就業(yè)是民生之本，高校畢業(yè)生就業(yè)是穩(wěn)就業(yè)的重中之重。在千方百計(jì)促就業(yè)過程中，離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生慢就業(yè)、緩就業(yè)情況引起多方關(guān)注。離校未就業(yè)群體今年是怎樣的情況?怎樣把脈青年心態(tài)、精準(zhǔn)發(fā)力施策，讓就業(yè)服務(wù)離校不離線?記者在北京地區(qū)深入調(diào)查，尋找答案。

今年，北京地區(qū)2023屆高校畢業(yè)生約有28.5萬人，同比增加1.7萬人，畢業(yè)生規(guī)模創(chuàng)歷史新高。與此同時(shí)，國內(nèi)經(jīng)濟(jì)持續(xù)恢復(fù)發(fā)展的基礎(chǔ)仍不穩(wěn)固，一些經(jīng)營主體面對的困難較多。記者走訪北京多場高校招聘會(huì)獲悉，部分勞動(dòng)者特別是高校畢業(yè)生等青年群體還面臨較大的求職就業(yè)壓力。

離校未就業(yè)的學(xué)生，求職就業(yè)難在哪?面對就業(yè)壓力和結(jié)構(gòu)性矛盾，大學(xué)生有哪些想法?怎樣更好解決緩就業(yè)學(xué)生的就業(yè)問題?

(資料圖)

內(nèi)外因?qū)е戮従蜆I(yè)

青年群體就業(yè)是當(dāng)前各方關(guān)注的重點(diǎn)。“北京高校畢業(yè)生就業(yè)形勢總體穩(wěn)定，就業(yè)工作有序推進(jìn)。做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作仍然是重中之重。”北京市人力資源和社會(huì)保障局大中專畢業(yè)生就業(yè)處副處長趙秀濤介紹。

導(dǎo)致就業(yè)形勢復(fù)雜的原因是多方面的。“2022年下半年，正值2023屆畢業(yè)生求職關(guān)鍵期，受新冠疫情影響無法組織線下招聘會(huì)，畢業(yè)生實(shí)習(xí)、求職面試等都受到影響。”北京市教委高校學(xué)生處副處長吳纓解釋道。

復(fù)雜的就業(yè)形勢、更多的不確定性、再創(chuàng)歷史新高的就業(yè)人數(shù)……傳遞到高校畢業(yè)生面前便化成了無形的就業(yè)壓力。特別是對于離校未就業(yè)的學(xué)生來說，橫亙在他們面前的一道選擇題便是：找一份工作先干著，還是再繼續(xù)等一等、看一看。

近年來，離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生群體規(guī)模逐年增加，這反映出高校畢業(yè)生在當(dāng)前就業(yè)環(huán)境下的現(xiàn)實(shí)態(tài)度與選擇。記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)導(dǎo)致高校畢業(yè)生緩就業(yè)的因素很多，有外部因素，也有內(nèi)部因素，但主要還是受高校畢業(yè)生的就業(yè)能力、就業(yè)意愿等方面影響。

就業(yè)市場供需不匹配是高學(xué)歷畢業(yè)生求職產(chǎn)生落差的一個(gè)原因。在今年7月初舉行的一場北京地區(qū)離校未就業(yè)畢業(yè)生專題招聘會(huì)上，應(yīng)屆畢業(yè)生付童生(化名)仔細(xì)研究招聘會(huì)上提供的崗位。計(jì)算機(jī)專業(yè)出身的他發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)場提供的招聘崗位主要是針對軟件專業(yè)的應(yīng)聘者。

“俗話說，隔行如隔山。招聘企業(yè)當(dāng)然希望能招聘更多‘即插即用’型人才。我自己也希望找一個(gè)專業(yè)對口、‘性價(jià)比高’的崗位，但供需之間存在矛盾?，F(xiàn)在的情況是‘僧多粥少’，之前我網(wǎng)申的崗位大多石沉大海。”付童生說。

高不成低不就的心態(tài)也讓一些青年就業(yè)群體選擇了再觀望一段時(shí)間。一些非985、211高校畢業(yè)生坦言，即便是脫產(chǎn)考研、考公，也面臨著“千軍萬馬過獨(dú)木橋”的處境。求職者呂彬(化名)從今年春節(jié)后就開始找工作。雖然她不想從事自己所學(xué)的工商管理專業(yè)，但是也沒有想好應(yīng)該干什么。“現(xiàn)在的崗位分類很細(xì)，在嚴(yán)峻的就業(yè)形勢下，自己正考慮選擇門檻稍低的崗位。”她求職的底線是：要規(guī)范，有發(fā)展空間。

