xué)還好一些?！薄斑M(jìn)廠”一年了，原梅芳每次同學(xué)聚會，還會不厭其煩給大家解釋。

原梅芳也是一名“00后”，來到格蘭仕中山基地源自于畢業(yè)前的一次實(shí)習(xí)。“我在學(xué)校念的是乘務(wù)相關(guān)專業(yè)，就業(yè)方向是鐵路、地鐵等。臨近畢業(yè)的時(shí)我到格蘭仕的實(shí)習(xí)，然后就做到現(xiàn)在?！痹贩颊f。

這一年里，原梅芳并不覺得“進(jìn)廠”是低端或者沒面子的事，“我很適應(yīng)這里的工作節(jié)奏，薪資待遇也符合要求，未來一段時(shí)間不會考慮轉(zhuǎn)行”。

顧子悠今年28歲，是廣汽埃安電池車間的一名設(shè)備技術(shù)員，入職剛滿兩年。在他看來，到生產(chǎn)一線進(jìn)行工作的最大好處就是能夠直接接觸到車輛生產(chǎn)的過程。“不僅能夠幫助我們更好地學(xué)習(xí)電池包生產(chǎn)的相關(guān)內(nèi)容，還有助于我們第一時(shí)間去了解車間生產(chǎn)過程中對于設(shè)備的使用需求?！?/p>

盧思宇也是一名技術(shù)員。今年25歲的他，在去年2月份加入了廣東燕塘乳業(yè)股份有限公司。目前的工作內(nèi)容包括車間生產(chǎn)維護(hù)、工藝參數(shù)調(diào)試、日常生產(chǎn)工作安排、跨部門溝通協(xié)調(diào)等。

“在大家認(rèn)知里，燕塘乳業(yè)是個(gè)傳統(tǒng)食品生產(chǎn)企業(yè)，但其實(shí)已經(jīng)在進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型，是一個(gè)數(shù)智互聯(lián)的先進(jìn)制造平臺，相信我的專業(yè)知識能在這里得到好的發(fā)揮?！彼f。

為推動更多新生代進(jìn)入制造業(yè)，今年4月，廣東省就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組出臺高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)十大行動，支持制造業(yè)大企業(yè)、大項(xiàng)目通過校企合作、訂單培養(yǎng)、定向招聘、組團(tuán)招聘等方式，吸納優(yōu)秀高校畢業(yè)生就業(yè)。

在廣東省機(jī)械技師學(xué)院與德國西門子公司合作建立的中德西門子技術(shù)（中國）國際學(xué)院，一堂實(shí)操課正在進(jìn)行，學(xué)生們分成若干個(gè)小組，學(xué)習(xí)工業(yè)機(jī)器人編程調(diào)試，老師一邊講解，學(xué)生一邊上手操作。

校企合作和產(chǎn)教融合貫穿在這所學(xué)校的辦學(xué)全過程，該校與包括西門子等16家世界500強(qiáng)在內(nèi)的300多家國內(nèi)外名企建立了“廣東省機(jī)械技能聯(lián)盟”，形成了校企協(xié)同育人機(jī)制，而合作企業(yè)則每年向?qū)W院提供超過1.7萬個(gè)就業(yè)崗位。

“進(jìn)廠”帶來了什么？

本科畢業(yè)后就進(jìn)入格蘭仕集團(tuán)工作的唐智，是從普通員工成長起來的。如今他已經(jīng)是一名成熟的機(jī)電工程師，可以獨(dú)立負(fù)責(zé)單個(gè)項(xiàng)目的管控。“目前正在做一個(gè)由17個(gè)機(jī)器人設(shè)計(jì)安裝的生產(chǎn)線，所有設(shè)備都要到生產(chǎn)線上調(diào)試應(yīng)用再推廣。”他說。

