金明  吉林財經(jīng)大學(xué) 教授

欣得顧立民先生所贈《改進(jìn)——高成長組織的系統(tǒng)原則 》一書（丁輝、顧立民著）。其散發(fā)出的濃郁的 “本土化”氣息，以及閃爍著的“形而上”的光芒，讓我思緒難平。對管理教育理論我是非專業(yè)。但很想從非專業(yè)視角說上幾句。

一個眾所周知的事實是，改革開放四十年，中國經(jīng)濟(jì)經(jīng)歷了快速，超速，甚至可以稱為飛速發(fā)展的時代。取得了令世人矚目的成就。按照《財富》500強排行榜2020年的數(shù)據(jù)，中國公司數(shù)量達(dá)到133家，歷史上首次超過美國。而更值得關(guān)注的是，近二十年，中國經(jīng)濟(jì)開始步入高質(zhì)量發(fā)展階段，高成長企業(yè)大批崛起，成長之快，效益之高，規(guī)模之大，速度驚人?？梢哉f，中國經(jīng)濟(jì)已經(jīng)走上質(zhì)量與數(shù)量并行，速度與效益并重的軌道。作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展主體的企業(yè)群更是生機盎然，朝氣蓬勃。而與此對應(yīng)的管理教育理論，卻始終沒有大的突破（與國內(nèi)許多學(xué)科相似）。從思維框架到理論體系；從方法論到使用工具；從教材建設(shè)到評價體系；從技術(shù)路線到流程控制；從培訓(xùn)設(shè)計到組織實施，毫無例外，基本承襲自歐、美。也就是說只有“舶來品”，沒有“國產(chǎn)貨”，遺憾也好，慚愧也罷。

《改進(jìn)——高成長組織的系統(tǒng)原則》在這樣的背景下誕生，并以其鮮明的“本土化”色彩，彰顯著中國特色的意義?？梢哉f，這是本土的管理思想突破！其價值不僅僅局限在管理教育領(lǐng)域，對許多學(xué)科都有借鑒意義。

《改進(jìn)——高成長組織的系統(tǒng)原則》一書的另一個閃光點在于其對管理經(jīng)驗的“形而上”思考?？焖侔l(fā)展的中國經(jīng)濟(jì)推動著學(xué)者們，盡快沖出經(jīng)驗籓籬，進(jìn)入理性的殿堂。在廣闊的一般性和大量的普遍性中，如何從哲學(xué)層面，產(chǎn)生新的思維，總結(jié)指導(dǎo)實際，是一個迫切問題，也是一個實際的問題。兩位作者，正是在這點上，做出了大膽的探索。

事實上，中國經(jīng)濟(jì)已經(jīng)站在一個新的起點，它需要與之對應(yīng)的新的思維，按照存在產(chǎn)生意識的基本推斷，新現(xiàn)實必然產(chǎn)生新思維，新思維必須符合新現(xiàn)實?！陡倪M(jìn)——高成長組織的系統(tǒng)原則》所凸顯的注重系統(tǒng)性和原則性的傾向，將管理上升到價值觀層面。其提出的許多一般性原則，如整體、系統(tǒng)性等關(guān)鍵詞，已經(jīng)完成了一般性的使命。再比如，未來優(yōu)秀企業(yè)必然是“設(shè)計”出來的理念，很容易使人聯(lián)想起“思想走在行動之先，正如閃電走在雷的前面”的思維能動性經(jīng)典語錄，散發(fā)著濃烈的“形而上”味道。而凝聚全書主題的“改進(jìn)”二字，既是全書的核心，也是全書的立論，它站在“根據(jù)歷史規(guī)劃未來”對立面，以永恒的運動和發(fā)展的哲學(xué)命題，實現(xiàn)著新的背叛?？梢岳斫?，正是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的生動實踐推動作者走上了“形而上”之路。

當(dāng)前世界百年未有之大變局正在加速演進(jìn)。伴隨著中國經(jīng)濟(jì)的崛起，各學(xué)科都面臨著加強研究探索建立符合本國實際，有針對性和實用性的專業(yè)理論建設(shè)。作為當(dāng)代法學(xué)工作者，從二位作者身上看到的創(chuàng)新氣質(zhì)和探索精神，更是難能可貴。也是感動我的重要原因。

當(dāng)“形而上”的光芒照耀在“本土化”催生的理論體系之時，那該是怎樣的美妙呢！

GPS-IE®管理改進(jìn)系統(tǒng)聯(lián)合發(fā)明人簡介：

丁暉:

改進(jìn)咨詢聯(lián)合創(chuàng)始人、CEO, GPS-IE®管理改進(jìn)系統(tǒng)聯(lián)合發(fā)明人；“改進(jìn)公社”創(chuàng)始人；國際績效改進(jìn)協(xié)會亞太中心創(chuàng)始會員、副理事長；浙江大學(xué)西子研究院管理改進(jìn)中心主任

顧立民：

改進(jìn)咨詢聯(lián)合創(chuàng)始人；國際知名管理創(chuàng)新、人才發(fā)展專家；GPS-IE®管理改進(jìn)系統(tǒng)聯(lián)合發(fā)明人；國際績效改進(jìn)協(xié)會ISPI候任主席（任期2023-2025），中國人民大學(xué)特聘專家，華東師范大學(xué)人才發(fā)展研究中心特約研究員

2021/7/27

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