6月16日，眾合云科與國(guó)際勞工組織商業(yè)與殘障網(wǎng)絡(luò)中國(guó)分支（GBDN-China）在重慶首次開展為期一天的“融合之路”殘障平等意識(shí)培訓(xùn)（DET）。眾合云科企業(yè)職員、重慶本地企業(yè)代表、社會(huì)機(jī)構(gòu)等近20名學(xué)員參與本次培訓(xùn)。

本次培訓(xùn)特別邀請(qǐng)GBDN-China秘書長(zhǎng)、中國(guó)第一位DET認(rèn)證引導(dǎo)師周海濱與國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師、二級(jí)人力資源管理師唐英擔(dān)任培訓(xùn)導(dǎo)師，通過工作坊的形式，從殘障認(rèn)知出發(fā)，共同探討如何為殘障者提供合理便利以及企業(yè)如何促進(jìn)融合就業(yè)。

參與重慶首場(chǎng)DET培訓(xùn)的學(xué)員

全球推廣與實(shí)踐，提升殘障融合平等意識(shí)

殘障平等意識(shí)培訓(xùn)（Disability Equality Training，簡(jiǎn)稱：DET）是由國(guó)際勞工組織（ILO）自2008年開始在全球推廣并實(shí)踐的參與式培訓(xùn)。它以團(tuán)隊(duì)合作的方式，在主流社會(huì)的服務(wù)和活動(dòng)上改變參與者的態(tài)度和行為，以使殘障者與非殘障者能夠更好地融合。

此次培訓(xùn)采取參與式培訓(xùn)方式，鼓勵(lì)參與者交流與分享，并感受到平等

DET所引導(dǎo)的內(nèi)容基于殘障的“社會(huì)模式”，同時(shí)它又具有挑戰(zhàn)偏見、提供與殘障有關(guān)的信息的功能。目前，DET已經(jīng)在非洲、東南亞、中國(guó)、愛爾蘭、美國(guó)、英國(guó)等地陸續(xù)舉辦多期。

國(guó)際勞工組織和聯(lián)合國(guó)教科文組織也先后開始對(duì)政府、媒體、法律、教育等各界提供DET培訓(xùn)及引導(dǎo)。目前國(guó)際勞工組織及其他聯(lián)合國(guó)機(jī)構(gòu)已經(jīng)在中國(guó)進(jìn)行了100多場(chǎng)DET培訓(xùn)。

學(xué)員們?cè)诮涣骱突?dòng)中了解并建立殘障平等意識(shí)

傳遞國(guó)際先進(jìn)殘障融合理念，促進(jìn)融合就業(yè)

眾合云科作為HR Saas科技服務(wù)商，秉持“讓每一份工作都有保障”的愿景，始終重視特殊人群的就業(yè)情況，并在企業(yè)文化及各類公益活動(dòng)中積極倡導(dǎo)殘障融合理念，為殘障勞動(dòng)者提供就業(yè)崗位和合理便利，促進(jìn)殘障融合就業(yè)。

眾合云科旗下公益品牌“51同路”，專注于為殘障人士提供就業(yè)培訓(xùn)服務(wù)。多年來，51同路與殘聯(lián)合作在全國(guó)共建了多個(gè)殘疾人就業(yè)培訓(xùn)基地。截至目前，51同路已提供10萬余次的就業(yè)咨詢服務(wù)，提供10000余人次的就業(yè)培訓(xùn)服務(wù)，幫助6000多位殘疾人成功就業(yè)，同時(shí)幫助1000多家企業(yè)更好地履行社會(huì)責(zé)任與法律義務(wù)。

為了更好的開展融合就業(yè)，提升員工殘障平等意識(shí)，眾合云科于2020年成為GBDN-China Creative融合資源中心創(chuàng)始會(huì)員之一，并開展系列深度合作。作為創(chuàng)始會(huì)員企業(yè)，眾合云科將與成員企業(yè)共同努力，向社會(huì)各界分享殘障融合的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，為殘障人士融入中國(guó)商業(yè)社會(huì)減少障礙、提高效率，為企業(yè)在招聘和留用殘障員工方面提供工具和解決方案。

免責(zé)聲明：市場(chǎng)有風(fēng)險(xiǎn)，選擇需謹(jǐn)慎！此文僅供參考，不作買賣依據(jù)。

標(biāo)簽：