為響應(yīng)國(guó)家優(yōu)化生育政策，共筑生育友好型社會(huì)，6月13日，三七互娛發(fā)布“新生代計(jì)劃”，公司將設(shè)立“三七新生代基金”，并對(duì)基金注入了超千萬(wàn)元的預(yù)算，為符合條件的在職員工提供生育福利。

在當(dāng)天的啟動(dòng)儀式上，三七互娛創(chuàng)始人、董事長(zhǎng)李逸飛表示，“打造生育友好型”企業(yè)是三七互娛社會(huì)責(zé)任實(shí)踐的一部分。企業(yè)希望在內(nèi)部營(yíng)造友好的工作氛圍，通過(guò)落實(shí)各項(xiàng)福利政策，為員工提供更全面的關(guān)懷，讓員工和企業(yè)共享發(fā)展成果。

推出價(jià)值千萬(wàn)生育基金  系游戲行業(yè)先行者

從全面實(shí)施二孩、三孩政策，到各地出臺(tái)生育配套服務(wù)措施，近年來(lái)，國(guó)家層面對(duì)于生育的支持力度逐步加大，旨在進(jìn)一步鞏固全面建成小康社會(huì)成果。

為響應(yīng)國(guó)家優(yōu)化生育政策，三七互娛正式發(fā)布“新生代計(jì)劃”，旨在通過(guò)實(shí)際的資金支持，降低員工生育成本，減輕員工家庭壓力。據(jù)悉，“新生代計(jì)劃”將向司齡滿2年的正式在職員工發(fā)放每胎2萬(wàn)元的生育基金。對(duì)于“同胎多孩”的情況，每多一個(gè)孩子，基金的金額將增加1萬(wàn)元。此外，該基金不僅惠及女性員工，男性員工家庭也將享受同等福利政策。

在李逸飛看來(lái)，“新生代計(jì)劃”是一個(gè)企業(yè)與員工互相成就的舉措。企業(yè)為員工提供支持，員工家庭氛圍好，在工作崗位上能更加全心全意。員工家庭因?yàn)?ldquo;新生命”的到來(lái)，也將迎來(lái)“新生活”。他們將更有動(dòng)力、更有目標(biāo)地去迎接各種挑戰(zhàn)，為未來(lái)發(fā)展蓄能。“‘新生代計(jì)劃’的slogan是生生不息，幸福三七。這是我們對(duì)新生命的美好祝福，也希望通過(guò)實(shí)質(zhì)性的行動(dòng)響應(yīng)國(guó)家政策，傳遞愛(ài)與關(guān)懷，讓員工在三七互娛收獲更多幸福。”

以人文關(guān)懷打造幸福企業(yè)  與員工攜手共促發(fā)展

在三七互娛，員工是企業(yè)最大的財(cái)富和資源，也是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要基礎(chǔ)。作為一家追求高質(zhì)量發(fā)展的企業(yè)，三七互娛建立起全面且成體系的福利政策，以滿足員工的多元化需求。

除了此次發(fā)布的生育福利政策外，在員工成長(zhǎng)發(fā)展的各個(gè)階段，三七互娛均有相應(yīng)的福利支持。據(jù)悉，當(dāng)員工想在工作地買房安居時(shí)，三七互娛會(huì)向員工提供免息借款資金支持。該項(xiàng)目已持續(xù)開(kāi)展近8年，截止目前，此專項(xiàng)資金已經(jīng)累計(jì)發(fā)放近五千萬(wàn)，已經(jīng)有數(shù)百位員工享受到了這項(xiàng)福利，人數(shù)還在每年增加中。除此之外，在員工結(jié)婚、生子時(shí)，三七互娛也會(huì)送上一定數(shù)額的禮金，表達(dá)企業(yè)對(duì)于員工的祝福。

在基礎(chǔ)福利保障方面，三七互娛為員工提供六險(xiǎn)一金、愛(ài)心基金、年度體檢、交通補(bǔ)貼、節(jié)日福利等；在員工成長(zhǎng)助力方面，企業(yè)也提供部門內(nèi)訓(xùn)和自主學(xué)歷提升培訓(xùn)。其中，員工若想進(jìn)行在職研究生和MBA學(xué)歷的提升，滿足條件者，三七互娛還將為其報(bào)銷學(xué)費(fèi)，該項(xiàng)目每年的預(yù)算也達(dá)到百萬(wàn)級(jí)別。

李逸飛表示，企業(yè)的發(fā)展就像是一場(chǎng)馬拉松，在員工努力奮斗的同時(shí)，三七互娛也希望自上而下?tīng)I(yíng)造“健康、快樂(lè)、可持續(xù)”的企業(yè)文化氛圍，以體系化的方式全方位關(guān)愛(ài)員工，提升組織凝聚力。

做好人才的培養(yǎng)和留育，是企業(yè)踐行社會(huì)責(zé)任的重要體現(xiàn)。擁有高素質(zhì)的人才，企業(yè)才能有更好的發(fā)展空間。近年來(lái)，三七互娛持續(xù)注重人才培養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)，并通過(guò)科學(xué)的人才晉升機(jī)制、薪酬管理體系和績(jī)效激勵(lì)體系，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力。在外部，三七互娛也通過(guò)優(yōu)化“協(xié)同育人、資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、共同發(fā)展”的產(chǎn)學(xué)研人才培養(yǎng)機(jī)制，發(fā)揮企業(yè)自身優(yōu)勢(shì)和資源鏈接能力，推動(dòng)高校人才的全面發(fā)展。

未來(lái)，三七互娛將繼續(xù)升級(jí)人才關(guān)懷激勵(lì)，攜手各方構(gòu)建全面的人才發(fā)展培育通道，為社會(huì)及企業(yè)的人才高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

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