2022年新春招聘即將啟動。記者日前從市人力資源服務中心了解到，我市計劃組織開展“春風行動”專場招聘會50場以上，千方百計吸引外出務工人員就近就地就業(yè)。全年計劃開展市場招聘680場以上，并將加強與企業(yè)緊密聯系，組織企業(yè)赴勞動力資源豐富的地區(qū)開展專場招聘會。

去年以來，隨著我市制造業(yè)企業(yè)發(fā)展向好，用工市場也逐步回暖。就業(yè)部門也在拓寬用工對接渠道，為企業(yè)招攬各層次人才。去年，除了積極開展 “2+N”等主題現場招聘、網絡招聘外，企業(yè)進校園招聘行動可謂點多面廣效益優(yōu)。2021年第四季度，我市結合“紫云英人才計劃”，組織了900多家次企業(yè)赴南京理工大學、安徽理工大學、西安電子科技大學、重慶大學等高校開展校園招聘活動33場，接收簡歷1.05萬份。針對企業(yè)普工需求，我市積極對接皖北地區(qū)，組織56家次企業(yè)分4批次4100個次崗位先后赴淮南、霍邱、太湖、太和開展對接招聘活動。市公共就業(yè)和人才服務部門積極協調推進各地，通過建立市外勞務基地、拓展校企對接平臺、豐富市場化人力資源服務等渠道，構建起相對固定、優(yōu)勢互補的多元化人力資源對接渠道。

在人才引進上，今年我市將持續(xù)開展春秋兩季進校園招聘行動，推進“校企合作”，完善校園招聘平臺，重點引進皖籍畢業(yè)生;突出抓好在蕪高校政策宣傳、城市推介、企業(yè)宣講等綜合活動，努力實現市內高校畢業(yè)生留蕪率逐年提高;統籌做好高校畢業(yè)生就業(yè)見習、就業(yè)幫扶、求職補貼發(fā)放、畢業(yè)報到、檔案管理等系列服務工作;深入推進高層次人才服務，建立高層次人才管理服務庫，力爭實現個性化服務。

標簽： 春風行動 專場