青年科技人才是我國科技創(chuàng)新發(fā)展的生力軍。在9月24日騰訊與南方科技大學(xué)聯(lián)合舉辦的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)研討會暨騰訊人才計劃發(fā)布活動上，騰訊發(fā)布一項新的人才專項——青云計劃。青云計劃聚焦未來發(fā)展，提出“青云直上，技塑未來”，旨在全球范圍內(nèi)吸引和招募一批頂尖技術(shù)學(xué)生。

騰訊公司高級副總裁、首席人才官奚丹介紹，對于入選的候選人，騰訊將提供行業(yè)有競爭力的薪酬回報和定制化的培養(yǎng)方案，支持候選人深度參與前沿技術(shù)課題和核心業(yè)務(wù)，通過騰訊的平臺培養(yǎng)互聯(lián)網(wǎng)科技人才。

騰訊公司高級副總裁、首席人才官奚丹

10+技術(shù)領(lǐng)域、70+技術(shù)課題等待挑戰(zhàn)

作為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中最早把應(yīng)屆生招聘定位為核心人才渠道的企業(yè)，騰訊持續(xù)發(fā)掘并引進校園內(nèi)有潛力的科技人才，不遺余力地推動青年發(fā)展。在《時代周刊》2023年首次發(fā)布的“世界最佳公司”榜單中，騰訊在中國企業(yè)中排名第一，反映出外部權(quán)威機構(gòu)對騰訊業(yè)務(wù)發(fā)展、員工滿意度的認可。

“青云計劃”招聘官網(wǎng)顯示，青云計劃面向2021年9月至2024年8月畢業(yè)的博士生、2023年9月至2024年8月畢業(yè)的本碩應(yīng)屆生進行招募。在學(xué)術(shù)、實踐、競賽等任一領(lǐng)域有卓越表現(xiàn)的畢業(yè)生，都可以申請。

對于青云計劃候選人的標(biāo)準(zhǔn)，奚丹提出需要具備三項基本素質(zhì)：青云之志、創(chuàng)新之力、向善之心，希望青云計劃候選人對于科研探索有發(fā)自內(nèi)心的熱愛，有對前沿科技有敏銳的嗅覺，有過硬的專業(yè)本領(lǐng)，有篤定前行的信心;同時，堅持“科技向善”為使命愿景，共筑“善”的同心圓。

騰訊公司杰出科學(xué)家劉威

為激發(fā)青年人才的潛力，騰訊將在AI、大數(shù)據(jù)、安全、多媒體、數(shù)據(jù)庫、硬件/基礎(chǔ)設(shè)施、游戲引擎等十多個技術(shù)領(lǐng)域，設(shè)置七十多個技術(shù)課題，包括解鎖大模型等AI技術(shù)、機器人/量子等前沿科技、共建業(yè)界一流國產(chǎn)數(shù)據(jù)庫/大數(shù)據(jù)平臺、打造AI基礎(chǔ)設(shè)施等，支持青云計劃候選人深度參與公司核心業(yè)務(wù)。“青云計劃鼓勵青年人才突破領(lǐng)域限制，在科技前沿自由探索，在關(guān)鍵領(lǐng)域‘揭榜掛帥’。正如騰訊董事會主席兼首席執(zhí)行官馬化騰先生所說，讓科學(xué)成為時尚，讓創(chuàng)新成為青年的追求。”奚丹在致辭中說。

首席科學(xué)家擔(dān)任“導(dǎo)師”，全面定制化培養(yǎng)方案

為了幫助青年人才快速適應(yīng)崗位，“青云計劃”設(shè)置專屬崗位導(dǎo)師、發(fā)展導(dǎo)師、項目顧問，邀請首席科學(xué)家張正友，以及俞棟、吳石、劉杉、劉威、張勝譽、于旸、董志強、鄭冶楓、單瀛、葉寒棟等杰出科學(xué)家擔(dān)任導(dǎo)師，以日常實時業(yè)務(wù)輔導(dǎo)、定期成長輔導(dǎo)、跨界科研項目交流等方式，幫助候選人更好地發(fā)展，進而接過導(dǎo)師手中的“接力棒”，在行業(yè)探索、難題突破、技術(shù)變革中挑大梁、當(dāng)主角。

資料顯示，青云計劃“導(dǎo)師團”包括了騰訊AI Lab、騰訊Robotics X實驗室、騰訊安全科恩實驗室、多媒體實驗室、騰訊量子實驗室、騰訊混元大模型的負責(zé)人，涉及人工智能、安全、語音識別和處理、多媒體和信號處理等前沿領(lǐng)域。在美國斯坦福大學(xué)發(fā)布的2022年度“全球前2%頂尖科學(xué)家榜單”中，張正友、俞棟、吳石、鄭冶楓等科學(xué)家及專家同時入選 “終身科學(xué)影響力排行榜”和“年度科學(xué)影響力排行榜”。

南方科技大學(xué)副校長兼教務(wù)長方紅衛(wèi)

南方科技大學(xué)副校長方紅衛(wèi)表示，青云計劃是騰訊聚焦未來行業(yè)發(fā)展，以選拔和培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實踐能力的青年為目標(biāo)，面向有志于投身科技前沿的優(yōu)秀學(xué)生推出的人才專項計劃。“我相信，在各高校的精心培養(yǎng)下，在騰訊公司的大力支持下，在專家和企業(yè)家的悉心指導(dǎo)下，這批學(xué)生一定能夠成為未來科技行業(yè)的領(lǐng)軍人才，為實現(xiàn)國家高水平科技自立自強做出重要貢獻。”

近年來，南科大在信息技術(shù)的互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等相關(guān)學(xué)科重點布局，積極推動科技成果轉(zhuǎn)化;努力與騰訊等國內(nèi)知名公司共同推進產(chǎn)學(xué)研融合，服務(wù)社會和經(jīng)濟發(fā)展。

騰訊青云計劃發(fā)布會現(xiàn)場

作為一家數(shù)字科技公司，騰訊錨定科技前沿，深化創(chuàng)新應(yīng)用，提前布局下一代互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)創(chuàng)新。截至今年6月，騰訊在全球主要國家和地區(qū)的專利申請公開總數(shù)超過6.6萬件，專利授權(quán)數(shù)量超過3.3萬件，在全球互聯(lián)網(wǎng)公司中排名第二。2022年，騰訊研發(fā)開支超過614億元，在全國工商聯(lián)發(fā)布的2023中國民營企業(yè)500強中排名第一。每四個騰訊員工中，就有三個從事的是研發(fā)崗位。

奚丹認為，打造一支年輕、奮進的隊伍，是騰訊公司業(yè)務(wù)不斷發(fā)展壯大的基石，也是保持核心競爭力的關(guān)鍵要素。“我們希望通過青云計劃，提供更廣闊的發(fā)展平臺，幫助青年人才快速成長;對于公司來說，共同推進互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能技術(shù)創(chuàng)新，持續(xù)保持活力;在國家層面，我們也希望能夠幫助國家培養(yǎng)、儲備人才，提升科技創(chuàng)新能力，攻堅關(guān)鍵領(lǐng)域的技術(shù)難題。”

標(biāo)簽： 員工滿意度 導(dǎo)師 騰訊公司 接力棒 培養(yǎng)