2022年新春招聘即將啟動(dòng)。記者日前從市人力資源服務(wù)中心了解到，我市計(jì)劃組織開展“春風(fēng)行動(dòng)”專場(chǎng)招聘會(huì)50場(chǎng)以上，千方百計(jì)吸引外出務(wù)工人員就近就地就業(yè)。全年計(jì)劃開展市場(chǎng)招聘680場(chǎng)以上，并將加強(qiáng)與企業(yè)緊密聯(lián)系，組織企業(yè)赴勞動(dòng)力資源豐富的地區(qū)開展專場(chǎng)招聘會(huì)。

去年以來，隨著我市制造業(yè)企業(yè)發(fā)展向好，用工市場(chǎng)也逐步回暖。就業(yè)部門也在拓寬用工對(duì)接渠道，為企業(yè)招攬各層次人才。去年，除了積極開展 “2+N”等主題現(xiàn)場(chǎng)招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘外，企業(yè)進(jìn)校園招聘行動(dòng)可謂點(diǎn)多面廣效益優(yōu)。2021年第四季度，我市結(jié)合“紫云英人才計(jì)劃”，組織了900多家次企業(yè)赴南京理工大學(xué)、安徽理工大學(xué)、西安電子科技大學(xué)、重慶大學(xué)等高校開展校園招聘活動(dòng)33場(chǎng)，接收簡(jiǎn)歷1.05萬份。針對(duì)企業(yè)普工需求，我市積極對(duì)接皖北地區(qū)，組織56家次企業(yè)分4批次4100個(gè)次崗位先后赴淮南、霍邱、太湖、太和開展對(duì)接招聘活動(dòng)。市公共就業(yè)和人才服務(wù)部門積極協(xié)調(diào)推進(jìn)各地，通過建立市外勞務(wù)基地、拓展校企對(duì)接平臺(tái)、豐富市場(chǎng)化人力資源服務(wù)等渠道，構(gòu)建起相對(duì)固定、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的多元化人力資源對(duì)接渠道。

在人才引進(jìn)上，今年我市將持續(xù)開展春秋兩季進(jìn)校園招聘行動(dòng)，推進(jìn)“校企合作”，完善校園招聘平臺(tái)，重點(diǎn)引進(jìn)皖籍畢業(yè)生;突出抓好在蕪高校政策宣傳、城市推介、企業(yè)宣講等綜合活動(dòng)，努力實(shí)現(xiàn)市內(nèi)高校畢業(yè)生留蕪率逐年提高;統(tǒng)籌做好高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)、就業(yè)幫扶、求職補(bǔ)貼發(fā)放、畢業(yè)報(bào)到、檔案管理等系列服務(wù)工作;深入推進(jìn)高層次人才服務(wù)，建立高層次人才管理服務(wù)庫(kù)，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)個(gè)性化服務(wù)。

標(biāo)簽： 春風(fēng)行動(dòng) 專場(chǎng)