8月30日,36氪WISE2023新時代人力大會圓滿落幕,會上發(fā)布了“36氪新人力先鋒·2023韌性領軍人物”入選名單,云生集團創(chuàng)始人、CEO李賢威位列TOP10。

本屆36氪WISE2023新時代人力大會的主題為“韌者行遠”,探索智能浪潮與轉型大勢下的組織韌性。只有擁有不被擊垮的定力與再站起來的實力,才能不被浪潮裹挾淘汰,只有韌者,才能行遠。

2023韌性領軍人物評選的初衷,就是在不確定性中尋找穿越周期的力量,為企業(yè)家精神注入更多內涵。通過公開征集、評委推薦以及同行評議,36氪最終選出了十位2023韌性領軍人物,李賢威位列其中。

千行百業(yè),具備韌性特質的人物眾多,36氪以新經濟的視角切入,特別關注那些能夠帶來發(fā)展新動能的領域。入選者既有全球科技行業(yè)巨頭的領導者,也有新銳創(chuàng)新企業(yè)的拓路者,還有人力資源領域的商業(yè)模式變革者。

此次評選的首席評委,長江商學院副院長,長江商學院管理學系組織行為學副教授,領導力、行為心理與包容發(fā)展研究中心主任張曉萌表示,怎么樣在不確定性當中找尋確定性,是我們每個人、每個企業(yè)甚至每個組織都要去修煉的內功,在突破和擴大認知邊界的同時,期待更多的朋友能夠通過踐行持續(xù)性小贏的理念,讓自己的韌性飛輪轉動起來。通過韌性飛輪以及韌性傳導,達成企業(yè)和整個社會的高韌性發(fā)展。

李賢威于2015年創(chuàng)立了云生集團,8年來帶領團隊投入大量精力進行人力資源科技產品的研發(fā),在不斷變化的時代中積極探索數字技術和人力資源服務業(yè)的融合發(fā)展,重點布局數字技術創(chuàng)新應用,深耕數字產業(yè)市場新生態(tài)。

在李賢威的帶領下,云生集團目前擁有面向企業(yè)人事管理的一站式人力資源數字化服務云平臺“HRWORK人事通”、基于AI的未來招聘和人才管理平臺“職得干”、基于企業(yè)人效層管理的零代碼平臺“易搭云”、助力中國企業(yè)出海的“出海易Chuhaiyi”等一站式數字化管理平臺,助力企業(yè)實現數字人力高效管理。同時,云生集團在全球158個國家和地區(qū)設立了超過281個分子公司,覆蓋全球的服務骨干網和HR智能機器人,讓云生集團賦能更多企業(yè)和雇員,實現云上動力,切實降本增效。

除了是一名出色的企業(yè)家,李賢威還兼任中國人才交流協會副秘書長、北京人力資源服務行業(yè)協會副會長、上海人才服務行業(yè)協會副會長、京津冀大數據產業(yè)協會專委會主任、上海新滬商聯合會輪值主席等職務,積極投身公益事業(yè),分享數字人力前沿趨勢,推動人力資源產業(yè)革新。

創(chuàng)業(yè)至今,憑借出色的經營管理成績和干勁拼勁韌勁,李賢威先后收獲上海市青年創(chuàng)業(yè)英才、上海市新銳型企業(yè)家、靜安區(qū)首批中青年拔尖人才、年度中國區(qū)最具社會責任企業(yè)家等眾多榮譽。

真正的韌性人物能“大處著眼、小處著手”,積跬步以致千里,帶領團隊以變應變,穿越迷霧,聚光成炬。未來,云生集團在李賢威的領導下,定將能越過更多險峰,為社會經濟發(fā)展創(chuàng)造更多價值。

標簽：