員工持股計(jì)劃是什么意思?

員工持股計(jì)劃是一種新型的股權(quán)形式，就是上市公司發(fā)行一定的股票，讓公司的內(nèi)部員工出資認(rèn)購(gòu)，通常員工持股的價(jià)格市場(chǎng)價(jià)低，所以很多原因一般都會(huì)出資認(rèn)購(gòu)，當(dāng)員工認(rèn)購(gòu)公司股票后，就會(huì)積極改善公司業(yè)績(jī)。

企業(yè)推出員工持股計(jì)劃是為了利益捆綁，激勵(lì)員工提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力提高，公司的凈利潤(rùn)就可能會(huì)繼續(xù)提高，這樣有利于股價(jià)上漲，而股價(jià)上漲后，員工所獲得的收益就會(huì)更多，所以該政策相對(duì)來(lái)說有一定的利好。

員工持股計(jì)劃的主要弊端是：如果上市公司在股價(jià)相對(duì)較高的時(shí)候?qū)嵤﹩T工持股計(jì)劃，則員工認(rèn)購(gòu)的價(jià)格比較高，而員工持股計(jì)劃的周期長(zhǎng)，所以中間存在變數(shù)，對(duì)員工來(lái)說，所獲取的收益會(huì)相對(duì)減少。

員工持股計(jì)劃的四個(gè)特點(diǎn)是什么?

1.出資認(rèn)購(gòu)股權(quán)。員工持股計(jì)劃從利益上講，是指企業(yè)內(nèi)部員工出資認(rèn)購(gòu)，絕不是天上掉餡餅，也不是贈(zèng)送的，如果有贈(zèng)送，也僅僅是少部分，其中關(guān)鍵詞是出資，這是必要的條件。

2.委托集中管理。委托員工持股會(huì)作為社團(tuán)法人托管運(yùn)作，工會(huì)可以成立員工持股會(huì)，作為社團(tuán)法人來(lái)托管，對(duì)員工持股的股權(quán)事故進(jìn)行集中管理，員工持股管理委員會(huì)或理事會(huì)作為社團(tuán)法人進(jìn)入董事會(huì)，我稱之為“民主的利益、民主的力量”。

3.參與經(jīng)營(yíng)決策。員工持股計(jì)劃進(jìn)入到公司的治理結(jié)構(gòu)層面，參與公司經(jīng)營(yíng)決策活動(dòng)。

4.獲取經(jīng)濟(jì)利益。員工按股享受分紅，即“經(jīng)濟(jì)的力量”

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