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石榴云/新疆日報訊(記者謝慧變報道)為進一步減輕青年科研人員負擔(dān)，充分激發(fā)青年科研人員創(chuàng)新創(chuàng)造活力，22日，我區(qū)印發(fā)《減輕青年科研人員負擔(dān)專項行動工作方案》，明確指出，不要求青年科研人員參加應(yīng)景性、應(yīng)酬性活動和列席接待性會議，減少非學(xué)術(shù)活動和不必要的評選活動，確保青年專職科研人員每周不少于4/5的工作時間用于科研，支持青年科研人員挑大梁、當(dāng)主角、顯身手。

《方案》指出，支持青年拔尖人才牽頭承擔(dān)重大科研任務(wù)。自治區(qū)重大科技專項、重點研發(fā)任務(wù)專項40歲以下青年人才擔(dān)任項目(課題)負責(zé)人和骨干的比例提高至20%。力爭50%以上的自主立項課題由45歲以下青年人才擔(dān)綱。鼓勵并積極推薦40歲以下青年人才申報國家重點研發(fā)任務(wù)專項。在自治區(qū)“天山英才”培養(yǎng)計劃中設(shè)立青年拔尖人才專項，重點支持45歲以下青年科技人才自主選題開展科研活動。

不僅如此，《方案》還明確建立青年科研人員穩(wěn)定支持機制。實施“天山英才”培養(yǎng)計劃，以3年為一個周期，針對青年拔尖人才專項，每年遴選青年科技人才200名左右，每人每年最高給予50萬元經(jīng)費資助；科技創(chuàng)新團隊專項，要求團隊核心成員45歲以下，一般成員40歲以下，每年支持10-20個創(chuàng)新團隊，每個創(chuàng)新團隊每年最高給予200萬元經(jīng)費資助。實施自治區(qū)青年人才托舉工程，以2年為一個周期培養(yǎng)一批32歲以下，有基礎(chǔ)有潛質(zhì)的基層一線優(yōu)秀青年科技工作者100名，每人每年最高給予30萬元經(jīng)費資助。

此外，推動有條件的科研單位設(shè)立青年人才培養(yǎng)專項，對新入職的博士畢業(yè)生、博士后給予不少于5年的非競爭性科研經(jīng)費支持，支持設(shè)立博士后創(chuàng)新研究崗位。允許事業(yè)單位設(shè)立特設(shè)崗位，用于引進優(yōu)秀青年科研人員。鼓勵有條件的高校、科研院所合理評價青年科研人員實際工作貢獻，避免僅以有署名的成果作為考核評價依據(jù)，避免簡單強調(diào)成果轉(zhuǎn)化數(shù)量、金額。

《方案》明確，為青年科研人員配備高水平科研、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，讓青年科研人員少走彎路。定期組織青年科研人員開展心理健康咨詢和心理疏導(dǎo)。有條件的高等院校和科研院所實行彈性工作制，組織青年科研人員開展“每天運動1小時”活動，積極配備相應(yīng)的活動場地和條件。

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