“只要是有能力、有想法就會給予發(fā)揮的空間。我們現(xiàn)在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中95后占主力軍，大家干勁都很高?！碧浦钦f，“制造業(yè)并不像大家想象中那么無趣，其實(shí)它涉及的領(lǐng)域很廣，發(fā)展前景是非常好的，可以盡情發(fā)揮年輕人創(chuàng)造性想法和價(jià)值?！?/p>

“作為一個(gè)剛投身制造業(yè)的新人，我很享受當(dāng)下這個(gè)處于快速發(fā)展、充滿挑戰(zhàn)性的平臺?！北R思宇說，“在制造業(yè)領(lǐng)域，可以讓我更快速地學(xué)習(xí)到更多新的知識，積累到更多寶貴的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。”

制造業(yè)天地廣闊，新生代大有可為。

從歷史的維度看，年輕人“進(jìn)廠”并不是什么新鮮事。在改革開放時(shí)期，廣東一批制造企業(yè)飛速崛起，不少年輕人紛紛投身制造浪潮，“孔雀東南飛”一時(shí)成為佳話，造就不少“時(shí)勢英雄”、能工巧匠，創(chuàng)造了令世界刮目相看的奇跡。

而在當(dāng)下，第七次人口普查數(shù)據(jù)顯示，我國青年人主要就業(yè)方向?yàn)橹圃鞓I(yè)21%、批發(fā)零售18%、住宿餐飲9%、教育7%、建筑6%、居民服務(wù)6%。也就是說，制造業(yè)仍然是青年就業(yè)的主要方向。

“大學(xué)生要有好心態(tài)，不一定要坐辦公室，在一線也能發(fā)揮才干?！闭劶熬蜆I(yè)觀念，格力電器董事長董明珠表示，不同領(lǐng)域都有不同的人才標(biāo)桿，格力有不同的發(fā)展路徑，既有專業(yè)技師，也有研發(fā)人員，“你想干，就給你機(jī)會”。

在董明珠看來，在制造業(yè)一線磨煉技能，也能提升價(jià)值。“初中畢業(yè)的曹祥云，剛來格力時(shí)是搬運(yùn)工，通過主動學(xué)習(xí)成為優(yōu)秀的叉車司機(jī)，打破了吉尼斯世界紀(jì)錄，現(xiàn)在成為著名的‘叉車大王’?！彼f。

“當(dāng)前存在的結(jié)構(gòu)性就業(yè)難，其實(shí)是人才培養(yǎng)的結(jié)構(gòu)和社會需求的脫節(jié)?！?1世紀(jì)教育研究院院長熊丙奇表示。

從教育抓起，一系列推動新生代投身制造業(yè)的行動也在提速。今年5月1日起，新修訂的職業(yè)教育法施行，職業(yè)本科、“職教高考”制度正在加快建立。

“職業(yè)本科順應(yīng)了產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級對技術(shù)技能人才素質(zhì)和層次高移的需求，同時(shí)打破了職業(yè)教育縱向發(fā)展的天花板，突出了類型特色?！毙鼙嬲J(rèn)為，大學(xué)生進(jìn)工廠支持制造業(yè)發(fā)展，有利于培育建設(shè)一支高素質(zhì)的產(chǎn)業(yè)技術(shù)工人隊(duì)伍，有利于提高制造業(yè)自身的競爭力和發(fā)展?jié)摿Α＿@種職業(yè)選擇應(yīng)該鼓勵。

如何吸引年輕人？

“大學(xué)生進(jìn)工廠之所以成為熱議話題，可能更深層次原因與社會上‘重學(xué)輕術(shù)’的觀念有關(guān)。似乎大學(xué)生成了知識精英的代表，當(dāng)工人則不夠體面，放不下身段，這實(shí)際上是精英教育慣性思維作祟?！毙鼙嬷赋觥?/p>

