業(yè)務外包的核心是什么？

業(yè)務外包，一般是指企業(yè)基于合同，將一些非核心的、次要的或者輔助性的功能或業(yè)務外包給外部專業(yè)服務機構具體實施，并支付報酬，利用他們的專長(如專業(yè)技術)或優(yōu)勢(如用工成本)來提高企業(yè)的整體效率和競爭力的經(jīng)營管理方式。業(yè)務外包的方式和范圍具有多樣性，如非核心管理模塊、生產(chǎn)工序、業(yè)務流程、技術研發(fā)、營銷公關、后勤保障等，是除核心競爭力之外的業(yè)務外包。其核心本質是對事不對人，“事”指的是外包合同的標的-工作成果，發(fā)包方除了具有監(jiān)督權和驗收權之外，無權對外包方的人員安排和現(xiàn)場管理進行控制性干涉。

勞務外包和業(yè)務外包有聯(lián)系嗎？

《勞務派遣暫行規(guī)定》規(guī)定：“企業(yè)以外包或承攬方式，但按照勞務派遣用工模式的，視同勞務派遣”，在沒有新的法律法規(guī)政策出臺對勞務外包作界定之前，我們只能認為合法的勞務外包應該是業(yè)務外包中的一種。

標簽： 業(yè)務外包和勞務外包的區(qū)別 業(yè)務外包