“將近一年沒有找到合適的工作，在企業(yè)眼里這段時(shí)間就是空窗期。很多時(shí)候企業(yè)看到這個(gè)情況，會(huì)問我這一年干了什么。”呂彬坦言，處在慢就業(yè)狀態(tài)中能夠讓自己對行業(yè)有更多了解和認(rèn)知，但這一狀態(tài)的時(shí)間不宜過長，因?yàn)橥系迷骄?，對自己的心理和精神狀態(tài)會(huì)造成內(nèi)耗。

全國超過1100萬高校畢業(yè)生同臺(tái)競爭。對于初出茅廬的畢業(yè)生來說，要直面競爭激烈的就業(yè)環(huán)境并不容易。采訪中記者了解到，一些高校畢業(yè)生顯然還沒有從校園生活中脫離出來，對于求職還是一種“懵懂”狀態(tài)。

“畢業(yè)證還沒拿到手，就要提前找工作嗎?”一位首次參加線下招聘會(huì)的受訪對象很認(rèn)真地向記者表達(dá)自己的困惑。這位同學(xué)一直到5月底完成畢業(yè)論文后，才有精力投入到求職上。這看似有點(diǎn)哭笑不得的問題，卻也反映了一些客觀現(xiàn)實(shí)：或受疫情影響無法如期參加線下招聘;或忙于畢業(yè)設(shè)計(jì)、畢業(yè)論文，錯(cuò)過了求職關(guān)鍵期;等等。各種原因?qū)е虏糠指咝．厴I(yè)生啟動(dòng)求職的時(shí)間延后。

開發(fā)崗位是關(guān)鍵

對于離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生來說，眼下最緊迫的事情就是找到能夠匹配他們的工作崗位。搶抓畢業(yè)關(guān)鍵期，多措并舉拓展就業(yè)崗位，為畢業(yè)生創(chuàng)造更多就業(yè)機(jī)會(huì)，是做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要前提。這離不開政府、高校、市場、學(xué)生個(gè)人等各方的密切合作。

“說一千道一萬，開發(fā)崗位是關(guān)鍵。”趙秀濤表示，“今年以來，北京市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同市委組織部、市科委中關(guān)村管委會(huì)、市國資委等部門挖掘就業(yè)崗位，確保公共部門崗位穩(wěn)增不降，為高校畢業(yè)生提供更多就業(yè)機(jī)會(huì)。”

以北京市平谷區(qū)為例，按照“管行業(yè)必須管就業(yè)、管屬地必須管就業(yè)、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管就業(yè)”原則，今年第一次壓實(shí)行業(yè)主管部門的就業(yè)責(zé)任。平谷區(qū)擬向中關(guān)村平谷園管委、區(qū)發(fā)改委、區(qū)國資委、區(qū)科信局等29家行業(yè)主管部門采集就業(yè)崗位4000個(gè)，目前已采集崗位3800多個(gè)，預(yù)計(jì)年底前將超額完成目標(biāo)。

近日，北京市平谷區(qū)就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組又在北京市率先出臺(tái)區(qū)級落實(shí)文件，即《平谷區(qū)促進(jìn)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)若干措施》，從發(fā)展青年創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)、鼓勵(lì)青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)、強(qiáng)化金融政策支持、加大人才培養(yǎng)保障、穩(wěn)定經(jīng)營主體良性發(fā)展5個(gè)方面提出了20條具體措施，激發(fā)青年群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)活力。

北京市平谷區(qū)人社局副局長張冬梅介紹，“為提升青年群體適應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、符合崗位需求的就業(yè)能力，緩解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾，就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位有針對性地為農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新、智慧物流、生活性服務(wù)業(yè)等重點(diǎn)領(lǐng)域提供崗前培訓(xùn)、緊缺工種培訓(xùn)，建設(shè)與平谷區(qū)發(fā)展相適應(yīng)、相匹配的技能人才隊(duì)伍”。

