勞務(wù)派遣合同簽訂時要注意什么？

1.明確規(guī)定派遣公司簽訂勞動合同的義務(wù)，防止派遣公司不簽、遲簽勞動合同;

2.明確規(guī)定派遣公司有繳納社會保險的法定義務(wù)并承擔(dān)沒有依法繳納的法律責(zé)任，防止派遣公司不繳、漏繳社保;

3.派遣公司如果拖欠克扣工資會導(dǎo)致員工難以安心工作，法律快車提醒您，用工企業(yè)在派遣合同中應(yīng)明確規(guī)定派遣公司發(fā)放工資的日期，并規(guī)定未經(jīng)用工企業(yè)同意，派遣公司不得以任何名目直接扣除員工工資;

4.雙方可以約定派遣員工在哪些情形下叫以退回勞務(wù)公司及員工退回方式;

5.雙方可以約定工傷事故、勞動糾紛如何處理，費用如何分攤;

6.雙方應(yīng)當(dāng)明確約定違約責(zé)任，用工企業(yè)在派遣合同中應(yīng)明確規(guī)定派遣公司違約應(yīng)承擔(dān)所有損失并且用工企業(yè)有權(quán)解約。

勞務(wù)派遣法律關(guān)系是怎樣的？

勞務(wù)派遣中存在三種法律關(guān)系：

1.派遣單位與勞動者。派遣單位與勞動者之間簽訂勞動合同。支付勞動報酬、交納社會保險、辦理工傷認定和解除和終止勞動關(guān)系;

2.派遣單位與用工單位。派遣單位與用工單位之間應(yīng)訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。雙方的勞務(wù)派遣協(xié)議屬于民事勞務(wù)派遣服務(wù)合同，并不確立勞動關(guān)系;

3.用工單位與勞動者。勞動者和實際用工單位存在事實勞動關(guān)系。

標簽： 勞務(wù)派遣 法律關(guān)系 合同簽訂 法律知識