康龍化成新藥技術(shù)股份有限公司(股票代碼：300759.SZ / 3759.HK)是國際領(lǐng)先的生命科學(xué)研發(fā)服務(wù)企業(yè)。自2004年成立以來，康龍化成一直致力于人才培養(yǎng)和設(shè)施建設(shè)，為包括小分子、大分子和細胞與基因治療藥物在內(nèi)的多療法藥物研發(fā)打造一個貫穿藥物發(fā)現(xiàn)、臨床前及臨床開發(fā)全流程的研發(fā)生產(chǎn)服務(wù)體系。目前，康龍化成擁有近17,000名員工，在中國、美國、英國均開展運營，同時向北美、歐洲、日本和中國的合作伙伴提供研發(fā)解決方案并與之保持良好的合作關(guān)系。

一路走來，“綠色”、“低碳”始終是康龍化成的關(guān)鍵詞之一。2016年，康龍化成制定了五年可持續(xù)發(fā)展目標并達成，相較2016年，康龍化成2020年的萬元產(chǎn)值用水量及萬元產(chǎn)值能耗分別降低25%和20%，節(jié)能減排取得了良好的成果。2021年，康龍化成繼續(xù)響應(yīng)聯(lián)合國對于應(yīng)對氣候變化的呼吁及各運營所在國的碳達峰、碳中和目標，基于自身的行業(yè)特點和發(fā)展環(huán)境，制定了2021年-2025年的環(huán)境目標。圍繞完善環(huán)境管理體系、資源節(jié)約、減少污染物排放等維度，康龍化成持續(xù)集中資源和優(yōu)勢，進行節(jié)能改造、綠色工廠建設(shè)等，并推進綠色化學(xué)實踐，選擇更適合的高效率工藝，減少廢棄物和污染物的產(chǎn)生，推動環(huán)境保護責(zé)任從目標到實踐，探索形成綠色轉(zhuǎn)型發(fā)展路徑。

在公司層面，康龍化成持續(xù)完善ESG治理體系，將ESG治理融入公司治理與經(jīng)營，并不斷加強ESG管理體系，通過完善政策制度、開展專項行動、加強透明運營等，康龍化成推動ESG管理能力不斷提升。據(jù)康龍化成《2021環(huán)境、社會及管治報告》顯示，在新冠疫情全球大流行仍然影響著世界各地的情況下，康龍化成秉承著“以最高水平的研發(fā)服務(wù)，幫助合作伙伴們開發(fā)新藥，為人類健康貢獻康龍化成智慧。”的企業(yè)使命，強化全流程、一體化服務(wù)平臺的核心競爭力。

為了進一步推動集團的ESG工作從理念到實踐落地，康龍化成構(gòu)建了三級ESG治理架構(gòu)，形成結(jié)構(gòu)完整、層級清晰、權(quán)責(zé)明確和運行高效的ESG管治架構(gòu)。此外，康龍化成通過定期問卷調(diào)查、訪談溝通等方法與利益相關(guān)方就不同的ESG議題進行交流，以協(xié)助公司梳理出不同的ESG議題的優(yōu)先級，積極回應(yīng)利益相關(guān)方訴求。

面向客戶時，康龍化成致力于為客戶提供高質(zhì)量、高價值的服務(wù)及新穎的解決方案，建立完整的質(zhì)量保證體系，從客戶接受、原材料采購、研發(fā)服務(wù)執(zhí)行、質(zhì)量檢測、研發(fā)產(chǎn)品交付等全過程、多方面都進行嚴格管理;維護信息安全，制定全面的信息安全管理策略，保障信息資產(chǎn)的保密性、完整性和可用性;構(gòu)建“公司管理-制度政策-法律文件-員工培訓(xùn)-技術(shù)保障”的五層級知識產(chǎn)權(quán)保障體系，加強知識產(chǎn)權(quán)保護。同時，康龍化成堅持“誠實守信、互惠共贏”的原則與供應(yīng)商展開合作，圍繞誠信經(jīng)營、商業(yè)信息安全、供應(yīng)鏈勞工權(quán)益和供應(yīng)鏈的環(huán)境保護等核心議題，防控供應(yīng)鏈環(huán)境和社會風(fēng)險;開展陽光采購，努力為供應(yīng)商創(chuàng)造公平的競爭環(huán)境。

新藥研發(fā)關(guān)系到人類的健康福祉，展望未來，康龍化成將一如繼往地對社會、環(huán)境、投資者/股東、員工、客戶、供應(yīng)鏈等利益相關(guān)方承擔(dān)責(zé)任。切實踐行在ESG領(lǐng)域的承諾，打造更加綠色、健康、陽光的康龍化成，以實際行動為實現(xiàn)經(jīng)濟、環(huán)境與社會的可持續(xù)發(fā)展貢獻力量。

免責(zé)聲明：市場有風(fēng)險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據(jù)。

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