五一勞動節(jié)是法定節(jié)假日，放假一天合法，當(dāng)天加班應(yīng)當(dāng)支付300%加班費。用人單位不得違法規(guī)定延長勞動者的工作時間，延長勞動者工作時間應(yīng)當(dāng)支付加班費。工作日加班支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;休息日加班支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日加班支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

法律依據(jù)：

《《中華人民共和國勞動法》》第四十條

用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動者休假：

(一)元旦;

(二)春節(jié);

(三)國際勞動節(jié);

(四)國慶節(jié);

(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。

標(biāo)簽： 加班工資 計算公式 工資報酬 工作日