多位上海高校就業(yè)指導中心負責人告知，當下中國人工智能大模型DeepSeek火熱出圈，大模型技術從實驗室加速走向產(chǎn)業(yè)化，催生了新崗位需求，不僅招聘企業(yè)數(shù)量增加，也吸引眾多高校畢業(yè)生投身其中。以騰訊、阿里巴巴為代表的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)持續(xù)加碼技術研發(fā)，釋放諸多技術崗位。

騰訊在2025年春招中釋放數(shù)百個技術崗位，涵蓋人工智能算法、大模型研發(fā)、云計算架構等核心領域。阿里巴巴新近正式啟動的春季2026屆實習生招聘，開放超過3000個崗位，其中與人工智能相關的崗位占近五成。

記者注意到，盡管技術類崗位需求整體擴招，但對應聘者的要求也普遍較高，除了掌握傳統(tǒng)專業(yè)技能，有部分企業(yè)要求應聘者需緊跟人工智能等技術前沿。

正處于大模型創(chuàng)業(yè)關鍵階段的上海階躍星辰智能科技有限公司，目前較為需要技術和算法等領域的高端人才，如大模型訓練平臺工程師、全棧開發(fā)工程師等。該公司合伙人兼首席人才官馬悅受訪時說，這些崗位的月薪多超過3萬元(人民幣，下同)，特別優(yōu)秀的會達到6萬元。但他直言，這些崗位對人才的要求也較高。

在各個招聘會現(xiàn)場，大模型相關崗位起薪普遍在2萬元以上，并且企業(yè)會通過各種獎勵舉措吸引高端人才，比如為算法工程師增設“技術成果分紅”、對持續(xù)服務滿十年的核心員工授予百萬級股票期權等。

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