“隨著年輕人受教育程度的提高、擇業(yè)的多樣性，無論從工作條件還是地理位置上，傳統(tǒng)勞動密集型制造業(yè)工廠工作環(huán)境相對偏遠(yuǎn)且工作強(qiáng)度大、重復(fù)性強(qiáng)、薪酬不高，這導(dǎo)致很多年輕人不愿意到工廠工作?！比f寶冰箱有關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

如何吸引年輕人進(jìn)廠？“靠療效而不是靠廣告。”上述負(fù)責(zé)人表示，要想方設(shè)法，讓年輕人在工廠里有歸屬感、成就感和幸福感。在職業(yè)發(fā)展、職務(wù)晉升、培養(yǎng)培訓(xùn)、薪酬待遇等各個(gè)方面，為他們創(chuàng)造條件和機(jī)會，不能把他們當(dāng)成工具人或生產(chǎn)機(jī)器。

實(shí)際上，隨著廣東制造業(yè)不斷向高質(zhì)量躍升，“進(jìn)廠”的就業(yè)環(huán)境早已發(fā)生變化。勞動密集型技術(shù)含量低的崗位越來越被人工智能、智能制造所取代，進(jìn)而對從業(yè)者的技能水平和文化素質(zhì)提出了更高要求。

六月盛夏，高溫難耐。但在格蘭仕中山基地卻幾乎見不到工人汗流浹背的窘?jīng)r。去年5月，格蘭仕中山基地宣布6萬平方米智能制造車間完成恒溫恒濕升級改造，一期總投入幾千萬，覆蓋近70條智能制造生產(chǎn)裝配線，改善一線生產(chǎn)員工工作環(huán)境。

“工作中的每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一處細(xì)節(jié)都是吸引員工、留住人才的關(guān)鍵。比如說住宿、伙食和崗位現(xiàn)場環(huán)境等，在很多察覺不到的地方都是企業(yè)為員工關(guān)懷付出的努力?！备裉m仕集團(tuán)培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)人范鑫主要從事人員招聘和員工培訓(xùn)工作，對如何引才留才有一套見解。

萬寶冰箱有關(guān)負(fù)責(zé)人同樣關(guān)注到工作環(huán)境對年輕人的吸引力：“相比上一代工人，當(dāng)代年輕人更加關(guān)注舒適的工作環(huán)境和安全健康的工作場所，去年，我們在生產(chǎn)車間完善了員工休息區(qū)，方便員工工作結(jié)束后休息，提高員工的工作滿意度?！?/p>

記者采訪發(fā)現(xiàn)，今年以來，業(yè)內(nèi)認(rèn)可度較高的理工類高校，就業(yè)形勢依然向好。理工類學(xué)生對于投身制造業(yè)，熱情也空前高漲。

“珠三角機(jī)械與汽車產(chǎn)業(yè)規(guī)模較大，企業(yè)較多，學(xué)院無論在專業(yè)實(shí)力還是校友基礎(chǔ)方面，優(yōu)勢都比較明顯。畢業(yè)生就業(yè)去向以國內(nèi)制造業(yè)五百強(qiáng)企業(yè)和珠三角的高端現(xiàn)代制造業(yè)企業(yè)為主?！睆V東省機(jī)械技師學(xué)院黨委副書記、院長葉軍峰表示，學(xué)校從低年級就開始為同學(xué)做職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)、邀請業(yè)內(nèi)知名校友回校做講座，針對畢業(yè)生也會進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)。

東莞憑借產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，也受到高校畢業(yè)生歡迎。數(shù)據(jù)顯示，今年一季度，大學(xué)生向東莞用人單位投遞簡歷數(shù)量同比增長294%，增幅居全國之首。

事實(shí)上，對于年輕人來說，“進(jìn)廠”并不是終點(diǎn)，更應(yīng)該是騰飛的起點(diǎn)。靠雙手、靠勞動、靠技術(shù)，才是馳騁職場的底氣。

南方日報(bào)記者 賓紅霞 昌道勵 袁佩如

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