股權(quán)激勵(lì)是利好還是利空

不是明確的利空或者利好，趨于中性，但是股權(quán)激勵(lì)對(duì)于股價(jià)長(zhǎng)期發(fā)展來看，是利好的，因?yàn)楣蓹?quán)激勵(lì)會(huì)刺激股價(jià)的上漲，不過這是概率性事件。股權(quán)激勵(lì)主要是通過附條件給予員工部分股東權(quán)益，使其具有主人翁意識(shí)，從而與企業(yè)形成利益共同體，促進(jìn)企業(yè)與員工共同成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展的長(zhǎng)期目標(biāo)。

低價(jià)股權(quán)激勵(lì)是利空嗎

是的，公司通過低價(jià)股權(quán)激勵(lì)在一定程度上留住核心人才，提高了公司的生產(chǎn)效率。

同時(shí)通過以較低的價(jià)格向公司的員工、高管發(fā)放該公司的股票，把他們的利益與公司的利益捆綁在一起，這樣一來，他們?cè)脚ぷ?，公司的效益越好，他們所獲得的利益越多。

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