北京市教委也主動(dòng)與各省、市、區(qū)所屬地級市組織、人社、國資部門對接開拓崗位，為地方發(fā)展提供人才支持。數(shù)據(jù)顯示，僅北京各高校舉辦的招聘會(huì)就達(dá)5600余場。

“今年，所有的校領(lǐng)導(dǎo)都認(rèn)領(lǐng)了訪企拓崗任務(wù)，‘一把手’全員動(dòng)起來，帶領(lǐng)畢業(yè)生走訪重點(diǎn)企業(yè)、挖掘就業(yè)資源，讓學(xué)校的人才培養(yǎng)更有靶向性，提升校企合作熱度。”北京科技大學(xué)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心主任劉曉杰說，截至今年7月，該校“百企千人·訪企拓崗促就業(yè)專項(xiàng)行動(dòng)”累計(jì)走訪208家用人單位，為畢業(yè)生拓展就業(yè)崗位千余個(gè)。暑假期間，該校還建立了中天鋼鐵、長城汽車、寶武集團(tuán)等優(yōu)質(zhì)就業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)踐基地，開展暑期教學(xué)實(shí)踐，加強(qiáng)對重點(diǎn)就業(yè)企業(yè)需求的引導(dǎo)力度。

除了主動(dòng)走進(jìn)重點(diǎn)企業(yè)上門推薦畢業(yè)生，北京各高校還通過舉辦招聘會(huì)為畢業(yè)生創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)。例如，北京建筑大學(xué)積極鋪設(shè)“零距離”就業(yè)信息服務(wù)平臺(tái)，保證每月舉辦大型綜合雙選會(huì)、每半月校院聯(lián)合舉辦中型專業(yè)類雙選會(huì)、每周舉辦重點(diǎn)企業(yè)專場招聘會(huì)，為畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)搭建廣闊平臺(tái)。

還有一些柔性政策，也在潤物細(xì)無聲地為青年群體就業(yè)保駕護(hù)航。今年以來，北京市人力資源和社會(huì)保障局先后出臺(tái)《優(yōu)化調(diào)整穩(wěn)就業(yè)政策全力促發(fā)展惠民生若干措施》《關(guān)于開展2023年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)推進(jìn)計(jì)劃的通知》等政策。目前，北京市有面向畢業(yè)生的一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼，幫助他們減輕求職負(fù)擔(dān)，鼓勵(lì)他們積極就業(yè);有面向企業(yè)的社保補(bǔ)貼、就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼;即將出臺(tái)一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助和一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼，通過減輕用工成本，鼓勵(lì)企業(yè)招用高校畢業(yè)生。

北京富樂科技開發(fā)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)人王艷華表示，這幾年公司享受到的吸納就業(yè)等補(bǔ)貼在110萬元左右，充分享受到市區(qū)兩級的優(yōu)惠政策，這為企業(yè)拓展畢業(yè)生引進(jìn)渠道、創(chuàng)新畢業(yè)生引進(jìn)方式、招聘更優(yōu)秀人才提供支持。

“這幾年我們引進(jìn)了非京籍畢業(yè)生12人，他們成長得很快，擔(dān)任公司研發(fā)設(shè)計(jì)師、機(jī)械設(shè)計(jì)師、工藝工程師等重要崗位，成為研發(fā)中心的骨干。我們將更注重畢業(yè)生素質(zhì)能力的提升，為引進(jìn)畢業(yè)生提供舒適、和諧的工作環(huán)境，關(guān)心、培養(yǎng)、幫助畢業(yè)生，使其盡快轉(zhuǎn)變角色、融入社會(huì)群體。”王艷華說。

合力拓寬就業(yè)渠道

北京某高校2022屆研究生陳佳興因?yàn)樽プ×藱C(jī)會(huì)，與慢就業(yè)擦肩而過。受益于北京“三支一扶”政策，去年，陳佳興選擇成為北京市平谷區(qū)平谷鎮(zhèn)的鄉(xiāng)村振興協(xié)理員。工作內(nèi)容是協(xié)助配合鎮(zhèn)內(nèi)北臺(tái)頭村、和平街村兩個(gè)村的鄉(xiāng)村振興工作。一年來，他先后參與北臺(tái)頭博士農(nóng)場的建設(shè)與發(fā)展、創(chuàng)建平谷鎮(zhèn)科技小院、探索農(nóng)業(yè)研學(xué)等工作，在實(shí)踐中獲得了成就感。

