今年春節(jié),固原市隆德縣沙塘鎮(zhèn)光聯(lián)村村民楊建云回家過年,假期結(jié)束后便乘坐寧夏“點對點”免費輸送勞動力外出務(wù)工的包機,如期返崗復(fù)工。
5年前,隆德縣組織了一場閩寧勞務(wù)協(xié)作專場招聘會,楊建云抱著試試看的心態(tài)前往??吹礁=ㄊ≌闹萁ㄈA建材有限公司掛出的招聘信息,他立即報了名。
“剛到福建時,我干的是鋼筋工,每月工資6000多元,包吃住,工作相對穩(wěn)定。”憑借吃苦耐勞的品質(zhì)和愛鉆研的精神,不到一年,楊建云便當(dāng)上了班組長。2024年,公司組織電焊工培訓(xùn),楊建云順利通過考核,被調(diào)崗到電焊工車間,成為一名技術(shù)工人。
如今,楊建云的工資漲到了每月7700元。“我相信,只要努力奮斗,生活一定會越來越好。”29歲的楊建云對未來充滿信心。
今年“春風(fēng)行動”系列活動啟動以來,寧夏各級人社部門積極作為,組織工作人員深入企業(yè)調(diào)研,了解用工需求,收集崗位信息,拓寬就業(yè)渠道,通過多頻次舉辦現(xiàn)場招聘會、“點對點”“一站式”包車包機等方式,精準(zhǔn)輸送勞動力就近就地跨省份就業(yè)。同時,針對不同人群需求,開展多樣化技能培訓(xùn),邀請就業(yè)專家提供職業(yè)規(guī)劃、面試技巧指導(dǎo)等就業(yè)服務(wù)。
“今年截至1月底,寧夏農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)13.09萬人,其中有2.42萬人到山東、江蘇、浙江、福建等地實現(xiàn)就業(yè)。”寧夏人力資源和社會保障廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,寧夏持續(xù)推進穩(wěn)內(nèi)拓外促進勞動力高質(zhì)量充分就業(yè)行動,進一步提升寧夏有組織、定向化、技能型勞務(wù)輸轉(zhuǎn)水平,不僅有效解決了農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)難題,也為區(qū)內(nèi)外企業(yè)輸送了人才,實現(xiàn)了供需雙方的互利共贏。(完)
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