2019年末，全省就業(yè)人員6562萬(wàn)人;降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率，全年共減征社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)181.85億元;2019年全省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為67268元……昨日，省人社廳印發(fā)《2019年度河南省人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》，呈上一份詳盡的河南“人才清單”。

勞動(dòng)就業(yè)：第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員比例最高

就業(yè)是民生之本。生生不息的勞動(dòng)力是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的原動(dòng)力。

根據(jù)《公報(bào)》，2019年末全省就業(yè)人員6562萬(wàn)人，其中城鎮(zhèn)就業(yè)人員2145萬(wàn)人。全省就業(yè)人員中，第一產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員占34.7%;第二產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員占29.2%;第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員占36.0%。

其中，2019年，全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)138.3萬(wàn)人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)36.08萬(wàn)人，就業(yè)困難人員就業(yè)人數(shù)12.84萬(wàn)人。年末城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)49.43萬(wàn)人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.17%。全年保持零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)為零。

全年全省新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)45.76萬(wàn)人，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)總量達(dá)3040.89萬(wàn)人。其中，省內(nèi)轉(zhuǎn)移1826.01萬(wàn)人，省外輸出1214.88萬(wàn)人。新增農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)25.67萬(wàn)人，帶動(dòng)就業(yè)124.06萬(wàn)人。農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)總量達(dá)149.79萬(wàn)人，累計(jì)帶動(dòng)就業(yè)902.17萬(wàn)人。

社保：全年共減征社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)181.85億元

社保發(fā)放，事關(guān)百姓生活。

去年，全省基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金總收入2194.54億元，比上年增加50.6億元，增長(zhǎng)2.4%;基金總支出2077.45億元，比上年增加132.05億元，增長(zhǎng)6.8%;年末基金累計(jì)結(jié)存2072.91億元。降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率，全年共減征社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)181.85億元。

其中，年末全省參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)為7333.04萬(wàn)人，比上年末增加244.04萬(wàn)人。全年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入2127.07億元，比上年增長(zhǎng)2.3%;基金支出2003.37億元，比上年增長(zhǎng)5.5%;年末基金累計(jì)結(jié)存1848.09億元。

失業(yè)保險(xiǎn)方面，年末全省參加失業(yè)保險(xiǎn)人數(shù)為837.26萬(wàn)人，比上年末增加17.36萬(wàn)人。年末領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人數(shù)為6.84萬(wàn)人，比上年末減少0.37萬(wàn)人。失業(yè)保險(xiǎn)金月人均水平達(dá)1464.09元，比上年增長(zhǎng)8%。全年使用失業(yè)保險(xiǎn)基金助力扶貧支出2.35億元，惠及2.68萬(wàn)貧困人員;發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)援企穩(wěn)崗補(bǔ)貼35.37億元，惠及企業(yè)1.17萬(wàn)戶、職工164.07萬(wàn)人;支付技能提升補(bǔ)貼0.52億元，惠及職工2.85萬(wàn)人。

工傷保險(xiǎn)方面，年末全省參加工傷保險(xiǎn)人數(shù)為966.24萬(wàn)人，比上年末增加39.98萬(wàn)人。全年享受工傷保險(xiǎn)待遇人數(shù)為4.56萬(wàn)人，比上年減少1.02萬(wàn)人。

人才人事：享受國(guó)務(wù)院特殊津貼專家2711人

根據(jù)《公報(bào)》，截至2019年末，全省共有全國(guó)杰出專業(yè)技術(shù)人才6人，國(guó)家有突出貢獻(xiàn)中青年專家129人，享受國(guó)務(wù)院特殊津貼專家2711人，省杰出專業(yè)技術(shù)人才59人，享受省政府特殊津貼專家450人，中原基礎(chǔ)研究領(lǐng)軍人才21人，省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人2030人，省職業(yè)教育教學(xué)專家438人，省特聘研究員23人。

截至去年末，全省共設(shè)博士后流動(dòng)站81個(gè)、工作站213個(gè)(其中工作站分站63個(gè))、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地276個(gè)，組建博士后科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)50個(gè)，選拔中原青年博士后創(chuàng)新人才21人，累計(jì)招收博士后4899人。

截至去年年末，全省共有技工院校95所，在校學(xué)生28.77萬(wàn)人。

勞動(dòng)關(guān)系 企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率98%

2019年，全省企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)98%。截至2019年末，全省經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門審查的當(dāng)期有效集體合同7.3萬(wàn)份，覆蓋職工731.98萬(wàn)人。

2019年，我省開展根治欠薪專項(xiàng)行動(dòng)，全年共立案辦結(jié)工資類案件4268件，為4.36萬(wàn)名農(nóng)民工追討工資報(bào)酬4.09億元。推進(jìn)勞動(dòng)保障信用體系建設(shè)，向社會(huì)公布57起重大欠薪違法行為，45家企業(yè)列入欠薪“黑名單”。

工資分配 城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位年平均工資67268元

《公報(bào)》顯示，2019年全省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為67268元，比上年增加4094元，增長(zhǎng)6.5%。全省城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為43194元，比上年增加2985元，增長(zhǎng)7.4%。

同時(shí)，我省穩(wěn)步提高全省教師工資待遇，保障義務(wù)教育教師工資待遇。規(guī)范事業(yè)單位崗位津貼和職工福利管理工作，制定異地交流任職干部探親福利待遇。完善基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績(jī)效工資政策，推進(jìn)公立醫(yī)院薪酬制度改革試點(diǎn)。

放管服 787個(gè)制卡窗口實(shí)現(xiàn)“立等可取”

去年，我省“放管服”改革進(jìn)一步深化。省人力資源社會(huì)保障廳原有74項(xiàng)行政職權(quán)事項(xiàng)簡(jiǎn)化為25項(xiàng)，平均辦理時(shí)限由36個(gè)工作日減至15個(gè)工作日，取消各類證明材料125項(xiàng)。全省787個(gè)制卡窗口實(shí)現(xiàn)“立等可取”。

信息化服務(wù)能力進(jìn)一步提升。全年全省新增社會(huì)保障卡持卡人數(shù)669.45萬(wàn)人，累計(jì)持卡人數(shù)達(dá)9932.7萬(wàn)人，基本實(shí)現(xiàn)常住人口全覆蓋。(記者 李娜)

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