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一、(一)個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用),其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分,免征個(gè)人所得稅;超過(guò)的部分按照《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》的有關(guān)規(guī)定,計(jì)算征收個(gè)人所得稅。
(二)個(gè)人領(lǐng)取一次性補(bǔ)償收入時(shí)按照國(guó)家和地方政府規(guī)定的比例實(shí)際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),可以在計(jì)征其一次性補(bǔ)償收入的個(gè)人所得稅時(shí)予以扣除。
(三)企業(yè)依照國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定宣告破產(chǎn),企業(yè)職工從該破產(chǎn)企業(yè)取得的一次性安置費(fèi)收入,免征個(gè)人所得稅。
二、公司過(guò)失性辭退不需要支付補(bǔ)償金。公司非過(guò)失性辭退員工補(bǔ)償金按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。公司違法辭退以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)兩倍支付賠償。
三、包括,勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)工資基數(shù)一般為其月工資總額,勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)的繳納部分由單位代扣代繳,所以,勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)部分屬于其工資的一部分。同樣,根據(jù)公積金繳納相關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)者個(gè)人繳存的住房公積金由單位每月從其工資中代扣代繳??梢?jiàn),個(gè)人繳存的公積金也是屬于工資的一部分。
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