2023年12月12日，由《中國經(jīng)營報》舉辦的“科技金融，融合發(fā)展——2023卓越競爭力金融峰會”落下帷幕。論壇聚焦科技創(chuàng)新賦能高質(zhì)量發(fā)展主題，深入分析數(shù)字經(jīng)濟和數(shù)實融合，賦能數(shù)智化時代的金融變革，凝聚推動我國邁上全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程的金融力量！

本屆論壇上，“2023卓越競爭力金融機構(gòu)案例精選”同期揭曉?！白吭礁偁幜鹑谙禉C構(gòu)案例精選”從凈資產(chǎn)、凈利潤、凈資產(chǎn)利潤率、總資產(chǎn)貢獻率等指標(biāo)入手，剖析中國銀行業(yè)、保險業(yè)、信托業(yè)、證券業(yè)、金融租賃、互聯(lián)網(wǎng)金融、消費金融等金融行業(yè)企業(yè)的競爭力水平。經(jīng)過專業(yè)評選機構(gòu)及權(quán)威媒體選拔出獲獎企業(yè)榜單，西安銀行榮膺“2023卓越競爭力人才創(chuàng)新培養(yǎng)踐行銀行”。

作為一家以國外大型銀行、國內(nèi)央企、地方國企、民營企業(yè)為主要戰(zhàn)略投資者的區(qū)域性股份制商業(yè)銀行，西安銀行高度重視人才發(fā)展，持續(xù)完善員工職業(yè)晉升通道、強化員工培訓(xùn)，助力員工提升自我價值。

在市場化選聘高級管理人員方面，西安銀行于2022年9月21日在官網(wǎng)發(fā)布《西安銀行面向社會公開選聘高級管理人員公告》，本次選聘過程公開透明、科學(xué)嚴謹，受到了社會各界的廣泛關(guān)注，在業(yè)內(nèi)引起了較大的反響，吸引了全國范圍內(nèi)不少金融業(yè)的高層次專業(yè)人才，選聘結(jié)果達到良好預(yù)期，充分展示了西安作為國家中心城市未來發(fā)展的巨大潛力對高層次人才強大的吸引力，展示了西安銀行核心競爭力與企業(yè)品牌形象。

在滿足高層次人才金融需求方面，由西安市委組織部牽頭聯(lián)合西安銀行共同打造的“西安人才服務(wù)銀行”，旨在為西安市引進的高層次人才提供“人才無憂”的專屬、便捷、高品質(zhì)金融服務(wù)。西安人才服務(wù)銀行從人才專屬金融服務(wù)、人才無憂生活金融服務(wù)、人才增值服務(wù)三個方面，產(chǎn)品覆蓋人才創(chuàng)業(yè)、企業(yè)運營、供應(yīng)鏈金融服務(wù)、財務(wù)顧問、個人綜合消費貸款、家庭理財規(guī)劃等多個方面，為高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)、成果轉(zhuǎn)化、日常生活等提供支持，全面匹配高層次人才實際金融需求。

在銀行青年員工培養(yǎng)方面，西安銀行搭建業(yè)務(wù)培訓(xùn)生及管培生的培養(yǎng)體系，擴寬培養(yǎng)及發(fā)展通道，加快能力提升，設(shè)置全流程跟蹤發(fā)展路徑，關(guān)注成長環(huán)節(jié)，增設(shè)培訓(xùn)生各階段成長內(nèi)容，采取多種形式開展培訓(xùn)，通過課程體系及培養(yǎng)路徑的建立，從實際出發(fā)，針對不同階段，制定不同的培訓(xùn)內(nèi)容，開展分支機構(gòu)培訓(xùn)生試點方案，促進分支機構(gòu)人才培養(yǎng)體系建設(shè)，增強培訓(xùn)效果，提高培訓(xùn)質(zhì)量。

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