1月22日，姜堰區(qū)新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作領導小組辦公室發(fā)布鼓勵支持企業(yè)外地員工留姜過年的九條措施，旨在降低春節(jié)期間人員流動帶來的傳播風險，滿足春節(jié)期間連續(xù)生產(chǎn)企業(yè)用工需求，化解復產(chǎn)用工矛盾。

九條措施分別為走訪慰問、發(fā)放留姜補貼、給予房租減免補貼、進行話費補貼、發(fā)放大禮包、提供免費旅游、鼓勵開展線上培訓、落實穩(wěn)崗政策、鼓勵企業(yè)制定激勵措施引導外地員工留姜過年。

根據(jù)要求，各鎮(zhèn)(街道、園區(qū))在節(jié)前開展以鼓勵外地員工留姜過年為主題的走訪慰問活動，為留姜員工提供必要的防疫物資和生活物資，營造讓外地員工倍感溫暖溫馨的節(jié)日氛圍。春節(jié)期間(1月31日至2月6日，下同)，外地員工留姜滿7天的，按每人500元標準給予補貼。企業(yè)租用國有(集體)資產(chǎn)類集體宿舍樓、人才公寓等用于安排外地員工住宿的，減免半月房租。為留姜過年的企業(yè)外地員工(手機號碼歸屬地為泰州)提供100元話費補貼。姜堰區(qū)總工會為留姜過年的外地員工發(fā)放“姜堰地產(chǎn)大禮包”，讓留姜過年的外地員工“遞愛回家”。溱湖國家濕地公園春節(jié)期間向留姜外地員工免費開放。支持企業(yè)春節(jié)期間對留姜外地員工開展線上職業(yè)技能培訓，對取得培訓合格證書且不低于20學時的，給予200元培訓補貼。姜堰區(qū)人社局指導企業(yè)保障職工合法權益，按規(guī)定及時落實相關惠企穩(wěn)崗補貼政策。對規(guī)上工業(yè)企業(yè)，2022年第一季度征收期開票銷售不低于上年第四季度，且穩(wěn)定外地員工留姜30人以上的，給予5萬元獎勵。

據(jù)了解，本措施獎勵范圍為區(qū)內(nèi)高新技術企業(yè)、規(guī)上工業(yè)企業(yè)、納稅超千萬元企業(yè)(房地產(chǎn)企業(yè)除外)、規(guī)上營利性服務業(yè)、限上批零住餐及生活必需品重點保供企業(yè)、規(guī)上物流企業(yè)、省級疫情防控重點保供企業(yè)和在區(qū)有報監(jiān)項目的建筑業(yè)企業(yè)。“外地員工”是指2021年12月份至2022年2月在企業(yè)上班并按規(guī)定繳納社保的戶籍不在江蘇省的企業(yè)員工。

標簽： 外地 員工