江蘇職工2023年社保繳費(fèi)檔次從60%提高至300%劃算嗎？養(yǎng)老保險待遇的高低的因素有哪些？隨XXX小編來看看。

很多退休人員在分享基本養(yǎng)老保險待遇核定標(biāo)準(zhǔn)，其中很多2023年辦理退休的人員基本養(yǎng)老金達(dá)到了5000元左右，這讓很多在職還未退休的人員羨慕不已。從今年養(yǎng)老金上漲3.8％，雖然漲幅比去年有所降低，但因為上漲基數(shù)變大，實際人均上漲金額并沒有下降太多。

(資料圖片僅供參考)

城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇的高低，關(guān)系因素主要包含三個方面：

一是基礎(chǔ)養(yǎng)老金，二是過渡性養(yǎng)老金，三是個人賬戶養(yǎng)老金。

而對于絕大多數(shù)民營企業(yè)職工來說，基本養(yǎng)老保險待遇，僅僅包含了基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金。

因此民營企業(yè)退休職工和靈活就業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保險待遇，相較于國企職工和機(jī)事單位退休人員差距明顯。

江蘇省以2021年城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險基金支出，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險參保離退休人員計算依據(jù)。

對應(yīng)2021年機(jī)事單位離退休人員月人均基本養(yǎng)老金約為8233元，對應(yīng)2021年企業(yè)離退休人員月人均基本養(yǎng)老金約為2728元。

按照上述情況來看，江蘇省企業(yè)退休人員或者是靈活就業(yè)人員人均基本養(yǎng)老金水平，還是與機(jī)事單位離退休人員存在較大的差異。

而造成上述離退休人員基本養(yǎng)老金差距的主要原因在于兩個方面：

一是企業(yè)退休人員和靈活就業(yè)人員參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險連續(xù)性和穩(wěn)定較為欠缺，也就是我們常說的繳費(fèi)年限較短。

二是企業(yè)退休人員和靈活就業(yè)人員參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)檔次較低。

而基本養(yǎng)老保險待遇的核定，主要遵循著長繳多得和多繳多得的原則，繳費(fèi)年限長，繳費(fèi)檔次高，退休人員基本養(yǎng)老金將會越高，與此同時參加養(yǎng)老金的調(diào)整，上漲金額也會越有優(yōu)勢，畢竟江蘇省養(yǎng)老金的調(diào)整，掛鉤調(diào)整所占比重較大。

近年來越來越多的在職人員和即將達(dá)到法定退休年齡的人員，越來越關(guān)注基本養(yǎng)老保險待遇的高低，一是希望能夠達(dá)到預(yù)期養(yǎng)老待遇，二是希望養(yǎng)老金調(diào)整時更有優(yōu)勢。

如果2023年將城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險從60%檔次，提升至300%，養(yǎng)老金能夠增加多少？

江蘇省自1992年起開始逐步實施職工基本養(yǎng)老保險個人繳費(fèi)制，并逐步建立職工養(yǎng)老保險個人賬戶，下面以繳費(fèi)年限15年和繳費(fèi)年限30年進(jìn)行計算，看看退休前一年，按照最高繳費(fèi)檔次參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險，具體能夠上漲多少養(yǎng)老金？

首先，根據(jù)江蘇省人力資源社保廳最新公開的數(shù)據(jù)，截至2023年6月18日，江蘇省2023年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)尚未公布，江蘇省2022年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)為8309元。

根據(jù)基本養(yǎng)老保險待遇的核定原則來看，按照60%繳費(fèi)檔次參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險，每繳費(fèi)一年，基礎(chǔ)養(yǎng)老金計發(fā)對應(yīng)當(dāng)年度養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)的0.8%，對應(yīng)每繳費(fèi)一年計發(fā)8309×0.8%=66.472元。

職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶養(yǎng)老金，不考慮記賬利率，每月計入個人賬戶養(yǎng)老金的金額為養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)的4.8%，每月進(jìn)入個人賬戶養(yǎng)老金的金額約為8309×60%×8%=398.832元。

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