在創(chuàng)建博士農(nóng)場前，北臺(tái)頭村200畝土地僅通過低廉的土地租賃費(fèi)收益15萬元。博士農(nóng)場創(chuàng)建后，一年的農(nóng)場運(yùn)營和兩茬的玉米產(chǎn)品銷售，讓收益從15萬元提高到了90萬元，實(shí)現(xiàn)了質(zhì)的飛躍。在陳佳興的幫助下，當(dāng)?shù)卮迕窀又匾曓r(nóng)產(chǎn)品的品牌營銷，并通過直播帶貨、短視頻等新興營銷方式擴(kuò)寬銷售渠道。

“參加工作前，我從沒想到自己的專業(yè)有著如此匹配的應(yīng)用場景。很慶幸有這樣的工作機(jī)遇，讓我有機(jī)會(huì)運(yùn)用自身所學(xué)投身家鄉(xiāng)的鄉(xiāng)村振興實(shí)踐。將來，我要在鄉(xiāng)村振興工作中持續(xù)深耕，把敢闖敢試的青春優(yōu)勢轉(zhuǎn)化成服務(wù)家鄉(xiāng)鄉(xiāng)村振興的扎實(shí)實(shí)踐。”陳佳興說。

“結(jié)構(gòu)性矛盾是一個(gè)老問題，客觀來看是供需匹配問題，主觀來看就是學(xué)科專業(yè)培養(yǎng)和市場需求匹配問題。”趙秀濤表示，針對這些問題，人社部門提前把服務(wù)延伸到學(xué)校，把就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)前移到學(xué)校，并組織有經(jīng)驗(yàn)的人力資源機(jī)構(gòu)人員和職業(yè)指導(dǎo)師幫助同學(xué)們了解市場、了解需求。考慮到部分專業(yè)生源較多，政府部門組織區(qū)域企業(yè)針對性開發(fā)崗位，以增加人崗匹配度。這樣做的目的也是希冀同學(xué)們合理制定職業(yè)規(guī)劃，及時(shí)調(diào)整求職意向。

為引導(dǎo)畢業(yè)生到基層就業(yè)，到祖國需要的地方建功立業(yè)。2019年起，北京市人社局會(huì)同組織教育、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等部門啟動(dòng)鄉(xiāng)村振興協(xié)理員招聘工作。4年來，已有1500余名有志青年充實(shí)到首都基層一線。在基層黨組織建設(shè)、接訴即辦、發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)、建設(shè)美麗鄉(xiāng)村等工作中，到處都能看到他們的身影。今年，北京已面向京籍高校畢業(yè)生群體招聘494名鄉(xiāng)村振興協(xié)理員。

采訪中，還有很多處于未就業(yè)狀態(tài)的畢業(yè)生表達(dá)出迷茫與困惑之意，十分慎重考慮每一份工作的試錯(cuò)成本和發(fā)展前景。對于政府部門來說，提供一對一服務(wù)就顯得十分必要。

趙秀濤表示，針對離校未就業(yè)畢業(yè)生開展實(shí)名服務(wù)，根據(jù)畢業(yè)生專業(yè)特點(diǎn)和就業(yè)意愿進(jìn)行“一對一”崗位推薦和指導(dǎo)，確保畢業(yè)生應(yīng)就業(yè)盡就業(yè)。對于困難家庭畢業(yè)生，做細(xì)做實(shí)“1131”(提供1次職業(yè)指導(dǎo)，推薦至少1個(gè)見習(xí)崗位，推薦至少3個(gè)就業(yè)崗位，推薦至少1次職業(yè)技能培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn))幫扶措施，確保對有就業(yè)意愿的困難家庭畢業(yè)生100%幫扶。

“我們在做的一項(xiàng)核心工作就是微網(wǎng)格服務(wù)。每個(gè)村鎮(zhèn)都有10名到20名網(wǎng)格員，他們要精準(zhǔn)對接到每個(gè)離校未就業(yè)的畢業(yè)生。我們建立了非常詳細(xì)的網(wǎng)格數(shù)據(jù)化基礎(chǔ)臺(tái)賬。”北京市平谷區(qū)人力資源公共服務(wù)中心副主任韓小巍表示，針對不同類型的離校未就業(yè)青年群體，就業(yè)幫扶舉措也不盡相同。

標(biāo)簽： 就業(yè) 畢業(yè)生 平谷區(qū) 崗位