(資料圖)

石榴云/新疆日?qǐng)?bào)訊(記者謝慧變報(bào)道)為進(jìn)一步減輕青年科研人員負(fù)擔(dān)，充分激發(fā)青年科研人員創(chuàng)新創(chuàng)造活力，22日，我區(qū)印發(fā)《減輕青年科研人員負(fù)擔(dān)專項(xiàng)行動(dòng)工作方案》，明確指出，不要求青年科研人員參加應(yīng)景性、應(yīng)酬性活動(dòng)和列席接待性會(huì)議，減少非學(xué)術(shù)活動(dòng)和不必要的評(píng)選活動(dòng)，確保青年專職科研人員每周不少于4/5的工作時(shí)間用于科研，支持青年科研人員挑大梁、當(dāng)主角、顯身手。

《方案》指出，支持青年拔尖人才牽頭承擔(dān)重大科研任務(wù)。自治區(qū)重大科技專項(xiàng)、重點(diǎn)研發(fā)任務(wù)專項(xiàng)40歲以下青年人才擔(dān)任項(xiàng)目(課題)負(fù)責(zé)人和骨干的比例提高至20%。力爭(zhēng)50%以上的自主立項(xiàng)課題由45歲以下青年人才擔(dān)綱。鼓勵(lì)并積極推薦40歲以下青年人才申報(bào)國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)任務(wù)專項(xiàng)。在自治區(qū)“天山英才”培養(yǎng)計(jì)劃中設(shè)立青年拔尖人才專項(xiàng)，重點(diǎn)支持45歲以下青年科技人才自主選題開(kāi)展科研活動(dòng)。

不僅如此，《方案》還明確建立青年科研人員穩(wěn)定支持機(jī)制。實(shí)施“天山英才”培養(yǎng)計(jì)劃，以3年為一個(gè)周期，針對(duì)青年拔尖人才專項(xiàng)，每年遴選青年科技人才200名左右，每人每年最高給予50萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)資助；科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)專項(xiàng)，要求團(tuán)隊(duì)核心成員45歲以下，一般成員40歲以下，每年支持10-20個(gè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，每個(gè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)每年最高給予200萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)資助。實(shí)施自治區(qū)青年人才托舉工程，以2年為一個(gè)周期培養(yǎng)一批32歲以下，有基礎(chǔ)有潛質(zhì)的基層一線優(yōu)秀青年科技工作者100名，每人每年最高給予30萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)資助。

此外，推動(dòng)有條件的科研單位設(shè)立青年人才培養(yǎng)專項(xiàng)，對(duì)新入職的博士畢業(yè)生、博士后給予不少于5年的非競(jìng)爭(zhēng)性科研經(jīng)費(fèi)支持，支持設(shè)立博士后創(chuàng)新研究崗位。允許事業(yè)單位設(shè)立特設(shè)崗位，用于引進(jìn)優(yōu)秀青年科研人員。鼓勵(lì)有條件的高校、科研院所合理評(píng)價(jià)青年科研人員實(shí)際工作貢獻(xiàn)，避免僅以有署名的成果作為考核評(píng)價(jià)依據(jù)，避免簡(jiǎn)單強(qiáng)調(diào)成果轉(zhuǎn)化數(shù)量、金額。

《方案》明確，為青年科研人員配備高水平科研、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，讓青年科研人員少走彎路。定期組織青年科研人員開(kāi)展心理健康咨詢和心理疏導(dǎo)。有條件的高等院校和科研院所實(shí)行彈性工作制，組織青年科研人員開(kāi)展“每天運(yùn)動(dòng)1小時(shí)”活動(dòng)，積極配備相應(yīng)的活動(dòng)場(chǎng)地和條件。

標(biāo)簽：