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近日，人社部、財(cái)政部聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于做好2023年高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃實(shí)施工作的通知》（以下簡稱《通知》）。2023年，中央財(cái)政支持招募“三支一扶”人員3.4萬名，人才選拔招募要緊貼全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)工作需要，積極拓展水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與運(yùn)行管理、農(nóng)技推廣、林草生態(tài)保護(hù)修復(fù)、醫(yī)療衛(wèi)生、鄉(xiāng)村建設(shè)等服務(wù)崗位。

《通知》指出，招募計(jì)劃繼續(xù)向鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣、脫貧縣、易地扶貧搬遷大型和特大型集中安置區(qū)所在縣傾斜，向革命老區(qū)、民族地區(qū)、邊疆地區(qū)等艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)傾斜，對(duì)國家鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣實(shí)行計(jì)劃單列。要科學(xué)設(shè)定招募條件，對(duì)招人難、留人難的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)可適當(dāng)放寬專業(yè)要求、降低開考比例、提高本地戶籍畢業(yè)生比例，對(duì)脫貧戶、零就業(yè)家庭畢業(yè)生和已參加規(guī)范化培訓(xùn)醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生可適當(dāng)優(yōu)先。招募選拔堅(jiān)持公開平等、競爭擇優(yōu)，要制定專門方案，細(xì)化考試流程，嚴(yán)格考務(wù)管理，確保考試安全。

《通知》要求，繼續(xù)實(shí)施“三支一扶”人員能力提升專項(xiàng)計(jì)劃，2023年中央財(cái)政支持培訓(xùn)8000人次，其中鄉(xiāng)村振興主題培訓(xùn)5000人次。要多層次組織開展崗前、在崗和離崗培訓(xùn)，健全貫穿全服務(wù)周期的教育培訓(xùn)制度，將“三支一扶”人員納入農(nóng)業(yè)農(nóng)村、衛(wèi)生健康、水利等行業(yè)培訓(xùn)范圍，不斷提升“三支一扶”人員綜合素質(zhì)和專業(yè)水平。

《通知》強(qiáng)調(diào)，要加大配套資金支持力度，按月足額發(fā)放“三支一扶”人員工作生活補(bǔ)貼，落實(shí)一次性安家費(fèi)，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。結(jié)合實(shí)際按規(guī)定繳納住房公積金，辦理補(bǔ)充醫(yī)療和商業(yè)保險(xiǎn)，發(fā)放艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼等，提高保障水平。

《通知》還明確，要完善期滿流動(dòng)政策，暢通流動(dòng)渠道，創(chuàng)新流動(dòng)服務(wù)，促進(jìn)“三支一扶”人員扎根基層成長成才。落實(shí)公務(wù)員定向考錄、事業(yè)單位專項(xiàng)招聘、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)等支持政策。要在縣鄉(xiāng)基層事業(yè)單位公開招聘中拿出一定數(shù)量或比例的崗位對(duì)服務(wù)期滿考核合格的人員進(jìn)行專項(xiàng)招聘，并增加工作實(shí)績在考察中的權(quán)重，聘用后可以不再約定試用期。鼓勵(lì)國有企業(yè)基層單位優(yōu)先招聘服務(wù)期滿人員。將有創(chuàng)業(yè)意愿的期滿人員納入創(chuàng)業(yè)扶持范圍，按規(guī)定落實(shí)創(chuàng)業(yè)政策。符合條件人員可同等享受應(yīng)屆畢業(yè)生相關(guān)政策，按相關(guān)規(guī)定享受考研初試加分、學(xué)費(fèi)補(bǔ)償或助學(xué)貸款代償?shù)日?。加?qiáng)對(duì)服務(wù)期滿人員的跟蹤培養(yǎng)，建立聯(lián)系服務(wù)機(jī)制，在職稱評(píng)定、進(jìn)修學(xué)習(xí)等方面予以優(yōu)先。

高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃是引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的示范性項(xiàng)目，在優(yōu)化基層人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、促進(jìn)基層經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)發(fā)展、帶動(dòng)高校畢業(yè)生就業(yè)觀念轉(zhuǎn)變方面發(fā)揮了積極作用。

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